Als einer der führenden IT Dienstleister im DACH-Raum begleiten wir international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat, INTERSPORT oder die XXXLutz-Gruppe dabei, ihr Marketing zu vereinfachen. Genau wie auf unsere Kund:innen, gehen wir individuell auf unsere Mitarbeiter:innen ein.
#gehtdas #jadasgeht
Der Oma spontan den Rasen mähen, mit dem Chef wild discotieren oder aufsteigen ohne Führungsverantwortung? Ja, das geht. Wir geben dir die Freiheit, deinen Job an dein Leben anzupassen.
Bei Premedia bist du zu 100% flexibel, was Arbeitszeit und -ort betrifft. Du entscheidest, in welche Richtung sich deine Zukunft persönlich und fachlich entwickelt. All das in einer agilen Struktur, in der du Verantwortung übernehmen kannst, wenn du bereit dafür bist.
Mit digitalen Prozessen zur perfekten Customer Journey Von der Beratung über die Implementierung der passenden Marketing Technologie bis hin zum Betrieb der MarTech-Infrastruktur unterstützen wir unsere Kund:innen mit unseren maßgeschneiderten Lösungen.
Automatisiert produzierter Content für mehr Engagement Wir bieten unseren Kund:innen effiziente Lösungen zur reibungslosen Umsetzung Ihrer Marketing- und Medienaktivitäten. Skalierbar für größte Content-Mengen, in kürzester Zeit und höchster Qualität.
Perspektiven für die Zukunft
Wir geben dir die Chance, fachlich und persönlich an deinen Aufgaben zu wachsen, Projekte zu leiten oder ein Team zu führen und dich in dem Maße ins Unternehmen einzubringen, wie es zu deinem Charakter passt.
▶️ Du bist auf Jobsuche? Schick uns deinen Lebenslauf und lass uns sprechen.
Wir sind laufend auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
85%
Parkplatz
82%
Kantine
78%
Mitarbeiter-Events
78%
Diensthandy
72%
Homeoffice
70%
Internetnutzung
63%
Essenszulage
61%
Betriebliche Altersvorsorge
52%
Gute Verkehrsanbindung
51%
Gesundheits-Maßnahmen
43%
Coaching
36%
Mitarbeiter-Beteiligung
31%
Rabatte
28%
Firmenwagen
18%
Betriebsarzt
16%
Barrierefrei
1%
Kinderbetreuung
1%
Was Premedia GmbH über Benefits sagt
Wir bei Premedia investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen dich gerne dabei, deinen Job an dein Leben anzupassen. Etwa mit unseren zahlreichen Benefits wie dem kostenlosen Mittagessen, dem (mit-)finanzierten Klimaticket oder unserer erfolgsabhängigen Prämie.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
"Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen."
Melanie Pokropek, Project, Change & Process Manager
"Ich erlebe Premedia als sehr flexiblen und familiären Arbeitgeber, bei dem die Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht nur gefördert, sondern gewünscht wird."
Andrea Hackl, Senior Solutions Developer
Warum bei uns Arbeiten Spaß macht?
Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten oder die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, ein staufreier Arbeitsweg oder das frische Essen unseres Kochs.
Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.
Dafür stehen wir
Premedia ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, bei dem die Menschen im Zentrum unseres Tuns stehen.
Bei allem was wir tun, prägen unsere gemeinsamen Werte den Umgang miteinander: Wir entwickeln gemeinsam unsere Zukunft und treffen mutige Entscheidungen für morgen. Dabei sind verbindlich in unseren Handlungen und begegnen uns stets wertschätzend.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
(Noch) nichts dabei? Das macht nichts, denn wir wollen dich kennenlernen. Erzähl uns von dir, davon was dich antreibt und von deinen beruflichen Träumen. Denn genau so haben wir schon einige „perfect matches“ erzielt.
Wir freuen uns auf neugierige, offene, interessierte Menschen, die Spaß daran haben, gemeinsam etwas zu schaffen, sich gerne engagieren und bei spannenden Projekten ihren Betrag leisten.
Offenheit und Ehrlichkeit sind Werte, die uns ausmachen. Und auf die freuen wir uns auch bei unseren Bewerber:innen.
Bei uns bestimmst du, wann und an welchem Ort arbeitest. Ob an einem unserer vier Standorte in Linz, Salzburg, Wels oder Wien mit Shared-Desk-Modell, im Homeoffice oder remote. Ja, das geht.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Besonders positiv empfinde ich das kostenlose Bistro-Angebot sowie das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz.
extrem hohe Flexibilität: Büros in mehreren Städten, bis zu 5 Tage homeoffice in der Woche, 4 Tage-Woche möglich, Zeitlich sehr flexibil. Solange ich meine Termine einhalte und meine Arbeit erledige, kann ich arbeiten wann ich will, zb. auch abends länger, wenn ich tagsüber mal doch keinen für die Kinder habe. Auch mein Arbeitstage tauschen (wegen Kinderbetreuung) war noch nie ein Problem.
Es herrscht nach innen und nach aussen eine kontinuierliche, transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gut zusammen. Der Umgang untereinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Die Aufgaben sind spannend, fordernd und fördernd. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. Der Arbeitgeber Premedia ist ein verlässlicher Partner.
Leider war die Stimmung nicht mehr tragbar. Es wird sehr viel gejammert und geschimpft, was eine extrem negative Atmosphäre schafft. Das hat sich die letzten Jahre verschlechtert. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Sie sollten mehr auf die langjährigen, guten Mitarbeiter schauen, als ständig zu hoffen, dass etwas besseres nachkommt. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist, die jederzeit ersetzt werden kann.
Das starke Wachstum verursacht intern strukturelle Probleme, die aufgrund von Zeit- und Mitarbeiter:innen-Mangel nicht behoben werden. Daran sollten wir verstärkt arbeiten! ;-)
Ich sehe sowohl junge als auch ältere Kollegen und Führungskräfte die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premedia ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Generelle Themen werden vierteljährlich bei einem Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen, transparent kommuniziert und das funktioniert gut. Allerdings ist die Kommunikation in bestimmten Abteilungen und Teams nicht so transparent, wodurch Informationen oft erst spät im Prozess bekannt werden bevor Entscheidungen umgesetzt werden.
Aufgrund fehlender Kommunikationsrichtlinien hat man das Gefühl, das jeder Mitarbeiter*in kommuniziert wie er/ sie will. Dies erschwert den Arbeitsalltag spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung über die Premedia Academy, wie beispielsweise Sprachkurse oder mit Udemy-Gutscheinen. Allerdings war es für fachliche Weiterentwicklung hauptsächlich erforderlich, eigeninitiativ vorzugehen. Die Aussichten auf Karrierechancen waren bedauerlicherweise begrenzt, da Führungspositionen oft extern besetzt werden, ohne dass die Stellen intern angeboten werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr umfangreich. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen durch sehr flache Hierachien schwierig. Ist eher in der Fachkarriere möglich. Da aber sehr flexibel wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen im Unternehmen wahrnehmen möchten.
Man kann hier echt tolle Experten Karrieren hinlegen und man kann sich in so vielen Bereichen austoben. Das liegt eigentlich nur an einem selbst welche Wünsche man äußert. Eine Konzernkarriere wo man zum Schluss Global Director XY ist geht bei einer flachen Hierarchie nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Premedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Premedia besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Premedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Premedia als eher modern.