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ISS 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score558 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 558 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ISS Schweiz bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit offener und ehrlicher Atmosphäre. Die Kommunikation von Vorgesetzten wird als klar und offen wahrgenommen. Trotz guter Infrastruktur und moderner Arbeitsplätze gibt es Kritik an mangelnder Privatsphäre und engen Büros. Die Arbeitsbelastung ist hoch, was zu Überlastung der Mitarbeiter:innen führt. Es besteht das Gefühl der Überwachung und fehlende Wertschätzung der eigenen Arbeit. Die Umstrukturierung hat negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre gehabt.

Die Unterstützung von Weiterbildungen ist uneinheitlich und abhängig von der Führungskraft. Schulungen und Trainings werden oft als oberflächlich empfunden. Es gibt keine klaren Regelungen oder Kommunikation bezüglich der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen.

Die Kommunikation bei wichtigen Angelegenheiten wie Burnout und Mitarbeitergesundheit wird als mangelhaft empfunden. Es gibt Herausforderungen bei der Kommunikation in einem großen Unternehmen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und transparente Kommunikation
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Gleichstellung aller Nationalitäten und Kulturen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Enormer Zeit- und Kostendruck
  • Mangelnde Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Intransparente Kommunikation bei wichtigen Angelegenheiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facility Manager56 Gehaltsangaben
Ø98.000 CHF
Immobilienbewirtschafter:in34 Gehaltsangaben
Ø79.600 CHF
Hausmeister:in30 Gehaltsangaben
Ø70.700 CHF
Gehälter für 50 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ISS sind in erster Linie Menschen. Menschen, die unsere Kunden Tag für Tag mit viel Leidenschaft, Engagement, Enthusiasmus und einem hohen Qualitätsanspruch begeistern.

Wir sind in rund 30 Ländern vertreten, die 350'000 Mitarbeitenden verleihen unserem Unternehmen ein multikulturelles Gesicht. Bei ISS Schweiz arbeiten über 12'600 Kolleginnen und Kollegen aus insgesamt 100 Nationen in 36 unterschiedlichen Berufsgruppen.

Diese Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit, denn wir alle glauben an unsere Vision «People make places and make the world work better». Bei uns können alle Mitarbeitenden die Hauptrolle spielen – das leben und zelebrieren wir. Werde auch du ein Teil davon!

Produkte, Services, Leistungen

Smarte, integrale Facility Services können Unternehmen dabei helfen, ihre Rentabilität zu steigern, die Effizienz zu erhöhen und somit einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Zugleich verschaffen sie ihnen den Freiraum, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unsere breite Servicepalette reicht von Technical und Cleaning, über Food und Security bis hin zu Support und Workplace Services. Wir passen uns laufend an die Bedürfnisse unserer Kunden sowie die stetigen Veränderungen unserer schnelllebigen Welt an. Ganz gleich, welche Branche, ganz gleich, welcher Ort – wir helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu steigern. Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen findest du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du Interesse an einem Job bei ISS und möchtest gemeinsam mit uns die Vision erreichen, die weltweit beste Serviceorganisation zu werden? Dann besuche unsere Stellenplattform auf dem ISS Jobportal.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter12'600
UmsatzCHF 772.7 Mio. (2022)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 487 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ISS bist du Teil einer grossen Familie. Einer Familie, in der du sein kannst, wie du wirklich bist. Seit unseren Anfängen im Jahr 1901 sind wir eine Organisation, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Und wir sind überzeugt, dass Einzelne, die zusammenarbeiten, den Unterschied machen. Zudem sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden durch Aus- und Fortbildung stets weiterentwickeln und voll entfalten können.

Mehr über die Unternehmenskultur von ISS erfährst du hier.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Berufsgruppen:

Administration / HR / IT

Aviation

Bau

Commercial / Business Advisory / Marketing & PR

Facility Management

Finanzen / Einkauf

Gebäudetechnik / Elektro / Handwerk

Hotellerie / Reception / Hospitality

Projekt / QM / Entwicklung

Reinigung

Security

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISS Schweiz.

