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VAMED
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 248 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 248 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die VAMED wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seither zum weltweit führenden Gesamtanbieter für Krankenhäuser und andere Einrichtungen im Gesundheitswesen entwickelt. In 95 Ländern auf fünf Kontinenten hat der Konzern rund 1.000 Projekte realisiert. Das Portfolio reicht von der Projektentwicklung sowie der Planung und der schlüsselfertigen Errichtung über Instandhaltung, technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienstleistungen bis hin zur Gesamtbetriebsführung in Gesundheitseinrichtungen. Die VAMED deckt mit ihrem Angebot sämtliche Bereiche der gesundheitlichen Versorgung von Prävention und Gesundheitstourismus über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege ab. Darüber hinaus ist die VAMED ein führender Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Europa und mit der VAMED Vitality World der größte Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts in Österreich. Im Jahr 2020 war die VAMED Gruppe weltweit für mehr als 23.000 Mitarbeiter und ein Geschäftsvolumen von rund 2,3 Milliarden Euro verantwortlich.

Produkte, Services, Leistungen

Weil wir Gesundheit ganzheitlich verstehen, erbringen wir auch umfassende Leistungen und bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich an. Die VAMED ist weltweit im Projekt- und Dienstleistungsmanagement von Gesundheitseinrichtungen tätig – von der Beratung und Entwicklung über Planung bis zur Errichtung und High-End-Dienstleistungen sowie Gesamtbetriebsführungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Gesundheitszentren sowie Thermen- und Wellnesszentren.
Die VAMED deckt mit ihrem Angebot sämtliche Bereiche der gesundheitlichen Versorgung von Prävention und Wellness über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege ab und bietet Gesundheitseinrichtungen Lösungen aus einer Hand. Als international agierendes Unternehmen sind es die mehr als 23.000 von uns geführten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dank ihrer Expertise den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte und Partner sicherstellen und die aufgrund ihrer Professionalität unsere Verpflichtung zu Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Alles aus einer Hand
Unser Geschäftsmodell macht uns zu einem international gefragten Partner, wie rund 1.000 realisierte Gesundheitsprojekte in rund 95 Ländern eindrucksvoll bezeugen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf allen 5 Kontinenten tätig und erbringen weltweit Dienstleistungen für mehr als 890 Gesundheitseinrichtungen mit rund 205.000 Betten. Wir sind Pionier im Bereich der Public-Private-Partnership-Modelle im Gesundheitswesen und haben bereits 27 PPP-Projekte erfolgreich umgesetzt. In Österreich sind wir führender privater Rehabilitationsanbieter und Marktführer im Gesundheitstourismus und der Medical Wellness.
Durch unsere Projektorganisation und unser vernetztes Arbeiten in den einzelnen Gesellschaften erreichen wir einen wertvollen Austausch von Wissen und Fähigkeiten – über Abteilungs-, Bereichs- und Ländergrenzen hinweg. Flache Hierarchien ermöglichen Freiräume und verkürzen Entscheidungswege. Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter übernehmen bei VAMED schneller und früher anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung, als in anderen Unternehmen: Denn wir sehen im Aufbau internationaler Netzwerke große Potenziale für persönliche Horizonterweiterung und Persönlichkeitsentwicklung.
Die strategische Bedeutung von internen Karriere-Nachfolge-Planungen ist uns von VAMED bewusst – daher ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strukturiert zu fördern und zu fordern, sodass wir, wo immer möglich, Schlüsselpositionen auf Führungskräfte- und Expertenebene aus den eigenen Reihen besetzen.
Zusätzlich bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die den Wunsch nach einer beruflichen Veränderung haben, über die internen Stellenausschreibungen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Frei werdende Positionen bieten wir über unseren internen Stellenmarkt an und ermöglichen damit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter, sich intern zu bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiter23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Umsatz> EUR 2 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was VAMED über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können folgende Benefits erwarten:

  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement ("Club Lebenszeit")
  • Betriebskindergarten
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit
  • Berufliche Fort- und Weiterbildung ("VAMED-Akademie")
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Je nach Position Firmenwagen und Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterevents
  • Internetznutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die weltweite Nachfrage nach innovativen und hochqualitativen Projekten und Dienstleistungen im Gesundheitsbereich steigt kontinuierlich. Die VAMED bietet als führender Gesundheitsdienstleister die Möglichkeit einer verantwortungsvollen Tätigkeiten in einer sinnstiftenden Branche mit dem wertvollsten Gut – der Gesundheit – nachzugehen. Dieser nachhaltige Erfolg der VAMED-Gruppe ist in erster Linie den Fähigkeiten und dem Engagement jedes einzelnen zu verdanken. Uns ist es daher ein besonderes Anliegen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein einzigartiges Umfeld mit internationalen Karrierechancen, einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Leistungsorientierung zu bieten. Es soll ein Umfeld sein, in dem sich Leistung lohnt, Anstrengung Spaß macht und neue Aufgaben herausfordern und motivieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Bau-/Projektentwicklung
  • Architektur
  • Raum- und Funktionsplanung
  • Medizintechnik (Planung und Services)
  • Elektro- und Haustechnik
  • Technisches und kaufmännisches Projektmanagement
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Strukturierte Finanzierungen
  • Krankenhausmanagement
  • Hotelmanagement (Wellness- und Gesundheitsresorts)
  • Gesundheitsberufe (Ärzte, Pflege, Therapie)
  • Hotel- und Gastgewerbe
  • IT-Services und -Solutions

