Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die Tiroler Unternehmensgruppe Thöni wurde 1964 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Telfs, Tirol. Daneben gibt es Produktionsstandorte bzw. Tochterunternehmen in Landeck und Pfaffenhofen (Österreich), Kempten im Allgäu (Deutschland), Rovereto (Italien) und Pleasanton (USA).
Das Tiroler Familienunternehmen Thöni ist in folgenden Bereichen tätig:
In Kempten werden jährlich 60.000 Tonnen Strangpressbolzen durch Umschmelzen hergestellt. Diese werden in den Strangpresswerken in Telfs zu Aluminiumprofilen mit anspruchsvollsten Querschnitten verarbeitet und unter anderem als Zulieferteile für die Automotive Industrie produziert.
Maschinen- und Anlagenteile höchster Präzision fertigen und bearbeiten wir für Kunden aus aller Welt in unserem Metallwerk Landeck.
In der Umwelt Energietechnik entwickelt und baut Thöni Biogasanlagen zur Erzeugung von regenerativer Energie aus organischen Abfällen und nachwachsenden Rohstoffen.
Im Bereich Schlauch werden seit 1970 Feuerwehrschläuche und Spezialschläuche für den industriellen Einsatz gefertigt.
Wir suchen Lehrlinge und Anlernkräfte gleichermaßen wie Fachkräfte und ausgewiesene Spezialisten – engagierte und motivierte Menschen, die zum gemeinsamen Erfolg beitragen wollen. Offene Stellen finden Sie auf unserem Job-Portal. Falls keine passende Position für Sie dabei sein sollte, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWir ermöglichen als attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir spannende Aufgaben in dynamischen und zukunftsorientierten Tätigkeitsfeldern. Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit ermöglichen wir ihnen, ihr Talent und Engagement einzubringen und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung – speziell im Rahmen der Thöni Akademie.
Bei Thöni arbeiten derzeit über 900 Mitarbeiter:innen an vielfältigen Aufgaben in unseren breit gefächerten Geschäftsbereichen. Regional verwurzelt im Großraum Tirol erarbeiten wir gemeinsam innovative Lösungen und zukunftsfähige Produkte für unsere internationalen Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thöni Industriebetriebe GmbH.
Die Unternehmensgruppe Thöni hat ihren Hauptsitz in Telfs in Tirol. Weitere Produktionsstandorte und Tochterunternehmen befinden sich in Landeck und Pfaffenhofen (Österreich), Kempten im Allgäu sowie Düsseldorf (Deutschland), Bozen und Rovereto (Italien) und Pleasanton (USA).
Nähe zum Wohnort, flexible Arbeitszeitgestaltung, pünktliche Lohnüberweisung, Kantine, Fitness-Studio, mittlerweile Homeoffice möglich
Die Flexibilität bezüglich urlaub bekommen kurzfristig oder das mann sich für Gespräche auch die notwendige zeit nimmt
Ist ein Familienunternehmen
pünktliche Zahltag
Tolle Projekte auf sehr hohem technischen Niveau, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kantine, Fitnesscenter...
Kommunikation zwischen Abteilungen katastrophal, Höhere Führungskräfte sind zum Teil abgehoben, Keine Lademöglichkeit für Mitarbeiter E-Autos
Die Bereichsleiter sind unantastbar, nach oben kriechen nach unten treten
Es kann nicht sein das ein Vorgesetzter machen kann was er will es sollten Kontrollen geben Feedback von Mitarbeitern Beobachtungen da auch diese Person Fehler machen und die Leidtragenden die Mitarbeiter sind. Ich muss mich auf mein Vorgesetzten verlassen können ist aber überhaupt nicht möglich wenn man seinen Job nicht mehr ernst nimmt sollte man ihn einfach sein lassen.
Falsche Behauptungen werden aufgestellt bei Ansprache mit dem Personalbüro sind die Behauptungen auf einmal weg und werden verdreht und heruntergespielt.
In ...
Zu wenig Parkplätze bei Spätschichtbeginn.
schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, eher schlechtes Verhältnis mit indirekt Vorgesetzten, Entscheidungen und Anweisung der Führungskräfte sind oftmals widersprüchlich und nicht nachvollziehbar, zu viele Entscheidungsträger und häufige Fehlentscheidungen die dann von den Mitarbeitern ausgebadet werden müssen, Überstundenabrechnungen und Prämienberechnung oft nicht nachvollziehbar und für den Mitarbeiter nachteilig falsch
Es kann nicht sein das ich als nicht Raucher keinen Kaffe zu mir nehmen kann ohne das es heißt man macht seine Arbeit nicht, aber die Raucher alle 10 Minuten drausen stehen sich weder abstempeln oder sonstiges und dort teilweise 10-15 Minuten Rum stehen meine Kaffepause geht vielleicht 5 Minuten und man trinkt nicht ständig einen Kaffe.
Raucher werden klar bevorzugt es gibt keine strenge und keine Kontrolle darüber sie sollen sich zwar abstempeln aber das tut natürlich niemand und ...
Ich bin mit der aktuellen Lage ziemlich zufrieden wobei es immer luft nach oben geben würde ich würde mir wünschen das mann doch auch mehr die Leistung sieht was die einzelnen bringen und sie dafür nicht als Belohnung noch mehr Arbeit aufdrücken sollte da die Motivation zeitweise ziemlich in den Keller geht
Flexibel und schneller auf Neuerungen zu reagieren
Sie sollen Versprechen halten was sie auch geben.
E-Lademöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen (auch mit Abrechnung), Digitalisierung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Thöni Industriebetriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn man passende Kollegen hat kann dieser Punkt mehr Sterne erhalten wurde aber des anderen belehrt
Absolut Top. Ein wahres Miteinander
In meiner Schicht hilft jeder jedem
Nettes und cooles Team
Gibt nix was a Feierabendbier nit richten kann. Wie meist gibt's viele unterschiedliche Charaktere. Man findet zusammen und macht das Beste aus dem Tag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thöni Industriebetriebe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Unter Kollegen gut
MIT DER FÜHRUNGSEBENE KEINE KOMMUNIKATION MÖGLICH. BELEIDIGUNGEN UND AUSDRÜCKE DIE ICH NICHT SCHREIBEN UND NICHT WIEDERGEBEN MÖCHTE.
am besten per Email, da kann man Freigabeprozesse gewollt in die Länge ziehen.
Informationen bekommt man verspätet oder kurz vor knapp oder über dritte
Unter den Abteilungen praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Unterstützung ist zwar da aber man muss selber schauen wie man klar kommt heißt Lehrwerkstatt muss man in seiner Freizeit oder nach der Arbeit bewerkstelligen Thöni bittet keine gute Unterstützung an
Es wird gerne viel versprochen aber leider dann nicht ausgeführt
Wer will der darf wenn es der Firma weiterhilft.
Es ist zwar möglich innerhalb der Firma aufzusteigen, aber meist werden Leute von außerhalb neu eingestellt, anstatt die Mitarbeiter intern zu fördern. Weiterbildungen gibt es meist nur, wenn es für die Firma absolut notwendig ist. Hier werden leider die Fähigkeiten und Talente von vielen Mitarbeitern nicht genutzt und teilweise sogar organisatorisch beschränkt.
Naja, wirkliche Weiterbildung und Karrierechancen sehen anders aus. Stichwort Familienbetrieb. Außer man geht über Leichen-solche gibt's auch in dem Bereich.