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Ramsauer & Stürmer Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit den Anfängen von Ramsauer & Stürmer haben wir ein Ziel: die optimale betriebswirtschaftliche Software. Entstanden ist eine der modernsten ERP-Lösungen auf dem Markt.
Erfolgsgeschichten sind Teamarbeit.
Offene Kommunikation, Kundennähe und der konsequente Entwicklungsweg haben in den 36 Jahren seit der Firmengründung den Ein-Mann-Betrieb zu einem der größten privaten österreichischen ERP-Anbieter mit bereits mehr als 130 Mitarbeitern gemacht. Tendenz: weiter steigend.
Mittelständische Unternehmen aus Produktion, Handel und Dienstleistung profitieren davon. Konsequent setzen wir auf Eigenentwicklung, an der die innovativsten Köpfe und besten Software-Entwickler arbeiten. Das garantiert hohe Flexibilität und rasche lösungsorientierte Umsetzung.
Was die Menschen der Ramsauer & Stürmer Unternehmensgruppe eint, ist ihr Engagement für die Sache, ihre Offenheit und ihr Interesse, im Team etwas weiterzubringen. Diesen Weg gehen wir auch weiterhin – mit unseren Mitarbeitern und Kunden.
Der Fokus der Software-Entwicklung liegt in den nächsten Jahren auf dem Ausbau der mobilen Anwendungen. Die mobile Arbeitswelt ermöglicht unseren Kunden z.B. einen flexibleren Einsatz Ihrer Personalressourcen sowie die weitere Optimierung Ihrer Unternehmensprozesse.
2016

Ramsauer & Stürmer wurde einerseits von den Kunden in der Trovarit-Studie zum beliebtesten ERP-Software Anbieter Österreichs gewählt. Andererseits erhielt R&S mit dem ALC Oscar den wichtigsten Wirtschaftspreis des Landes in der Kategorie Solide Kleinbetriebe für das Bundesland Salzburg.

2017
Verleihung des Österreichischen Bundeswappens: Im Oktober nahm GF Markus Neumayr die höchste Auszeichnung des Wirtschaftsministeriums für außergewöhnliche Leistungen um die österreichische Wirtschaft in Empfang.

Produkte, Services, Leistungen

Bits und Bytes verwandelt Ramsauer & Stürmer in zukunftssichere Business-Lösungen.
Mit Herzblut und Engagement entwickeln die Spezialisten betriebswirtschaftliche Software, zugeschnitten auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen aus den Branchen Handel, Dienstleistung, NPOs und Produktion.
Als Entwicklungs- und Umsetzungspartner gewährleistet Ramsauer & Stürmer eine maßgeschneiderte betriebswirtschaftliche Beratung, kurze Einführungszeiten und umfassende Betreuung. So profitieren die mehr als 8.000 User von maximaler Flexibilität und Unabhängigkeit.
Die Bauweise der rs2 ERP-Software ermöglicht eine rasche Abstimmung auf die individuellen Kundenanforderungen mit kurzen Einführungszeiten und garantiert eine hundertprozentige Releasefähigkeit. Das Ziel: Kunden-Prozesse mit der passenden Software zu optimieren.

Perspektiven für die Zukunft

Als innovativer Softwarehersteller und Implementierungspartner bieten wir verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Software- & Webentwicklung (.NET C#, Javascript/Typescript, HTML, CSS)
  • Consulting
  • Support

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz15 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Ramsauer & Stürmer Software GmbH über Benefits sagt

Ramsauer & Stürmer bietet viele zusätzliche Benefits wie zum Beispiel Fitnessraum, Gesundheitsförderungen, Obstkorb sowie gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachtsfeier, Skitag oder Mitarbeiterevents. Ein Betriebsarzt, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze sind ebenso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten und ein gelebtes Miteinander.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Teamplayer die gemeinsam etwas bewegen wollen. Das Ziel: die optimale betriebswirtschaftliche ERP-Software. R&S bietet Stabilität und Gestaltungsspielraum.

Wir fördern abteilungsübergreifendes Denken und einen ehrlichen Umgang miteinander.
Spannende Kundenprojekte und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
– dies sind nur einige gute Gründe, die für Ramsauer & Stürmer sprechen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als innovativer Softwarehersteller und Implementierungspartner bieten wir verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Softwareentwicklung (.NET C#)
  • Webentwicklung (Typescript/Javascript, HTML, CSS)
  • Consulting
  • Support

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Unsere offenen Stelleninserate findest Du hier.
https://www.rs-soft.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente im Consulting und/oder in der Entwicklung einbringen.
Neben den positionsspezifischen fachlichen Anforderungen legen wir großen Wert auf folgende Eigenschaften:

  • Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Engagement
  • Teamgeist
  • IT Affinität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke
  • Abteilungsübergreifender Überblick
  • Qualitätsbewusstsein
  • Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ramsauer & Stürmer Software GmbH.