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen regelmäßig technische und kaufmännische Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Bau- und Medizintechnikerinnen und -techniker (vor allem für internationale Einsätze), Expertinnen und Experten für das Controlling von Gesundheitseinrichtungen sowie erfahrene Controllerinnen und Controller aus dem Dienstleistungssektor, Krankenhausbetriebswirtinnen und -wirte sowie Ärztinnen und Ärzte und Vertreterinnen und Vertreter aller Gesundheitsberufe für unsere Einrichtungen. Des Weiteren sind Bilanzbuchhalterinnen und -buchhalter, Personalverrechnerinnen und -verrechner sowie erfahrene und sprachlich versierte Sekretärinnen und Sekretäre ebenso dazu eingeladen, sich bei uns zu bewerben.

Neben der einschlägigen Fachexpertise erwarten wir

  • interkulturelle Kompetenz
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung
  • persönliche Flexibilität und Reisebereitschaft
  • selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • gute Kenntnisse von Prozessen in und um Krankenhäuser sowie Gesundheitseinrichtungen sind bei vielen Positionen gewünscht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VAMED.

  • VAMED Aktiengesellschaft (VAG)
    VAMED Engineering GmbH & Co. KG (VE)
    VAMED Standortentwicklung & Engineering GmbH & Co. KG (VSG)
    VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführung (VKMB)
    VAMED Management & Service GmbH & Co. KG (VMS)
    VAMED Technical Services GmbH (VTS)
    Fr. Sandra Arleth-Beyer
    Sterngasse 5, 1230 Wien
    jobs@vamed.com

    VAMED-KMB Krankenhaus Management & Betriebsführungs GmbH (VKMB)
    Fr. Teresa Böck; BA
    Spitalgasse 23, 1090 Wien
    jobs.vkmb@vamed.com

  • Wir arbeiten täglich daran, unsere Kunden und Patienten in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die neben den erforderlichen Fachqualifikationen auch hohe Kundenorientierung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung mitbringen. Diese Eigenschaften erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    Egal, welchen Ausbildungshintergrund Sie haben, wir freuen uns immer auf Ihre Bewerbung. Neben guten Leistungen in Ihrer Ausbildung/Ihrem Studium sollten Sie auf alle Fälle sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können. Je nach Einsatzgebiet sind weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ebenso unabdingbar. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus. Weiterhin zählen hohe Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, persönliche Flexibilität und Reisebereitschaft zu Ihren Stärken.

    Das Bewerbungsgespräch führen wir in einem offenen Dialog, in gegenseitiger Wertschätzung und Respekt füreinander.

  • Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf:

    • vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Durchgängigkeit der relevanten Zeugnisse, Bewerberfragebogen)
    • Bewerbung über unser Online-Recruitingsystem
    • Machen Sie sich Gedanken zu Ihren Erwartungen an eine Stelle bei der VAMED und machen Sie uns klar, was Sie leisten können und wollen.
  • Bewerbungen erhalten wir bevorzugt über unser Online-Recruitingsystem.

  • In der Regel haben wir ein Auswahlverfahren, welches in der Form von mehreren persönlichen Gesprächen bei uns im Hause durchgeführt wird.

    Das Erstgespräch wird sehr oft von unseren erfahrenen Recruitern bzw. Personalmanagern geführt. In den nachfolgenden Gesprächen sind dann die potenziellen zukünftigen Vorgesetzten sowie die für die vakante Stelle verantwortlichen Geschäftsführer Ihre Gesprächspartner.

Standort

Als global actor im Bereich Gesundheitswesen haben wir 75 Standorte auf der ganzen Welt: Von Mailand über Peking bis nach Nigeria setzen wir gemeinsam mit unseren Partnern die verschiedensten Projekte und Konzepte um.

