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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeNichts. Selbst externe Berater, welche für eine Verbesserung der Umstände geholt wurden, wurden eingeschüchtert oder wieder entlassen.
Kampf auf verlorenem Posten.
Auch wenn man privat Probleme hat, die helfen einem!
Sorry - nichts zu sagen
Leiderr gar nichts.
übertrifft „der teufel trägt prada“ in sachen respektlosigkeit um ein vielfaches
Leider wirklich alles. Die Familie Mollerus befindet sich in einer eigenem Rich People-Bubble, welche es ihnen leider nicht ermöglicht, normal mit Menschen umzugehen. Kein Respekt, keine Ahnung vor wirklicher Arbeit, auch wenn sie gerne das Gegenteil behaupten. Herrschsüchtig, boshaft, oberflächlich und kein Ohr für ehrliche, gut gemeinte Kritik.
Lese nochmals meine Bewertung und die der anderen ;) steht alles da...
Wo soll man da anfangen?
Sehr künstliche Atmosphäre.
Keine Strukturen und Prozesse, unprofessionelles Verhalten, schlechte Kommunikation, kein strategisches Denken
Zu viele, dass dieses Textchen nicht reicht um es aufzuschreiben...
Echt eine coole Marke mit einem Management, dass nicht an das Brand denkt sondern nur an sich selber...
Produktion: nicht im Griff.. zu wenig Produziert
Marketing: Neulinge... Die keine Ahnung hanen
Praktikanten: gefördert, da billige Arbeitskräfte die sowieso gehen
Dringend eine externe Person als Geschäftsleitung anstellen. Das Unternehmen braucht eine 180 Grad Änderung um zu wachsen bzw. noch in X-Jahren zu bestehen.
Sie werden weiterhin jeden sechsten bis zwölften Monat das Team komplett rausschmeißen und mit jedem Prozess wieder von vorne beginnen: entsprechend keine Verbesserung möglich.
Guten erfahrenen Geschäftsführer einstellen oder das Geschäft verkaufen.
Brand verkaufen, um eine andere Führung zu ermöglichen. So werden sie langfristig untergehen, von Wachstum sind die weit entfernt, obwohl die Produkte gut vermarktbar wären.
Kader ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Maison Mollerus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Menschen kennengelernt, die leider alle nach einander gekündigt haben - hat es niemand lange ausgehalten
Sie alle helfen, wo sie können. Teamwork war das einzig Positive...
Man wird vom ersten Tag herzlich aufgenommen.
Zusammenarbeit wird hier praktiziert.
über den Workday hinaus...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maison Mollerus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe.
Im Kern fühlen sie sich nicht verstanden und beklagen, dass sie einfach nicht die richtigen Leute für den Job haben und es so schwer ist, gute Mitarbeiterinnen zu finden.
Tatsache ist: sie reflektieren sich null, sind absolut nicht kritikfähig, leben einen maximal autoritären Führungsstil und können von Glück reden, dass sie dank jungen und taffen Praktikantinnen die Marke am leben erhalten können. So etwas gibt es eigentlich nur noch im Film.
Einfach ein Albtraum. Mobbing an der Tagesordnung und cholerische CEO. Deren Personal Assistant ist hinterhältig und lästert über jede Mitarbeiterin. Kritisiert sogar die Ernährung der Mitarbeiter, da ihrer Meinung nach alle dünn und sportlich sein müssen, um einem alten, überholten Bild zu entsprechen.
Würde hier gerne 0 geben: Katastrophe!!! Narzisstisch, Emotional, Einversüchtig, Kleinhalten von Mitarbeitern... Alle Kommentare dazu stimmen!!!
Lächerlich… lest die Kommentare. Nur die Negativen sind die wahren Bewerbung. Die Positiven müssen die Mitarbeiter schreiben auf Anweisung.
übel. und sie wissen es. darum werden auch fake-bewertungen geschrieben (alles über 4) oder freelancer/agenturen um rating-kosmetik gebeten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie kümmern sich nicht um die Arbeitnehmer, und obwohl sie Loyalität und vieles andere verlangen, geben sie NICHTS im Gegenzug.
Keine Möglichkeiten. Es gibt aber auch keine wirklichen Stufen, die man erklimmen / erreichen könnte. Lediglich Geschäftsleitung und der sogenannte Rest.
Keine Möglichkeiten.
Nope -nicht gefördert da niemand im Management Weiterbildungen macht...
Das Team unterstützt dich immer, egal um was dass es geht.
