Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Das Wiener Hilfswerk ist eine gemeinnützige soziale Organisation und beschäftigt über 2.000 haupt- und ehrenamtliche sowie freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle offenen Stellen finden Sie HIER.
Wir betreiben soziale, sozialmedizinische und sozialpädagogische Einrichtungen und verkörpern ein verantwortungsbewusstes Unternehmen in ständiger Bewegung. Für die Klientinnen und Klienten. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Gesellschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
KantineDas erwartet Sie beim Wiener Hilfswerk:
Das Arbeiten beim Wiener Hilfswerk ist geprägt vom Hinarbeiten auf ein gemeinsames Ziel. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind mit viel Herzblut und Engagement dabei, um unsere Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Bereichen und Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen.
Das Wiener Hilfswerk ist laufend auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen der Organisation:
Als vielfältige Organisation suchen wir unterschiedlichste Berufsgruppen in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern genauso wie von Personen mit langjähriger Berufserfahrung. Auch Quereinsteigerinnen und -einsteiger sind herzlich willkommen. Wenn Sie Freude an der Arbeit mitbringen, Wert auf ein kollegiales Miteinander sowie ein freundliches und offenes Arbeitsklima legen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Hilfswerk.
Mag.a Karin Fellner
Abteilungsleitung HRM
Human Resource Management
Schottenfeldgasse 29, 1070 Wien
+43 1 512 36 61
Bei Fragen zum Arbeiten im Wiener Hilfswerk, können Sie sich an jobs@wiener.hilfswerk.at wenden. Für Bewerbungen verwenden Sie bitte das entsprechende Online-Formular. Sollte keine der aktuellen Stellenausschreibungen für Sie passend sein, bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns und werden Sie Teil unseres Talent-Pools. Vielen Dank!
Das Wiener Hilfswerk hat Einrichtungen in ganz Wien: 10 Nachbarschaftszentren, 3 Freizeiteinrichtungen für Menschen mit und ohne Behinderungen, eine Kindergruppe, einen betrieblichen Kindergarten, 3 stationär betreute Wohnhäuser, das Haus AWAT (Flüchtlingshilfe), 2 Tageszentren für Seniorinnen und Senioren, Seniorenwohngemeinschaften, 2 Sozialmärkte, 2 Secondhand Shops sowie die Landesgeschäftsstelle im 7. Bezirk.
Sehr gute Atmosphäre, Wertschätzung, Miteinander, DP- Wünsche werden berücksichtigt, man begegnet Mitarbeitern auf Augenhöhe - Gehalt ist in Ordnung, man schaut auf Mitarbeiter- bin seit 6 Jahren dabei- nach 40 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen- der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Die Menschen hier sind durchwegs fair, kollegial und hilfsbereit. Die Stimmung ist insgesamt gut bis sehr gut. Ich finde es gut dass die Organisation sich weiterentwickeln möchte und dieses Mind-Set in vielen Bereichen spürbar ist.
Vernetzung mit Kolleg:innen anderer Abteilungen. Vielfalt der Tätigkeitsfelder im Nachbarschaftszentrum. Offene Kommunikation und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre angenehm, Kollegen sind sehr freundlich und nett,Lohn ist sehr gut,wir sind mit alles besorgt,sehr zufrieden
Die Diversität an Personen, die hier arbeiten, und dass ich mit so vielen verschiedenen Personengruppen in Kontakt komme.
Zu schlechte Bezahlung für die enorme Verantwortung. Ergonomisches Arbeiten kaum möglich.
Team Leiter werden oft gewechselt
Zu wenig Vielfalt im Team
wenig- außer dass DGKP oft PA-Einsätze machen müssen- ich verstehe das nicht, weil es für AG Defizit ist. Diese Einteilung finde ich unsinnig und nicht durchdacht und es stört mich wirklich
Wenn ein Problem gibt, Lösung zu suchen und nicht nur darüber reden.
raus aus dem Traditionellem und sozialpolitisch offener werden, es heißt schließlich Hilfswerk und NICHT Hilfswerk aber nur für/wenn....
Einen Betriebskindergarten :)
Eine gute Betriebs- Volksschule :)
Noch mehr Vernetzungstreffen für MitarbeiterInnen
Auf der Homepage wird von Menschlichkeit, vertrauen und Kompetenz gesprochen…. Damit sollte mal begonnen werden!
Besser Fortbildungen bitte, uns bitten. Solche die unsere Professionelle Tätigkeit verbessern worden.
Schwer zu sagen da ich erst fünf Monate in Wr. Hilfswerk tätig bin.
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Hilfswerk ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich weiß nicht wie andere Kollegin behält werden sei, damit es vergleichen kann
Weiß ich nicht ,ich nehme aber doch an das es bei dieser Institution zutrifft!
Der Frauenanteil überwiegt, mehr kann ich dazu nicht sagen. Ich hatte aber das Gefühl, dass alle mehr oder weniger die gleichen Chancen haben. Wer letztendlich aufsteigt entscheidet wohl der Lostopf.
Schwer zu beurteilen, es gibt nicht viele Männer in diesem Job
Es zählt die Qualifikation, nicht Geschlecht oder Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Hilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es könnte besser sein, bin aber nicht komplett unzufrieden.
Könnten man besser Fortbildungen bieten. Nicht eine der selben
Viel Zu wenig für die schwere Arbeit die man leisten muss
Als Praktikant bekommt man ja kein Geld, aber wenn einem Die Kollegen noch das Mittagessen neiden ("wieviel willst Du Dir noch nehmen?!?"), wird's echt schlimm! Zumal jeden Tag soviel übrig bleibt noch, NACHDEM ALLE gegessen haben.
Gehalt ist lt. Gehaltstabelle, Sozialleistungen durch BR ganz gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien, kaum Budget für Weiterbildung, aber Offenheit für Eigeninitiative diesbezüglich
Werden nur Menschen gefördert die für die Firma ein Vorteil darstellen!
Mich begeistert die Auswahl an Fortbildung bzw. Seminare.
Kann noch nicht gut einschätzen
Dort gearbeitet zu haben, würde ich mittlerweile nicht mehr in meinen Lebenslauf schreiben
