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infoscore austria 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die infoscore austria gmbh ist 2005 aus der Fusion der BFS risk & collection Austria GmbH (bis 2004: CI Central-Inkasso, bis 2005: BFS risk & collection Austria GmbH) und der Credidata GmbH entstanden.
Diese beiden Unternehmen wurden 1997 bzw. 1996 in Österreich gegründet.
infoscore ist eine 100%ige Tochter von Arvato Financial Solutions, dem Finanzdienstleister aus dem Hause Arvato.

Mit seinen internationalen Standorten bietet Arvato Financial Solutions ein breites Spektrum im innovativen Direktmarketing, Risikomanagement und Forderungsmanagement.
Von der Neukundengewinnung bis zur Zahlungsstörung: Arvato Financial Solutions bietet Daten und Dienstleistungen zur ganzheitlichen Steigerung von Erträgen und präventiven Senkung von Forderungsausfällen in allen Phasen des Kundenlebenszyklus.

Neben dem klassischen Dienstleistungsgeschäft richtet sich infoscore strategisch mit höchster Priorität auf innovative, internationale Geschäfte aus.

XING-Profil

Einblick in die Büroräumlichkeiten in der Weyringergasse 1, 1040 Wien:

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was infoscore austria gmbh über Benefits sagt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Arbeitsatmosphäre, der Einschulungsprozess, trotz lockerer Atmo ein angenehmer, leistungssteigernder Druck
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Menschlichkeit, Wertschätzung, abwechslungsreiche/interessante Aufgaben
Im Moment bin ich wunschlos glücklich mit allem
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Sozialleistungen und das familiäre Klima
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Es gibt ein junges Management-Team und dadurch besteht eine absolut professionelle aber auch lockere Arbeitsatmosphäre.
Diversity, Chancengleichheit wird gelebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma sitzt in keinem sehr sicheren und ansprechenden Bürogebäude sondern in einem umgebauten Wohnhaus.... wirkt für die Branche nicht sehr vertrauenserweckend.
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Die Bezahlung & bei Beschwerden darüber den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einreden.
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Langjährige Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden
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Wenige Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen, Nichts gegen das schlechte Image,
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Langjährige Mitarbeiter "belohnen",Imageverbesserung kaum vorhanden,unfaire Gehaltsverhandlungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf jene Mitarbeiter vergessen, die motiviert sind und viel leisten.
Nicht nur zuhören, sondern auch annehmen.
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Gehaltsmodell anpassen um gute Mitarbeiter zu halten und motivieren.
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Im Moment bin ich wunschlos glücklich
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Besser mit langjährigen Kollegen umgehen, diese mehr wertschätzen,Imageverbesserung ankurbeln,Bessere Benefits einführen
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Nix, mir taugts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von infoscore austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Moderne Büroinfrastruktur. Falls etwas zusätzlich benötigt wird, gibt es auch die Möglichkeit dies bei der Führungskraft einzumelden.
5
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wenn man was braucht, wird es organisiert.
5
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Keine Clean-Desk Policy, somit kann man auch persönliche Gegenstände auf dem Tisch haben und muss nicht gleich alles wegräumen bzw. kann man seinen Arbeitsplatz selber gestalten.
5
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Kaffee / Obst gibts für jede(n) MitarbeiterIn, so viel er/sie mag!
5
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Es steht alles was benötigt wird zur Verfügung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoscore austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dazu gibt es leider nur furchtbar zu sagen. Es wird ständig nur verlangt aber nichts geboten. Um mehr Geld muss gebettelt werden, meistens ohne Erfolg. Außer es wird mit Kündigung gedroht. Als Sachbearbeiter ist man sowieso nichts wert & austauschbar.
1
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Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
2
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Für die geforderte Leistung v i e l zu wenig!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
1
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Schulungen während der Arbeitszeit möglich
5
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Bestehende Mitarbeiter werden weiterentwickelt. Interne Wechsel dadurch auf jeden Fall unterstützt.
4
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Mit Glück möglich wenn man selbst und der Vorgesetzte dahinter ist.
3
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Man kann sich auch intern für eine andere Abteilung bewerben, bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten an
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter5 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infoscore austria
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infoscore austria
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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