Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Activ Fitness AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit schnellen Aufstiegschancen, insbesondere zur Position des Clubmanagers. Allerdings wird das Führungsverhalten als druckvoll und in einigen Fällen als mobbend empfunden, was die Arbeitsatmosphäre belastet. Die Kommunikation innerhalb der Firma wird als mangelhaft beschrieben, mit langen Wegen und fehlender Transparenz. Trotzdem wird das professionelle und hilfsbereite Team positiv hervorgehoben.
Die Gehälter liegen unter dem Marktdurchschnitt und Lohngespräche finden selten statt. Es gibt jedoch Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen und ein kostenloses Fitnessabo. Das Image des Unternehmens wird von den Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig wahrgenommen, wobei einige Standorte einen guten Ruf haben.
Gut finden Arbeitnehmende:
Schnelle Aufstiegschancen
Professionelles und hilfsbereites Team
Vergünstigungen und kostenloses Fitnessabo
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation und Transparenz
Unterbezahlung im Vergleich zum Marktdurchschnitt
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen der Vorgesetztenverhaltens bei Activ Fitness AG zeigen eine gemischte Resonanz. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unangemessenem Verhalten und mangelnder Kompetenz ihrer Vorgesetzten. Sie beschreiben eine Atmosphäre von Angst und Misstrauen, die durch autoritäres Auftreten, fehlende Transparenz und Wertschätzung sowie unprofessionelles Verhalten seitens einiger Vorgesetzten verstärkt wird. Es gibt auch Hinweise auf Mobbing und fehlende Unterstützung.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten, die als vorbildlich beschrieben werden und Spaß an der Arbeit vermitteln. Diese Vorgesetzten unterstützen ihre Teams aktiv und kommunizieren gut. Die Qualität der Führung scheint jedoch stark vom Standort abhängig zu sein. Es wird empfohlen, dass Activ Fitness AG in die Verbesserung der Führungsqualität investiert, um eine konsistente und positive Erfahrung für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Bei Activ Fitness AG scheint es, dass die Gehälter und Sozialleistungen ein Hauptanliegen sind. Es wird oft bemerkt, dass die Löhne niedriger sind als bei großen Mitbewerbern und unter dem Marktdurchschnitt liegen. Insbesondere auf Führungsebene werden Mitarbeiter:innen als stark unterbezahlt wahrgenommen. Ein Vergleich der Löhne von Betriebsleiter:innen und Trainer:innen mit denen der Konkurrenz zeigt ebenfalls eine Diskrepanz.
Zusätzlich zu den Gehältern gibt es Bedenken hinsichtlich der Sozialleistungen. Es wird darauf hingewiesen, dass 13. Monatslöhne und 5 Wochen Ferien in der Branche üblich sind, aber bei Activ Fitness AG nicht angeboten werden. Es gibt auch Kritik daran, dass trotz Rekordgewinnen die Löhne niedrig gehalten werden. Die Mitarbeiter:innen empfinden dies als ungerecht und es entsteht der Eindruck, dass eine hohe Arbeitsleistung nicht entsprechend honoriert wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Activ Fitness AG wird als herausfordernd beschrieben. Es gibt Berichte von Mitarbeiter:innen, die einen hohen Druck seitens der Führungskräfte empfinden und sich in einer belastenden, stressigen und angespannten Umgebung wiederfinden. Dies könnte teilweise auf unerfahrene Vorgesetzte zurückzuführen sein, deren Führungsstil das Arbeitsklima beeinträchtigt. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls kritisch gesehen und tragen zur allgemeinen Stimmung bei.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Das Team wird als professionell und hilfsbereit beschrieben, was ein wichtiger Faktor für eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Es gibt jedoch Standortunterschiede, wobei einige Standorte eine bessere Atmosphäre bieten als andere. Es besteht auch Skepsis bezüglich der Zukunftsvision des Unternehmens, was die Motivation der Mitarbeiter:innen beeinflussen könnte. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Das Image von Activ Fitness AG wird derzeit als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es gibt eine Wahrnehmung, dass das Unternehmen zunehmend als Discounter gesehen wird, was zu Druck auf die Mitarbeiter:innen führen kann. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit mit diesem Image und wünschen sich eine Verbesserung.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es jedoch auch positive Aspekte. Der Standort des Unternehmens genießt einen guten Ruf und sowohl Kunden als auch Mitarbeiter:innen sind zufrieden. Es wird vorgeschlagen, das Image des Unternehmens aufzufrischen, um seine Relevanz zu stärken und den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die tatsächliche Situation bei Activ Fitness AG darstellen. Das Unternehmen ist bestrebt, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
24%
Internetnutzung
17%
Gute Verkehrsanbindung
16%
Flexible Arbeitszeiten
10%
Betriebliche Altersvorsorge
10%
Gesundheits-Maßnahmen
8%
Homeoffice
7%
Barrierefrei
6%
Coaching
6%
Mitarbeiter-Events
6%
Parkplatz
5%
Kinderbetreuung
4%
Diensthandy
3%
Kantine
2%
Mitarbeiter-Beteiligung
2%
Firmenwagen
1%
Betriebsarzt
1%
Essenszulage
1%
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Nicht alle Standorte und Vorgesetzten sind gleich! Hier in Dietikon gefällt es mir ganz gut und ich fühle mich in der Familiären Atmosphäre sehr wohl. Es Nacht mir Spass jeden Tag zu Arbeit zu kommen
Die Flexibilität, die mir als Teilzeitkraft gewährleistet wird ist phänomenal. Bekomme sehr viel Spielraum, um meine Ideen zu äussern, sie auszuprobieren und davon zu lernen. Die Movemi AG ist daran sich zu entwickeln und strebt grosse Veränderungen an, was ich sehr begrüsse.
