kununu Prüfprozess
277 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
235 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Karriere 3* / Weiterbildung 5*
Sozialleistungen 5* / Gehalt 3*
Flexible Arbeitszeiten
Massive unterschiedliche Entlohnung für die gleiche Tätigkeit.
Gehälter fairer gestalten. Dienstwägen mit Privatnutzung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine Bewertung und schön, dass du die Wiener Netze weiterempfiehlst.
Wir bemühen uns immer um eine faire Gehaltspolitik und bieten mit unseren Modelllaufbahnen eine transparente und einheitliche Bezahlung vergleichbarer Stellen. Bei der Bewertung unserer Stellen hilft uns seit Jahren ein kriterien-basiertes Einreihungssystem. Außerdem benchmarken wir unsere Gehaltskurven regelmäßig mit dem Markt. Natürlich gibt es Gehaltsunterschiede, wenn Stelleninhaber*innen auf vergleichbaren Positionen am Anfang bzw am Ende ihrer Modelllaufbahn stehen und unterschiedliche Erfahrung und Verantwortung im Job haben. Wenn du mehr wissen möchtest - unsere HR-Berater*innen haben immer ein offenes Ohr für deine Fragen. Herzliche Grüße!
etwas mehr auf die mitarbeiter achten bzw Lehrlinge
Wenn man als ausländer hier ist ist es nicht so leicht akzeptiert zu werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du bei uns bist und erfolgreich deine Ausbildung abschließen konntest. Die Netze der Zukunft sind vielfältig. Wir arbeiten gemeinsam daran die Zusammenarbeit zu stärken und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu fördern. Sicherstellen tun wir das durch Programme, Austauschformate, Schulungen, diversen anderen Maßnahmen und vor allem durch starke Bewusstseinsbildung. Wir bleiben auf jeden Fall dran an den Themen. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin! Herzliche Grüße!
Das man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit geht.
Derzeit nichts, da man sich dort wirklich sehr gut aufgehoben fühlt
Mehr Abwechslung in der Kantine zum Essen .
sehr angenehmes arbeitsklima
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt kann immer mehr sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass du bei uns bist und wir ein attraktiver Arbeitgeber für dich sind! Ein Eldorado, in dem jede*r etwas bewegen kann. Wir arbeiten weiter daran uns ständig zu verbessern und hoffen, dass du weiterhin so glücklich bei uns bist.
Herzliche Grüße!
Das es viele Angebote gibt wie eine Arbeitspsychologin die Chance eine Physiotherapie zu machen im Haus großzügiges Schulungsangebot
Ja wie halt öfters in Gemeindenahen betrieben "freundelwirtschaft" ist schon noch vorhanden
Ich in meiner Position verdiene sicher gutes Geld aber wenn ich Qualität ins Unternehmen holen möchte sollte ich vielleicht das Einstiegsgehalt anpassen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
16 Jahre und noch immer so glücklich bei uns! Schön, dass du uns die Treue haltest und wir noch immer überzeugen können als Top-Arbeitgeber.
Unser Unternehmen ist bestrebt, ethische Grundsätze zu wahren und sicherzustellen, dass alle Entscheidungen bei Jobbesetzungen transparent und auf sachlichen Kriterien basieren, wie Qualifikationen und Eignung. Genau dasselbe gilt auch für unsere Gehaltsschemata und Einstufungen.
Weiterhin noch viel Freude im Job und herzliche Grüße!
Pünktlich drn Gehalt zu bekommen
Keinerlei Motivation etwas wusste den Unternehmen zu machen
Handeln statt Reden, viel zu viele Selbstbeweihräucherung der Führung
Im Kleinen Gefüge gut
In der Bevölkerung schlecht
Bemühung ist vorhanden, scheitert an der Verwirklichung
Nur für den erlesenen Kreis
Nach außen top, innen katastrophal
In den unteren Ebenen besser
Zwei Klassengesellschaft: Kollektiv gegen Beamte
Unterschiedlich, teils strenge Hirachie, anderen Bereichen locker
Teils Steinzeit
Kaum vorhandrn
Viel versprochen, nichts gehalten
Nicht in allen Bereichen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst einmal Danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass es gerade bei dir nicht so gut läuft. Wir streben ständig danach besser zu werden - ob als Top-Arbeitgeber oder exzellenter Infrastrukturbetreiber.
Als Führungskraft bei den Wiener Netzen muss einiges geleistet werden, um Wien am Laufen zu halten. Da ist es oft nicht so leicht, jeden Tag Wegbereiter*in, Netzwerker*in und Lösungsbringer*in zu sein. Gerne können wir in einem Gespräch nach Verbesserungen und/oder Unterstützung suchen - ich bin nur einen Anruf entfernt.
Herzliche Grüße!
tolle Zusatzleistungen, gutes Betriebsrestaurant, Parkmöglichkeiten, KSV Sportmöglichkeiten uvm...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein tolles Feedback! Schön, dass du mit uns an den Lebensadern der Stadt arbeitest und unsere großartiges HR - Team bereicherst!
Noch weiterhin viele erfolgreiche und wertvolle Momente bei uns!
Herzliche Grüße!
Habe das Glück in einer super Abteilung arbeiten zu dürfen!
Super Kollektivvertrag!
Tolle Sozialleistungen!
Faires Gehalt (Verhandlungssache)
Eigentlich nichts
Stellenbesetzungen / Nachbesetzungen nicht immer Transparent bzw. Nachvollziehbar.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich im Team so wohl fühlst und du unseren fairen KV und unser breites Angebot an Sozialleistungen so wertschätzt! Dein Feedback zu Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst! Stellenbesetzungen / Nachbesetzungen werden immer ausgeschrieben, um allen Bewerber*innen die Chance zu geben mit ihren Qualifikationen und Kompetenzen zu überzeugen. Hast du genauere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Besetzung der Stelle - melde dich doch einfach bei unseren Kolleg*innen aus dem HR Management. Wir beantworten jede Frage sehr gerne!
Herzliche Grüße und weiterhin noch viel Freude im Job!
Work-Life Balance, interessante Aufgaben, tolle Kollegen, Weiterbildung. All in all ein guter Arbeitgeber.
Frauenförderung ist nach aussen kommuniziert viel grösser geschrieben als es intern tatsächlich ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wie du so schön sagst - es hat sich viel getan, ein langer Weg liegt noch vor uns! Wir wollen uns ständig verbessern und in allen Belangen ein exzellenter Netzbetreiber und Arbeitgeber sein. Diversität, Inklusion, Gleichbehandlung und Zugehörigkeit sind wichtige Unternehmenskultur-Werte. Gerade deshalb achten wir genauestens auf das Geschlechter- Gleichgewicht bei uns! Wir sind so vielfältig wie Wien und stellen nach Qualifikation und Kompetenzen ein. wir sind stolz auf unser Team!
Herzliche Grüße!
Betriebskantine
Sehr viele Angebote für Weiterbildung/Mentoring/Talenteprogramm/...
Faires Gehalt und gute Benefits
Definitiv vorhanden und wird stetig ausgebaut
So verdient kununu Geld.