Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHomeoffice-Möglichkeit, Unterstützung der Arbeit,
Er unterstützt die Mitarbeiter sehr und fördert das gute Arbeitsklima. Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
alles insgesamt macht er gut und richtig
Gleitende Arbeitszeit
Lohn
Selbständiges Arbeiten ist möglich, gute Infrastruktur an Arbeitsmitteln.
Die geizige Entlohnung
nichts finde ich, er macht nichts falsch
Vergünstigungen sind nicht so gut
Opportunistisches Verhalten, kaum Strategien oder mittelfristige Pläne und Ziele.
Personal besser entlöhnen
Die interessierten Mitarbeiter mit ihren Ideen mehr ernst nehmen und auch nicht korrekt verhaltende Vorgesetzte verweisen oder ggf. kündigen. Es darf nicht auf unschuldigen Mitarbeitern ausgebadet werden, wenn sich Vorgesetzte nicht korrekt verhalten.
Regelverstösse besser und mehr kontrollieren und härter durchgreifen. Nur so kann das Arbeitsklima verbessert werden und man verschwendet nicht unnötige Ressourcen.
Mehr departementsübergreifend denken und handeln.
weiter so gut bleiben wie er jetzt ist zu seinen Leuten
Bezug von REKA-Checks einführen
Kantonssicht und Effizienzsteigerungen vorantreiben - nicht nur das eigene Departement schützen und Fortschritt blockieren!
Der am besten bewertete Faktor von Justiz- und Sicherheitsdepartement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, sogar die faulsten Mitarbeiter behält man bis sie pensioniert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justiz- und Sicherheitsdepartement ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Staatsbetriebe haben eher einen schlechten Ruf und auch hier gibt es die typischen Däumchendreher.