  • Deine Ansprechpartner bei Fragen:

    • Marko Drakul, Talent Acquisition Specialist
    • Fabrizio Carlucci, Talent Acquisition Specialist

    Kontaktaufnahme unter career@iss.ch

  • ISS ist überall auf der Welt ein spannender Ort zum Arbeiten. Das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Bei ISS bist du Teil einer grossen Familie. Einer Familie, in der du sein kannst, wie du wirklich bist. Seit unseren Anfängen im Jahr 1901 sind wir eine Organisation, bei der Menschen im Mittelpunkt stehen. Und wir sind überzeugt, dass Einzelne, die zusammenarbeiten, den Unterschied machen.

    Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Flughäfen, in Banken, Krankenhäusern und an Tausenden anderen Orten. Dort beeinflussen sie täglich das Leben von Millionen von Menschen. Sie schaffen Gemeinschaften, kümmern sich um Menschen und versuchen jeden Tag, unseren Planeten nachhaltig zu schützen.

  • Der erste Eindruck zählt

    Es klingt so simpel, ist aber umso wichtiger: Das Bewerbungsdossier ist der erste Eindruck, den man von dir erhält. Sei dir bewusst, dass deine Unterlagen wie eine Visitenkarte wirken. Was denkst du, wenn du von einem Verkäufer eine nicht ansprechende Visitenkarte erhältst? Dieser Firma würdest du vermutlich keinen Auftrag erteilen.

    Motivationsschreiben

    Mit diesem Schreiben soll für die rekrutierende Person ersichtlich sein, warum du dich ausgerechnet auf diese Stelle bewirbst. Erstelle deshalb ein auf diese Stelle zugeschnittenes Motivationsschreiben.

    Lebenslauf / CV

    Zeige auf, wie dein bisheriges Berufsleben ablief. Erwähne besonders jene Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die für die neue Stelle bei ISS wichtig sind. Wie ist der Lebenslauf aufgebaut?

    • Personalien und Foto: Name/Vorname, Geburtsdatum, evtl. Zivilstand und Kinder, vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
    • Aus-und Weiterbildungen: Eidgenössisch anerkannte Titel aufführen, betriebsinterne sowie 1-3-tägige Kurse sind wegzulassen

    Arbeits-/Ausbildungszeugnisse und Diplome

    Scanne die Zeugnisse mit möglichst guter Qualität. Die Reihenfolge entspricht der Auflistung im Lebenslauf: Das Aktuellste zuerst.

  • Bewirb dich online über unser Jobportal.

  • Der hier dargestellte Bewerbungsablauf ist ein Beispiel. Besonders bei hochqualifizierten Stellen können noch weitere Gespräche hinzukommen. Für das Reinigungspersonal gibt es einen verkürzten Prozess.

    Bewerbung

    Klicke im Inserat zuunterst auf den Button «Hier bewerben». Erfasse anschliessend die benötigten Daten zu deiner Person im Bewerbungsformular und lade deine vollständigen Unterlagen hoch (Motivationsbrief, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). Sobald deine Bewerbung erfolgreich erfasst ist, erhältst du eine Bestätigungsmail.

    Vorselektion

    In der Vorselektion wird deine Bewerbung mit den Stellenanforderungen verglichen und von Mitarbeitenden aus der Abteilung People & Culture sowie der / dem allfälligen Vorgesetzten geprüft. Überzeugt uns deine Bewerbung, wirst du zum Erstgespräch eingeladen.

