74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisen Software GmbH Vorstellungsgespräche
Raiffeisen
Software
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH als Mitarbeiter HR Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbersituation gestaltet sich für Unternehmen heutzutage sehr ambivalent. Einerseits gibt es den "War For Talent" und man findet kein geeignetes Personal andererseits wird man von Bewerbern förmlich überrannt. Im letzteren Fall ist es umso wichtiger die Ausschreibung möglichst präzise zu gestalten. Würden etwa x Jahre Berufserfahrung oder bestimmte Ausbildungen etc. vorausgesetzt werden würden sich wahrscheinlich weniger bewerben und eine Absage für den Bewerber wäre zumindest plausibel. So hingegen hinterlässt das einen komischen Beigeschmack und man weiß als Bewerber nicht ob stille Selektionskriterien im Hintergrund laufen oder ob man diskriminiert wurde. Ich finde es ist eine HR Unsitte Bewerber die alle in der Anzeige gelisteten Qualifikationen erbringen nicht einzuladen bzw. zumindest anzurufen. Rein anhand der Lebensläufe kann man oft nicht valide erklären ob ein anderer Bewerber "besser geeignet ist". Da befindet man sich schnell im Bereich der HR Esoterik - was aber zunehmend in Mode kommt.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher, sympathischer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Requirements Engineer im Bereich Meldewesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinem bisherigen Werdegang
- wie würde ich mich in 3 Wörtern spontan selbst beschreiben
- was verstehe ich unter "Kundenorientierung", wie würde ich diesen Begriff beschreiben
- habe ich mich bei anderen Arbeitgebern auch nur als Requirements Engineer beworben oder auch für andere Positionen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzendes Umfeld
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Mitarbeiter Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche 3 Stärken kannst du in unser Team einbringen?
- Welche Tätigkeiten übst du ungern in deinem Arbeitsumfeld aus?
- Was gefällt dir/was gefällt dir nicht in deinem Job?
- Warum hast du genau diesen Lehrberuf gewählt?
- Warum Raiffeisen Software?
- Bist du auch in anderen Bewerbungsprozessen?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechtes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als HR Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben und nie wieder etwas von dieser Firma gehört. Nicht mal eine Absage nichts. Sowas macht eine Firma nur unsymphatisch.
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Sehr angenehme, interaktive Gesprächsatmosphäre und außerordentlich schnelle Reaktion/Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Requirements Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Branche/am Tätigkeitsfeld, generelle Beschreibung meiner Person, Hobbies/Interessen, Motivation für technische Sachverhalte ...
- Studiengang und bisherige Tätigkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen zur Perso
- Werdegang, Gründe für Wechsel, Warum diese Position, Warum Raiffeisen Software
- Alles in allem normale Fragen und eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe
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Der Bewerbunsprozess hat reibungslos funktioniert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Releasemanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: zielorientiert, Organisationstalent, Teamfähig
- Schwächen: perfektionistisch
- Hobbys: Fitness, Wandern
- Ich wollte eine neue Herausforderung.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit wertschätzendem Umgang!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen und Ziele, Kompetenzen, Background
- Gründe für den Wechsel, bisherige Rahmenbedingungen und Erwartungen an die neue Stelle
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Professioneller und sympathischer Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- War durch die drei Bewerbungsrunden doch sehr umfangreich - von "Mit war für Kollegen können Sie gar nicht arbeiten?" bis hin zu Hobbys war einiges dabei.
- Grund für den Wechsel, Erfahrung im vorherigen Job(s)
- Ein paar technische Fragen, welche Felder/Attribute ich für Derivate verwenden würde, Es gab auch einen kleinen Test mit einen Datenbankbsp das einige Unterpunkte hatte und ein Zahlenprogrammierbsp.
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Professioneller und gut organisierter Bewerbungsprozess, sehr freundliches und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Motivation
- bisherigen praktischen Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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