Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich überschätzen.
DSV - Global Transport and Logistics
In den letzten 40 Jahren ist DSV von einem kleinen dänischen Unternehmen zu einem der größten Transport- und Logistikdienstleister aufgestiegen. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum weltweiten Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Unsere 55.000 MitarbeiterInnen in über 80 Ländern arbeiten mit Leidenschaft daran, großartige Kundenerlebnisse und qualitativ hochwertige Dienstleistungen umzusetzen.
Ein Unternehmen – drei Geschäftsbereiche
• Air & Sea - Globales Netzwerk
• Road - Landweg auf drei Kontinenten
• Solutions - Weltweite Kontraktlogistikdienste
Mehr Informationen zu DSV, unseren Leistungen und Produkten finden Sie hier:
https://www.dsv.com/en/countries/europe/switzerland
Sie suchen eine neue Herausforderung bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann starten Sie Ihre Karriere bei DSV und werden Sie Teil unserer dänischen Unternehmenskultur! So vielseitig und faszinierend wie die Logistikbranche sind auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV. Ob Import oder Export, Luft- oder Seefracht, Landtransporte oder individuelle Logistiklösungen – es gibt viele Bereiche, in denen wir regelmäßig qualifizierte MitarbeiterInnen suchen, die uns tatkräftig unterstützen. Unsere unkomplizierte Art haben wir uns trotz unseres Wachstums erfolgreich bewahrt. Offene Unternehmenskultur ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Das zeigt sich architektonisch in den offen gestalteten Großraumbüros, aber vor allem in unserem persönlichen Umgang miteinander. Wir lieben kurze Wege, schnelle Entscheidungen und handeln gerne flexibel und pragmatisch.
Starten Sie durch: In einem zukunftsorientierten Beruf und in einer stetig wachsenden Branche mit ausgezeichneten nationalen und internationalen Beschäftigungsaussichten.
Weitere Informationen zu DSV als Arbeitgeber, unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtKarriere bei DSV
Vielseitig und faszinierend sind nicht nur die Logistikbranche, sondern auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV. Ob Import oder Export, Luft- oder Seefracht, Landtransporte oder individuelle Logistiklösungen – es gibt viele Bereiche in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen, die uns tatkräftig unterstützen.
Legen Sie in einem erfolgreichen, internationalen Team von Spezialisten Ihren Grundstein für eine Karriere im Logistikumfeld! Gerne bieten wir Ihnen dazu die Möglichkeit.
Wir bieten Ihnen:
Vielseitig und faszinierend sind auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV.
Es gibt viele Bereiche außerhalb der Logistik, in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSV Schweiz.
die spannende sichtweise der Spedition wie Ware von A nach B geht, wie es aussieht hinter denn Kulissen, bevor eine ware überhaupt trasportiert wird. Ihr könnt euch das so vorstellen, wenn ihr ein Flug Ticket buchen geben sie auch alles über sich selbst ein und ich hab das einfach 100 mal kompliziert für die ware gemacht, organisiert & geplant sei es im Luftfracht oder Seefracht.
Kostenlose Parkplätze, sowie Wasser und Kaffee.
Vielleicht fallen diese Benefits auch bald weg.
Man ist sehr einfallsreich wenn es ums Sparen am eigenen Mitarbeiter geht.
Ein interssantes internationales Umfeld
Ein paar Softfactors sind auch ok.
-Parkplatz
-Gut an den ÖV angebunden
-Kaffee ist gratis für MA
Gratis Kaffee, Brita Wasser und PP
Gleitzeiten, je nach Abteilung Flexibilität, Zusammenhalt unter den MA mit der niedrigen Stufe, PCs mit zwei Bildschirmen, Gratis Parkplätze
95 % abgesehen vom Gehalt
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Nichts sie waren Super
Wertschätzung, Lohn
Firma ist nur auf Umsatz aus (was sich auch in den Aktien widerspiegelt), Kunden sind nur da um zu zahlen und der Kundenservice ist abhängig von der Menge der Aufträge die DSV von denen bekommt, normale Kunden zahlen für Sachen welche nicht nachvollziehbar sind und der Rest ist bereits oben angegeben
Kurs an einer Weiterbildungsmassnahme mit Schwerpunkt Menschligkeit belegen
Nichts sie haben alles richtig gemacht war wircklich zufrieden
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Personal mit ausreichend Erfahrung und geeigneten Fähigkeiten einstellen.
Alle gleich behandeln
Interne Kommunikation. Fördern statt nur fordern. Personal mit Knowhow und ausreichend Erfahrung einstellen. Team spirit, wir Gefühl stärken.
Der am besten bewertete Faktor von DSV Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich durfte einen meist sehr guten zusammenhalt kennenlernen.
Verständnisvoll und unterstützend, eine sehr gute Voraussetzung für ein kollegiales Zusammenarbeiten
Gut aber da immer mehr die Firma verlassen wird das in Zukunft auch nicht gut sein
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut.
Coole Truppe die eigentlich etwas bewegen möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV Schweiz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innerhalb des Teams findet ein solider Austausch statt.
Die Kommunikation ausgegangen von der Führungsetage ist sehr unehrlich. Man ändert die Ansichten so schnell wie man die Socken wechselt und man verspricht falsche Dinge um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Kommt es zum Showdown, kann sich keiner mehr an das erinnern was zuvor noch versprochen wurde und man verdreht dann einem die Wörter im Mund und wird am Ende so dargestellt, als hätte man etwas falsch verstanden.
Kommuniziert wird nichts. Jeder trifft seine eigenen Entscheidungen und jedem ist egal welche Auslösung es auf anderen haben kann, solange man selber zufrieden ist.
Jeder denkt nur an sich.
Sehr intransparent und schwammig
Keine Kommunikation, dir wird nur weitergeleitet was du sollst oder nicht sollst.
Zu Beginn wird man gut informiert. Jedoch hätte ich mehr Meetings gewünscht, um die Arbeitsschritte zu optimieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt einen inneren Kreis, der sich gegenseitig fördert und befördert.
Für junge Leute oder extern angeworbene Mitarbeiter mit Potential sehr schwierig sich zu etablieren. Man will sich schliesslich keine Konkurrenz schaffen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten beim Standort.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Man hat hier auch in jungen Jahren die Möglichkeit eine Führungspoistion auszuüben. Leider werden Talente so aber oft verheizt. Man ist von oben und unten unter Druck und kann nicht viel Support vom Management erwarten.
Weiterbildungen und die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten werden geboten. Auch hier muss man sich selber darum kümmern, da eine Entwicklung/Förderung der Mitarbeiter nur ansatzweise stattfindet.
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss warten bis jemand geht. Kann aber auch sein, dass eifach zwei Teams zusammengelegt werden. So kann auf Seite Arbeitnehmer Kosten eigespart werden. Wer Karriere machen will muss hier nicht arbeiten. Weiterbildung wird unterstützt, aber zu eher schlechten Konditionen.