    Vorstellungsgespräche und Referenzen

    In der ersten Runde findet in der Regel ein Vorstellungsgespräch mit der/dem Vorgesetzen und der zuständigen Person aus der Abteilung People & Culture statt. Im Vordergrund stehst du, deine Berufserfahrung und deine Qualifikationen. Zudem ermöglichen wir dir, mehr über die Stelle und unser Unternehmen zu erfahren. Nach einer allfällig erfolgreichen ersten Runde findet ein zweites Gespräch statt, das fachlich mehr in die Tiefe geht. In der Regel findet ein «Schnuppertermin» oder ein Eignungstest sowie Gespräche mit weiteren Personen (nächsthöhere/r Vorgesetzte/r, Teammitglieder) statt.

    Entscheid

    Wenn die Referenzen den positiven Eindruck bestätigen, unterbreitet ISS eine Jobofferte. Sind sich beide Parteien einig geworden, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag und heissen dich bei ISS herzlich willkommen. Du erhältst rechtzeitig sämtliche Informationen zu deinem Eintritt und zu deinem Einarbeitungsprogramm. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist grossartig, wie multikulturell die ISS am Standort St. Gallen ist, da dies zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung beiträgt. Die Tatsache, dass die Arbeit herausfordernd ist, bietet die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Vielfalt der Kunden und Dienstleistungen im Unternehmen bietet einen breiten Spektrum an Perspektiven und Möglichkeiten, was zur persönlichen weiterentwicklung beitragen kann. Und schlieslich ist es beeindruckend, wie ISS eine führende Position in Ihrer Branche einnimmt. An Kader- und auch Peronalsanlässen ...
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Remote arbeiten zu können ist super, man wird gut ausgestattet um seine Aufgaben lösen zu können, Pausenflöche und gratis Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz sowie frisches Obst und immer wieder bringt jemand Kuchen oder Gebäck... Das ist schön.
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Die Kultur. Viele unterschiedliche Nationalitäten. Alle sind aber gleichgestellt. Keine kulturelle Gruppierungen.
Die Personalabteilung ist wirklich da um Mitarbeitenden zu unterstützen.
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Herausragend war der Umgang untereinander und die positive Stimmung während und auch nach der Arbeitszeit bei den Aperos :) Ich fühlte mich rundum wohl.
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Beim Einstellungsgespräch wurde alles vom Himmer erzählt, dass man gedacht hätte, das die Firma für den Mitarbeiter schaut. Dem war leider nicht so
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intern wird viel Wert auf die Optik der Mitarbeiter gelegt. Die interne Politik ist zu aufgeblasen. Führungspositionen müssen sich hauptsächlich gut verkaufen können und sind oft von unfähigeren Menschen belegt als die Unterstellten. Talente werden regelmässig nicht gesehen.
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Mehr Schein als Sein, wenn es um Mitarbeiter und Recycling geht. Sollte besser kontrolliert werden, dass alle Standorte dieses Image umsetzten.
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Die Arbeiter an der Front, besonders die in den ständigen Nachtschichten werden durch einen sehr fragwürdigen GA ausgebeutet !!!!!!
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Kein Interesse am Mensch, der Arbeitnehmer hat zu fuktionieren und keine eigene Meinung zu vertreten, sonst kann er gehen.
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Der Mitarbeiter (Fussvolk) wo noch alles reinigen muss wird ins Gesicht geschlagen mit Kündigungen ohne handfesten gründen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind immer subjektiv, und am Ende liegt es in der Hand jedes Einzelnen, wie zufrieden er ist. Der Grundgedanke von "One ISS" ist positiv und sollte stärker umgesetzt werden. Das Unternehmen selbst hat begrenzten Einfluss darauf, aber diejenigen, die bei ISS arbeiten, können dazu beitragen, dass ISS zu "One ISS" wird.
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- Veraltete Firmenstruktur eliminieren.
- Bonussystem muss sofort entfernt werden.
- Zahlenorientierte Kaderpositionen ersetzen durch Leute, die wissen, was die Basis macht und diese auch wertschätzt
- Firmeneigene Tools sofort durch funktionierende ersetzen. Die sind so brauchbar wie die Positionen ab FSM. Also gar nicht.
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Viele Prozesse müssen digitaler gestaltet werden.
Bessere Perspektiven für junge MA.
Lohnentwicklung und Bonus für gute Performer planen.
Entwicklungsplan für motivierte Personen planen.
Projektplanung und Dienstleistungen unter Einbezug des Ausführenden machen und nicht nur einfach etwas günstiges dem Kunden verkaufen
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- einheitliche Prozesse einführen
- das Unternehmen blockiert häufig seine eigene Weiterentwicklung, indem Prozesse und Projekte nicht vorangetrieben und modernisiert werden aus unverständlichen Gründen.
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Die FSD‘s und die FSM‘s mal unter die Lupe nehmen, die Mitarbeiter werden immer als idioten dargestellt obwohl der Fehler von der Chefetage kommt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).