Zwischen 2018 und 2024 sind über 160 Bewertungen geschrieben worden. Das meiste davon sind negative Bewertungen. Die Art und Weise wie hier geantwortet wird ist beschämend und eine Ohrfeige an die welche sich die Mühe gemacht haben eine Bewertung zu schreiben. - Kein Anstand und Respekt - Keine Wertschätzung und kein Dank - Keine geregelten Pausen. Vor allem nicht, an Tagen an denen man über 8 Stunden alleine im Studio ist. - Extrem niedrige Löhne - Es ist kein Eindruck! ...
Das Image ist ziemlich schlecht. Einiges ist selbstverschuldet, aber man sollte nicht vergessen, dass sich auf Plattformen wie Kununu meist nur Personen äussern, die sich auskotzen wollen. Die 43-Stundenwoche macht im Büro absolut keinen Sinn (teilweise ist weniger tatsächlich mehr). Wie in jedem grösseren Unternehmen ist die Kommunikation und die Bestimmungen der Zuständigkeiten nicht ideal.
Den Druck den man von oben bemerkt. Nicht unbedingt auf die Instructors aber man merkt wie viel Druck eine Studioleitung hat und das wiederum wirkt sich negativ auf die Instructors aus da man auch ab und an mal was abbekommt.
Wo fängt man an, wo hört man auf. Ich nenne einfach das Schlechteste: skrupellose Missachtung der Würde der Mitarbeitenden und der unglaubliche Stolz darauf
Die Kritik richtet sich nicht an Movemi sondern an Kununu. Bei der Standort eingabe, kann man nur aus ganz wenigen Standorten eins auswählen. Vielleicht könnte man dort auch andere Standorte hinterlegen/anlegen? Auch kann ich nirgends meine E-Mail-Adresse, Namen hinterlegen damit wenigstens mein Arbeitzgeber weis, wer diese Bewertung verfasst hat. Ich hatte das Kununu vorgeschlagen gehabt, aber leider habe ich bis jetzt keine Antwort. Vielleicht kann Movemi da was in Bewegung setzten.
Erkennen dass die Mitarbeiter ausmachen wie sich die Mitglieder fühlen. Besser informieren, ehrlich sein, MA mit einbeziehen, bessere Löhne zahlen, nicht so starr/stur sein. Work-Life-Balance fördern, dazu wohl mehr Leute einstellen. Bessere Arbeitsbedingungen würden helfen dass nicht immer die guten Leut wieder davonlaufen. Die Erwartungen sind sehr hoch während die Benefits kaum zu finden sind
-Höherer Grundlohn für Mitarbeiter in allen Funktionen. -Mehr Spielraummöglichleiten für die einzelnen Center -Regelmässige Mitarbeitergespräche -Lohngespräche unter 4 Augen und nicht mit dem Regionalmanager und Clubmanager die Beide auf einem einreden und die Arbeit schlecht machen. -Besseres System um Mitarbeiter zu informieren und zu schulen.
Die Personen, welche für das Desaster verantwortlich sind, müssen unbedingt ausgewechselt werden. Es braucht leute mit Erfahrung in ihrem Beruf und der Branche und keine Aufsteiger oder Leute mit einem Crashkurs, wie es zur zeit so ist.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Activ Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Discounter hin oder her. Die Löhne sind unverschämt niedrig im Vergleich zu den Mitbewerbern und dann noch in der Selbstbewertung zu behaupten, ein 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien seien in der Branche unüblich, zeugt schon von niedriger Selbstreflexion. 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien sind Standard in der Branche und das noch bei weitaus höheren Löhnen als die bei Activ Fitness. Naja, man versucht es immer irgend wie zu drehen und schön zu reden. Die Rechnung geht am ende ...
Wie bereits angesprochen eine komplette Vollkatastrophe. Wenn ein Aldi Verkäufer und das ist nicht abschätzig gemeint mehr verdient als ein Stellvertretender Clubmanager der ein Team leitet und bei Abwesenheit vom Chef den Kopf hinhalten muss für komische Entscheidungen der Geschäfftsleitung ist das leider mehr als ungenügend. Ausserdem keine Lohnerhöhungen aufgrund der aktuellen Inflation etc..
Ein Betriebsleiter bekommt bei Activ Fitness 4800 Brutto und ein 3800 Brutto. Wie soll man davon leben? Bei den Mitbewerbern bekommt ein Betriebsleiter 7000-7500 Monatlich und ein Trainer 5250 und noch zuschläge fürs training
Die schlechtesten in der Branche! Deine Arbeitsleistung wird schlecht geredet damit du keine Lohnerhöhung bekommst. Es wird von dir verlangt möglichst gratis zu arbeiten.
Die Löhne sind bei Activ Fitness branchenunüblich niedriger angesetzt als bei den Mitbewerbern.Gehalt wird immer runtergehandelt, egal wie oft und fest man es wiederholt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Activ Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Activ Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Activ Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Activ Fitness als eher traditionell.