  • Mag. Tanja Rodlmayr und Sabine Wimmer

  • Informiere dich im Vorfeld auf unserer Karriereseite über offene Stellenangebote sowie über die jeweils benötigten Qualifikationen. Im Bewerbungsprozess legen wir dann besonderen Wert auf Authentizität.

  • E-Mail und Online

  • Was passiert mit Ihren Bewerbungsunterlagen, nachdem Sie sie abgeschickt haben? Nach welchen Kriterien wählen wir zukünftige Mitarbeiter aus? Und wie lange dauert das Auswahlverfahren?

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, leiten wir sie zur Prüfung an die zuständige Fachabteilung weiter. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, führen wir ein Telefon-Interview durch oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.

Standorte

Standorte Inland

Ramsauer & Stürmer Software OG Zentralgeschäftsstelle

Dorfstraße 67

5101 Bergheim bei Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Büroräume und der Arbeitsplatz, das tolle Arbeitsklima, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kommunikation untereinander, das Miteinander und Füreinander, falls mal Probleme aufkommen kann man immer mit jemandem darüber reden und es wird sich bemüht das diese Probleme aus der Welt geschaffen werden.
neue und fassettenreiche Aufgaben, nette Atmosphäre, ansprechender Arbeitsplatz bei dem man in Ruhe arbeiten kann, Teamwork
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Mitarbeiterevents, entspannte Atmosphäre, gelebter Team Spirit
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Nicht das Zeugnis zählt, sondern die Persönlichkeit
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Sehr selbständiges Arbeiten mit wenig Einmischung von Außen, insbesondere im Projektgeschäft. Es gibt zwar Regelwerke für verschiedenste Themen (z.B. für Kernarbeitszeit), aber Abweichungen in einem bestimmten Ausmaß werden ohne große Diskussionen akzeptiert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter bei Home Office
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Das Unternehmen ist in den letzten Jahren rasch gewachsen. Die Entwicklung der Unternehmensorganisation kann mit diesem Wachstum nicht ganz Schritt halten (das ist aber eine nicht ganz untypische Situation für stark wachsende Unternehmen dieser Größenordnung). Ein gewisses Problembewusstsein diesbezüglich ist bei der GF vorhanden und ich denke es wird in den nächsten 1 - 2 Jahren an Lösungen gearbeitet.
Dass sich der älteste jetzt zwar wohl verdienter Weise zurückzieht mit 75 Jahren.
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Es passt nicht jeder ins R&S Team, das kann sicherlich auch "früher" erkannt werden...
Klare Strukturen fehlen manchmal, Refactoring Projekt zu langsam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interaktion zwischen den Bereichen und die Produkt Entwicklung sollte gemeinsam erfolgen...
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Die Geschäftsführung soll endlich ihre Art dem Mitarbeiter gegenüber überdenken. Angepasstes modernes Zeitmodell und Abrechnungsmodell.
Dem Mitarbeiter wird grundsätlich nicht vertraut und unterstellt den AG zu "berauben".
Die momentan Fluktation wird zum Problem, viele Langjährige Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen. Für die GF kein Problem.
Weiterbildung aktiv anbieten
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An der Kommunikation arbeiten - Arbeitsbedingungen für alle gleich gestalten.
Immer gibt es Ausnahmen.. das ist mühsam außerdem reden die Leute miteinander und jeder kennt diese "Ausnahmegenehmigungen"
gleiche Strukturen aufbauen!
Das wäre zum Beispiel - Entschuldigung mit fällt jetzt wirklich nichts ein. Round table Gespräche ?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ramsauer & Stürmer Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das einzig Gute!
4
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Alle Consultants sind mit ihren eigenen Projekten sehr ausgelastet. Wenn jemand Unterstützung braucht, findet sich aber trotzdem immer ein hilfsbereiter Kollege der sich die erforderliche Zeit nimmt und hilft. Das ist eine der großen Stärken des Unternehmens.
5
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Kollegenzusammenhalt ist das beste an der ganzen Firma. Ohne diesem würde es die Firma nicht mehr geben.
Sehr gut, weil jeder von jedem alles bekommt was er braucht.
5
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Tolle Menschen bei R&S kennengelernt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramsauer & Stürmer Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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erfolgt nur wenn der Mitarbeiter von sich aus die Initiative übernimmt...
interne Schulungen, die aber nicht wirklich einen Mehrwert bringen
Karriere ... Es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten. Ehrlich gesagt will das auch keiner ..
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramsauer & Stürmer Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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