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Post.Wertlogistik GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Post.Wertlogistik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr sportliche hohe Ziele, allerdings mit wenig Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation auf gleicher oder Unterhalb liegender Ebene gut.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen die durchaus zeitlich länger ausfallen dürften und öfter stattfinden könnten, auch durch externe Trainer.
Dadurch steigt auch die Kompetenz und die Zufriedenheit der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn ein Sparkurs “verordnet“ wird, ist es für die Motivation der Angestellten wichtig, wenigstens die Arbeitsmittel in besten Zustand zu erhalten. Nicht immer geht es darum mehr Geld zu bekommen. Auch die Personalpolitik muss man überdenken. Es gibt Branchen da ist Leihpersonal nicht die richtige Wahl.

Pro

Ich hatte Anfangs viel Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Ist um Verbesserungen bemüht. Obst frei und im Sommer tgl. Mineralwasser.

Contra

Führung hat Anzeichen und Ansagen über kippen der Motivation von Mitarbeitern, durch nicht dafür qualifizierte Operative Steuerung leider sehr lange ignoriert, bzw. wurden diese anscheinend nicht weitergeleitet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Post.Wertlogistik GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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  • 24.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Post.Wertlogistik GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung