Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr engangiertes Unternehmen, dessen Mitarbeiter sich zu 100% für ihr Ziel einer kindgerechten Justiz einsetzen
modernes und agiles Auftreten, sehr zeitgemäss
Gute Unternehmenskultur, interessante Aufgaben, dient einem guten Zweck
Positive und familiäre Atmosphäre, Zielorierntiert und gut organisiert.
Würde wieder für die Kinderanwaltschaft Schweiz arbeiten!
Da die Kinderanwaltschaft Schweiz ein Verein ist, treten teilweise Schwierigkeiten mit Mitgliedern auf, die denken, nach Belieben in die operativen Tätigkeiten eingreifen zu können.
Sitzungen/ Meetings nur mit Teilnehmenden, die auch effektiv an der Umsetzung des Projekts beteiligt sind
Die Arbeitsaufteilung scheint mir teilweise noch ein wenig zu personenbezogen zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderanwaltschaft Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Früchte, die kostenlos zur Verfügung gestellt werden, werden nur "Fairtrade" eingekauft, sowie auch der Kaffee und weitere Produkte. Sehr digitales Unternehmen, gedruckt wird nur, wenn es nicht anders möglich ist und fast alle Dokumente werden elektronisch verschickt und gelagert.
Die Kaffeebohnen werden nur Fairtrade und Bio gekauft, sowie auch die Milch und die zur Verfügung gestellten Früchte
es wird stets nur biologische und ökologische Produkte verwendet, sehr vorbildlich.
Es werden ausschliesslich Bio- und Fairtrade-Produkte eingekauft. Abfall wird akribisch getrennt und Papier so wenig als möglich gedruckt; die meisten Akten sind digital.
Die Vorgaben waren klar. Man wollte so wenig Papier wie möglich verwenden. Dies wurde auch gut umgesetzt. Das Umwelt- und Sozialbewusstein war allgemein sehr gut.