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first frame networkers 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score41 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Systems Engineer2 Gehaltsangaben
Ø100.300 CHF
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø88.600 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
first frame networkers
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
first frame networkers
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

IT, die Sie weiterbringt

Wer wir sind

Damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir Sie wirksam in allen Belangen der IT. Dank einer auf verschiedene Kundengrössen ausgerichteten Organisation, erhalten die Kunden alles, was ein modernes Unternehmen benötigt – von der Beratung über die Installation bis zum Betrieb.

Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende. Die first frame networkers ag ist Ihr verlässlicher IT-Partner. Hohe Qualität, faire Konditionen, hochstehende Ausbildung und eine gute Unternehmenskultur sind die zentralen Werte.

Ihre Vorteile:

  • Langjährige Themenkompetenz und tiefe Partnerschaften mit Herstellern
  • Ausgeprägtes Technologiewissen durch konsequente Förderung der Mitarbeitenden
  • Lokale Ansprechpersonen und globale Einsatzfähigkeit
  • Hoher Zertifizierungsgrad und hohe Innovationsbereitschaft

Produkte, Services, Leistungen

  • Data Center + Cloud
  • Netzwerk & Security
  • Workplace + Mobility

Perspektiven für die Zukunft

Wir pflegen Respekt, Ehrlichkeit und Kollegialität untereinander in einem tollen Umfeld. FIRMENKULTUR wird bei uns grossgeschrieben, mach Dir ein Bild davon und schau bei uns vorbei.

Kennzahlen

Mitarbeiter75
Umsatz16 Mio CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    97%97
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Freiheit. Eigenverantwortung, Respekt und Verbindlichkeit sind die Voraussetzungen für und gleichzeitig das Resultat dieses Freiraums. Der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit. Alles, was in der Organisation des Arbeitsalltags dazu beiträgt, diese Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die internen Teams stärkt, ist grundsätzlich erlaubt, ja erwünscht. Das gilt für Bereiche wie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice u.a. Wir sind ein Dienstleister - zu Diensten zu sein, macht uns Spass.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consultant
Cloud Engineer

Gesuchte Qualifikationen

Projektleitung
Verhandlungskompetenz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei first frame networkers ag.

  • Neugierde

  • Ehrlichkeit

  • Online
    E-Mail

  • Gespräche
    Schnuppertage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Arbeitsumfeld, Ferien über dem gesetzlichen Minimum, tolle Arbeitsatmosphäre.
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Immer am Puls der Zeit und tolles Arbeitsklima
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Kümmern sich um die Mitarbeitenden und sind sehr an dessen Wohl interessiert, sehr gute Infrastruktur (Arbeitsutensilien), es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Transparenz wird auch stark gelebt.
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Tansparenz und faire Behandlungen, Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr interessante Aufgaben und freie Gestaltung der Arbeit, grosse selbstständigkeit, sehr guter Teamgeist auch Position-Übergreifend
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Nicht zu klein, nicht zu gross. Spannende Arbeitstage. Sehr angenehmes Miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handlungsbedarf: es wird teilweise zu lange zugeschaut, wenn etwas nicht optimal läuft. Entscheidungen treffen. Manchmal fehlt der Drive in der Firma (Innovationen).
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Grossraumbüro, keine einheitlichen Systeme
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4 Wochen Ferien. Lärmpegel am Arbeitsplatz.
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Kaum ein System ist zu 100% perfekt aufgebaut. So gibt es auch in der first frame teilweise Unverhältnismässigkeiten. Der Wille für Veränderung solcher Probleme ist da, doch es schlägt oft an ganz banalen Mitteln wie z.B. Zeit fehl. Ich bin aber Überzeugt, wir haben als Firma schon viel gelernt und wissen uns in Zukunft richtig zu organisieren.
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Ferientage könnten etwas mehr sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.
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Derzeit keine
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Bessere Kommunikation durch Management.
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Zu viele verschiedene Programme,
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Ich als Lehrling erlebe oft, dass Probleme nicht gelöst werden, weil diese zu Komplex seien, sondern es schlägt ganz einfach an Organisatorischen Faktoren fehl. Ich glaube aber, dass auch viele andere Firmen mit solchen Problemen kämpfen. Gerade deshalb sollten wir uns mehr dazu motivieren, Veränderungen in diesen Bereichen hervorzubringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von first frame networkers ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles super Leute! Coole Kultur :-)
5
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Das Team steht jederzeit füreinander ein.
5
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Das Team der Networkers steht in aller Regel füreinander ein. Es wird immer wieder spontan ein Feierabendbierchen von Mitarbeitenden organisiert.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich welche benötigt habe
5
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Es herrscht eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir fordern und fördern die Mitarbeiter für die Organisation
5
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Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen