K-Businesscom 

AG

als Arbeitgeber

K-Businesscom AG bietet eine flexible Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht. Die flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit und die Möglichkeit des Homeoffice mit freier Zeiteinteilung ermöglichen eine gute Selbstplanung. Zudem besteht die Option eines Sabbaticals, was zusätzliche Freiräume schafft.

Es ist jedoch zu beachten, dass bei K-Businesscom AG ein hoher Workload vorherrscht und es kann vorkommen, dass Mitarbeiter:innen rund um die Uhr erreichbar sein müssen, insbesondere bei Wartungsfenstern oder besonderen Produkten. Hierbei wird jedoch Unterstützung bei dringenden Angelegenheiten geboten. Die Urlaubsplanung bevorzugt Mitarbeiter:innen mit Kindern. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass es Schwierigkeiten geben kann, Nein zu sagen und Überarbeitung zu vermeiden. Daher liegt die Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance stark bei den einzelnen Mitarbeiter:innen selbst.

Die Gehaltsstruktur bei K-Businesscom AG wird von Mitarbeiter:innen als gut, jedoch nicht sehr gut empfunden. Es gibt einige Bedenken, dass die Gehälter unter dem Durchschnitt liegen könnten, was zu einem Wechsel zu anderen Unternehmen führen könnte. Die Gehaltsverhandlungen werden als herausfordernd beschrieben und das Gehalt liegt knapp über dem Kollektivvertrag. Neue Mitarbeiter:innen werden über dem Kollektivvertrag bezahlt, aber regelmäßige Gehaltserhöhungen scheinen nicht die Norm zu sein.

Auf der anderen Seite sind die Benefits und Sozialleistungen bei K-Businesscom AG ein großer Pluspunkt. Sie werden als gut und traumhaft bezeichnet, inklusive Essensgutscheine und Goodies für Familien. Firmenevents und Feierlichkeiten sind ebenfalls ein Highlight für diejenigen, die solche Aktivitäten schätzen. Es gibt jedoch Hinweise darauf, dass nicht alle Vorteile bekannt sind und diese je nach Standort variieren können. Trotz dieser positiven Aspekte empfinden einige Mitarbeiter:innen die Sozialleistungen als unterdurchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe und Branche.

K-Businesscom AG bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings scheint die aktive Förderung durch Führungskräfte begrenzt. Mitarbeiter:innen sind aufgefordert, ihre Weiterbildungswünsche zu äußern, die dann geprüft werden. Schulungen stehen zur Verfügung, sind jedoch hauptsächlich herstellerbezogen. Es wird betont, dass Weiterbildung wichtig ist, um bei Kunden gut anzukommen, wobei der Fokus stark auf Zertifikaten liegt.

Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten bei K-Businesscom AG können eingeschränkt sein, insbesondere in den Geschäftsstellen außerhalb von Wien. Eigeninitiative in Form von selbstständiger Weiterbildung, z.B. durch YouTube und Fachseiten, wird empfohlen. Die Auswirkungen von Weiterbildung auf das Gehalt scheinen gering zu sein. Trotz der vorübergehenden Einschränkungen durch COVID nimmt die Weiterbildung seit einem Jahr wieder Fahrt auf.

K-Businesscom AG bietet eine Arbeitsumgebung, die sowohl positive als auch Verbesserungspotenziale aufweist. Die Büroausstattung wird insgesamt als gut bewertet, es gibt moderne Büros und Rückzugsräume. Allerdings gibt es Kritik an der Hardware und den Bürostühlen. Die Arbeitsumgebung kann laut sein und die Temperatur ist manchmal nicht optimal. Höhenverstellbare Tische sind ein Wunsch, der noch nicht erfüllt wurde.

Das Unternehmen bietet großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, die von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet werden. Einige finden sogar, dass sie zu Hause bessere Arbeitsbedingungen geschaffen haben. Die freie Arbeitszeiteinteilung wird ebenfalls geschätzt, da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Das "Shared Desk" System ist jedoch nicht bei allen beliebt, insbesondere der Lärmpegel und das Fehlen von Wireless Mäusen/Keyboards werden kritisiert.