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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITSP Services GmbH.

  • People and Culture Department

    office@itsp.services

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Home-Office
Bewertung lesen
Some of the colleagues. They were amazing and I hope one day I work once more with them. Just in another company
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Team-colleagues are great.
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I loved the sports-themed product and really enjoyed the way people are treated there. You can't really ask for more than I got and, who knows, I might want to go back at some point.
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Modernes Unternehmen mit vielen jungen Leuten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

I mentioned above.
Upper-management hardly knows what they are doing and favors micromanaging over actual management tasks.
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The business, the payment and the daily tasks.
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The lack of communication among different departments. You always have to push for things to happen.
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Kein so hohes Gehalt und keine bezahlten Überstunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

The need new management, a moral compass and humane approach. Treating people like chess pieces will get them nowhere
Bessere Kommunkation zwischen Abteilungen
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Get management that actually listens to their employees expertise and knowledge.
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Höhere Gehälter für den Mitarbeiter
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Mehr Weiterbildungen im Bereich Finanzen (vielleicht übers WIFI)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ITSP Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gemischtes Feld, sowohl sehr junge als auch ältere Kollegen, die sich sehr gut ergänzen
5
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The colleagues who work here for a long time are appreciated and enjoy some real comfort.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSP Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


I am careful what I talk with my colleagues as every single one of them reports to management. It’s a gossip hive there.
1
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In all my years there I never got any really feedback or 1to1 time with any of my leaders
2
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Communication between departments is basically nonexistent.
1
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The internal communication should be much more direct - e.g. many colleagues are not even approachable and since the company has several locations, it is sometimes hard to get a reply you urgently need
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Near impossible to climb up the career ladder.
1
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If you have a nice leader you can always request courses but once more It very much depends on which department you are. There is no a clear development program for workers.
5
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Management blocks training because it costs money and takes time.
1
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Generell gesehen gibt es viele Angebote, aber gerade im Bereich Finance könnten mehr Weiterbildung angeboten werden.
3
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Employees can learn a lot if they want to as there are enough chances given to everyone.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITSP Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ITSP Services schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITSP Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITSP Services als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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ITSP Services
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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