  • VAMED Aktiengesellschaft (VAG)
  • VAMED Engineering GmbH & Co. KG (VE)
  • VAMED Standortentwicklung & Engineering GmbH & Co. KG (VSG)
  • VAMED Management & Service GmbH & Co. KG (VMS)
  • VAMED Technical Services GmbH (VTS)
    Sterngasse 5
    1230 Wien
  • VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. (VKMB)
    Spitalgasse 23
    1090 Wien
  • LKV Krankenhaus Errichtungs- und Vermietungs-GmbH
    Rudolfstraße 53
    4020 Linz
  • VAMED Health Project GmbH - Hauptsitz Berlin
  • VAMED Management und Service GmbH Deutschland
  • VAMED Service- und Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
    Schicklerstraße 5-7
    10179 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Teamgefüge und der Spaß bei der Arbeit ist echt toll.
Man kann sich weiterentwickeln und wird auch von seinen Vorgesetzten unterstützt.
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Die von uns geführten Dienstleistungen sind Weltweit bekannt
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Gute Kommunikation mit der Belegschaftsvetretung
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krisensicher, kündigt selten da die meisten Mitarbeiter von selbst kündigen
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Familienfreundlich, sicher, guter Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Desolate Büros und Sanitäranlagen, unzureichendes Arbeitsequipment, unverständliche Kommunikation top-down, unfähige Führungskräfte und Mitarbeiter werden mitgeschleppt, starre Strukturen "haben wir immer schon so gemacht", resistent gegen Verbesserungsvorschläge
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Sehr abgeschottete Abteilungen Management wenig Kontakt zur Basis
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Schlechte Bezahlung, wenig mitspracherecht,
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die Zentrale in der Sterngasse könnte besser öffentlich erreichbar sein
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Schwerfällig bei Neuanschaffungen und Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 103 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unten, an der Basis arbeiten junge dynamische Mitarbeiter aber weiter oben eher alteingesessene Chefs die manchmal modernes Arbeiten nicht verstehen oder verindern. das gehört dringend verbessert
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Empathieschulung in der obersten Führungsebene wäre angebracht! SEEEEHRRRR DRINGEND!
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Eigentlich fast alles, vor allem die Führung reduzieren.
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Mehr Krankenpflege Personal einstellen
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Gehalt an Arbeitsleistung anpassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 85 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von VAMED ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mit der Zeit wird es natürlich wiederholend, aber grundsätzlich ist es ein interessantes Arbeitsfeld.
3
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gibt viele verschiedene Aufgaben
5
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Ein sehr positiver Aspekt der VAMED ist die Internationalität, dadurch ergeben sich eine Vielzahl von Möglichkeiten in internationalen Projekten des Gesundheitswesens tätig zu sein.
Sollte man die nötige Reisebereitschaft und Flexibilität mitbringen, kann das ein sehr interessantes Arbeitsumfeld sein.
4
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Wird schnell eintönig
3
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viele aufgaben, die dann am stapel landen und niemals verwirklicht werden. wenn einem egal ist was man macht, hauptsache man bekommt sein gehalt, ist es ok, aber nicht, wenn man herzblut reinsteckt und dann war es umsonst....
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kommunikation zw Abteilungen eher weniger gut.
3
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Die Kommunikation ist hier äußerst fragwürdig. "Neuerungen" bzw. neue Richtlinien oder Arbeitsanweisungen erhält man oft nachdem etwas bereits verabschiedet wurde. Im täglichen Arbeitsalltag erschwert das oft die Organisation. Informationen werden immer nur in bestimmten Kreisen weitergegeben. Wenn man in der Nahrungskette eher unten angesiedelt ist, hat man vermutlich Pech. Die Gerüchteküche funktioniert allerdings einwandfrei. Man schnappt auf der Terrasse/in der Teeküche/am Gang gut und gerne oft einige neue Änderungen auf. Von oben kommt selten etwas. Der Informationsfluss im gesamten Haus, ...
1
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gibt es so gut wie keine. Man bespricht Probleme oder Verbesserungvorschäge - kann man auch genau nichts sagen. Wird täglich schlimmer. Man arbeitet wie in einem ur alten Beamtenstatus. Ja nicht fragen nur machen und um 15 Uhr gehen. Beamten hoch zehn. Mühsam
1
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Interne Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Die wichtigeren Persönlichkeiten bestimmen wer was erfahren darf auch wenn es anderen Abteilungen nutzen würde.
Zusätzlich außer sein eigenes Team kommt man schwer in Kontakt mit anderen Leuten
3
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Einfachste Kommunikationsregeln werden nicht eingehalten bzw. sind wahrscheinlich nicht bekannt oder Kommunikation findet einfach nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Karriere als innovativer, revolutionärer Jungspund ist eher unwahrscheinlich, Personen in leitenden Positionen sind Leute, die lang in der Firma sind. Dafür ist der Aufstieg bei nur leicht überdurchschnittlichen Engagement relativ sicher.
3
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Es gibt ein interne "Akademie". Es werden aber auch externe Kurse / Trainings bezahlt.
5
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Keine Schulungen
1
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Obwohl die VAMED ein jährliches MitarbeiterInnengespräch voraussetzt wird dieses gerne halbherzig und pro forma abgehalten. In der VAMED gibt es auch kein Capacity-planning oder Career-planning, leider ist es nicht möglich langfristige Ziele und Entwicklungswege zu planen.
In der VAMED ist Mentorship ein Fremdwort, das lässt sich auf die zuvor angesprochenen Einzelkämpfermentalität zurückführen. Es gibt in der VAMED zwar ein MitarbeiterInnenförderungsprogramm für welches MitarbeiterInnen aus allen Leitgesellschaften nominiert werden. VAMED fördert hier aber nicht junge KollegenInnen mit Potential, sondern sieht das ...
2
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Karrierewege werden verwehrt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 195 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAMED
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAMED
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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