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Primark 
Austria 
Ltd 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score45 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primark Austria
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Primark Austria
Branchendurchschnitt: Textil
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine normale Verkäuferin....
Bewertung lesen
Dinge werden dir gut erklärt.
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Fair , Gute Bezahlung, gute Arbeitsklima
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Nette Kollegen, Fairness, Sicherheit der Mitarbeiter
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Viele bekommen eine Chance zum arbeiten die sie bei vielen anderen Unternehmen nicht bekommen hätte zb auf Grund ihrer Herkunft, alter oder deutschkenntnisse
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die dauernden Befristungen. Wenn man seine Schicht wechseln möchte muss man erst mal eine 3 Montage Frist unterschreiben und sollte der Arbeitgeber dann damit zufrieden sein wie du diese Schicht bewältigt hast erst dann darfst du diese Schicht auch behalten. Ich war in meiner damaligen Frust 2 mal krank und meine Frist wurde einfach wieder auf 3 Monate verlängert keine Ahnung ob das überhaupt legal ist. Das beste ist aber sollten die mit mir dann nicht zufrieden gewesen sein, erfährst ...
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Very unhealthy place to work
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Ich glaube gibt keine......
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Ich war etwas überfordert bei meiner Einschulung. Davor habe ich aber auch nicht wirklich gearbeitet.
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Nicht Kritikfähig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management should treat employees as Humans.
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Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen.
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Immer bleib freundlich...
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Ich habe leider keine Verbesserungsvorschläge.
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Die Kommunikation ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Primark Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die älteren Kollegen bekommen mehr Unterstützung und werden eher wahrgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primark Austria ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Menschlichkeit ist hier Fehl am Platz. Man wird richtig versklavt und sowas wie Höflichkeit und Respekt gibt es hier nicht. Man muss sich auf körperliche Beschwerden gefasst machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter, Kommunikation und Information auch in der Krise
4
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Keine vorhanden
1
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Sehr gute Karrieremöglichkeiten - unabhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primark Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Primark Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Primark Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Primark Austria als eher traditionell.
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