Was ich mitbekommen habe eher eines der besten Punkte bei der Firma.
4
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Bin noch jung aber das ist das beste an der Firma.
4
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Auch mit pensionierten Kontakt
5
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Auf die Rechte von älteren Mitarbeitenden wird stark geschaut, ab einem gewissen Alter ist man auch sehr zurückhaltend mit Kündigungen. Ebenso habe ich auch mehrmals erlebt, dass man älteren Arbeitssuchenden eine Chance gegeben hatte.
5
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Erscheint mir tadellos.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 149 Bewertungen).

Die Sparche ist ein grosses Problem. Wen man nur gränzgänger einstellt die nicht mal ein bisschen deutsch können dann ist es eine Katastrophe. Wen mann seine Meinung den Stellverter sagt bekommt man Büroverbot.
1
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In einem grossen Unternehmen kann die Kommunikation manchmal eine Herausforderung sein, da es wichtig ist, dass jeder einzelne Mitarbeiter sich aktiv über Neuerungen informiert.
3
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Es werden nur Kündigungen und Zahlen präsentiert, inklusive noch obendrauf wer am Wochenende arbeiten muss! FSD und FSM sind sowieso niemals am Wochenende zu treffen.
1
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Vieles wird durch die Führungsfunktion (FMS und FSD) hintenrum besprochen und die Mitarbeiter werden über neue Nachrichten nicht Informiert.
1
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Schlechte Nachrichten werden immer als erstes übermittelt, jedoch wenn mann etwas mit dem Team gut gemacht hat wird dies nicht mittgeteilt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).

Teilweise habe ich sehr schnelle und gute Karrieremöglichkeiten bei Mitarbeitern wahrgenommen. Sehr oft aber bemüht man sich viel zu wenig und lässt Mitarbeiter weiterziehen, weil ihnen keine Entwicklung ermöglicht wird, oft auch aus finanziellen Aspekten. Entwicklungspläne gibt es kaum und in vielen Bereichen auch keine Zielvereinbarungen oder Jahresendgespräche. Bezüglich der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen gibt es keine klare Regelungen oder werden jedenfalls nicht klar kommuniziert.
2
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Vom höheren Management wurden die letzten Jahren immer erzählt wie grossartig die Weiterbildungsmöglichkeiten sind und dass gezielt Mitarbeitende gefördert werden. Ich habe jedoch nie jemanden gekannt der/die als bestehende Mitarbeitende in irgendeiner Form wirklich so ein Programm absolviert hatte. Eher wurden für die "Karriere Booster" Programme externe Personen rekrutiert. Noch absurder: so gross war der Booster bei den Personen in diesen Programmen nie.
2
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So viel ich mitbekommen habe sollte die Leute welche Interesse an Karriere haben gut wissen wie der Ablauf / Bedingungen sind. Ich selber strebe keine Karriere an.
4
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Im Bereich FSM und FSD oder Projekt Management und Key Account Management sehr gut. In gewissen Bereichen nicht wirklich vorhanden.
1
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FSM macht bei Stress oft Homeoffice, aber niemand sagt etwas. Die Menschen in ZH wissen nichts dass da bei Uni ein Zirkus gibt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden ISS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 558 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 172 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISS Schweiz als eher modern.
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