Projektleiter / Bahnbau & Intervallkoordination (m/w/d)

Digitale raumbezogene Lösungen prägen die Zukunft – und unser Rocken Partner gestaltet sie aktiv mit. Als etabliertes Unternehmen verbindet er Vermessungstechnik, Ingenieurwesen und digitale Geoportale zu innovativen Gesamtlösungen. Das Tätigkeitsfeld umfasst anspruchsvolle Projekte in der digitalen Raumplanung, präzise Baumaschinensteuerung sowie massgeschneiderte Portallösungen für öffentliche und private Auftraggeber. Technische Exzellenz trifft auf pragmatisches Handeln – ein Team, in dem Ambition und Präzision Hand in Hand gehen. Kurze Entscheidungswege und echte Projektverantwortung sind hier gelebte Praxis. Bereit, digitale raumbezogene Welten mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen!

Rolle:

Du möchtest anspruchsvolle Bahnbauprojekte von der Planung bis zum Abschluss begleiten und die Zusammenarbeit zwischen Bahnbetrieb und Baustelle koordinieren? Dich erwartet eine vielseitige Funktion mit Verantwortung für Bauphasenplanung, Intervallkoordination und Projektumsetzung.

Verantwortung:

• Selbstständige Planung und Realisierung von Bahnbauprojekten vom Vorprojekt bis zum Projektabschluss

• Koordination von Bahndiensten, Unternehmern und Planern im Rahmen der Intervallkoordination

• Schnittstellenmanagement zwischen Bahnbetrieb und Baustelle

• Erstellung von Bauphasenplanungen für multidisziplinäre Mono- und Multiprojekte

Qualifikationen:

• Bautechnische Ausbildung auf HF- oder FH-Stufe

• Erfahrung mit Schweizer Bahnunternehmen und in der Projektleitung von Bahnbauprojekten

• Interesse an Bauphasen- und Intervallplanung sowie Kenntnisse in Railsys und MS Project von Vorteil

• Kommunikative, selbstständige, flexible und kreative Persönlichkeit

• Unternehmerisches Denken und hohe Motivation

Benefits:

• Homeoffice: Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Ausgeglichene Arbeitszeiten
• Offene Unternehmenskultur: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer gelebten Vertrauenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team: Arbeitsklima geprägt von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung

ROCKEN Jobs:

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