Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-EventsMann kann gut Abteilungen wechseln
dass ich bald nicht mehr dort arbeite:-)
Die Arbeit für das Gemeinwesen ist an sich eine schöne Sache.
Arbeitsklima, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Organisationsentwicklung, Mix zwischen Jung und Alt, Möglichkeit sich einzubringen, Gestaltungsfreiheit, Freiräume, Spirit, stabile Führungsstrukturen, Personalbetreuung.
Die Kommunikation ist nicht sehr gut
Führungsverhalten, Kommunikation, sowie rechtliche Bestimmungen, die nicht eingehalten werden
- unübersichtliche, bürokratische Strukturen - auf die Hierarchie wird grosser Wert gelegt - veraltete Prozesse (bspw. wird vieles immer noch auf Papier gemacht) - sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen, was sich auf die persönliche Arbeitsmotivati
Kein Mut zur Veränderung: Vorschläge werden wohlwollend zur Kenntnis genommen und dann erklärt, warum man nichts ändern kann (oder will). Keine echte Zusammenarbeit, vor allem Zwischen den Abteilungen.
Steigende Komplexität, Infrastruktur für Sport (Duschen, Velounterbringung)
Bessere Kommunikation zwischen Chefen
Kommunikations-Coaching
- unbedingt Bürokratie abbauen! - verbesserte Kommunikation - Stimmung im Unternehmen verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Human Resources Management Stadt Zürich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt stark zu Wünschen übrig.
