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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Neues Firmengebäude
- Pausenraum
-Privates erledigen im Geschäft
+ Man ist sehr Dankbar für den geleisteten Einsatz
Persönliche Preferenzen werden berücksichtigt.
Wertschätzung und Dankbarkeit wird klar kommuniziert.
Teambuilding, Firmenausflüge und Events werden gefördert.
Grosszügige Mitarbeiterevents :-)
Umgang mit den Mitarbeiter, spannender Arbeitsbereich, Großzügigkeit bei Unternehmungen und Anlässen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Auto Parkplatz 100.-
- Workaholismus wird vorgelebt
- Der bärtige Zauberer, lebt /verhaltet sich wie ein Steinzeitmensch und stellt gerne Mitarbeiter bloß.
In stressigen Zeiten wird es sehr chaotisch.
Kommunikation & Kritik manchmal problematisch/zu persönlich/unpassend.
Wenn es welche gibt spreche ich diese persönlich an.
Ich wurde beschuldigt, die Vorgesetzten nicht zu respektieren und dass ich meine Arbeit nicht ernst nehmen würde.
Verbesserungsvorschläge
- ,,Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital,, sollte das Motto sein.
- weniger Personalwechsel
- Das Wohl und die Anliegen der Mitarbeiter sollten wichtiger sein, als irgendwelche belanglose interne Mails / Telefonate und Sitzungen über leere Seifenspender, wilde Mäuse, Brotkrümmel, braune Bananen etc. etc.
Mein Wunsch für dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter:
Klare Strukturen/Richtlinien, welche sich durch alle Abteilungen ziehen:
Wie & Was wird kommuniziert / flexible Arbeitszeiten wo möglich / Homeoffice wo möglich / jährliche Qualifikationsgespräche gem. Terminvereinbarung
Und auch mal Priorität auf Interne-Anliegen und Firmenentwicklung setzten.
Spreche ich persönlich und direkt an.
Diese werden vor zu angebracht und auch berücksichtigt
Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist jung und sehr kollegial. Man kann alles ansprechen. Auch hilft man sich gegenseitig, wenn man nicht weiter kommt oder aus Dringlichkeit etwas fertiggestellt werden muss. Man kann auch zusammen Feste feiern und dieses Jahr waren wir gemeinsam Ski fahren.
+ neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert / aufgenommen
+ sehr kollegialer, freundlicher und höflicher Umgang unter allen Mitarbeitenden
+ Es werden auch mal Anlässe ausserhalb der Arbeit organisiert
+/- Häufige Wechsel, trotzdem guter Teamgeist
+ gutes Team, das auch mal einen Anlass ausserhalb der Arbeit organisiert
gut / lustig
Der Zusammenhalt und die Stimmung im ganzen Team ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meistens nur einseitig
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
- Man wird nicht einheitlich direkt informiert. Man erfährt es dann irgendwie...
Könnte sicher noch verbessert werden, aber im grossen und ganz ist es gut, alle bemühen sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn jemand ein Wunsch hat, findet man sicher eine Lösung.
Auf dem Fachgebiet gibt es nur wenige oder keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Unternehmen sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
bei Interesse an einem Kurs oder Weiterbildung wird man unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alig grossküchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet alig grossküchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alig grossküchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alig grossküchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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