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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima & -bedingungen
Interessanter Tätigkeitsbereich
Wenn man gut arbeitet hat man auch viele Freiheiten und das Vertrauen.
Alle Freiheiten die man hat
Faire Arbeitsbedingungen und Freiheiten
Alles. Ich bin super gerne Teil der Monsfamilie. Wertschätzung steht bei Mons ans erster Stelle und jeder Einsatz wird gesehen und belohnt. Und jetzt mit dem neuen Gebäude in Sennwald haben wir so viel mehr Platz und da spürt man jetzt nochmal viel mehr Motivation und Leidenschaft. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet, Kritik angenommen und direkt verbessert. Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Einfach ein geniales Unternehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht einmal versucht die Firma auf kurs zu bringen.
Morgens um 8, niemand im Büro wenn man was braucht....
Teilweise Trägheit und fehlender Purpose/Mission/Vision
12h arbeiten ohne pause, keine richtigen sicherheitsausrüstungen. man wird nicht unterstützt bei problem.
Kommunikation (besonders durch die Führungsebene) miserabel.
Outboarding geht katastrophal von statten!
Nichts, wir geben was wir können und wann wir können. Diese Branche ist unberechenbar in der heutigen Zeit. Viele sehen nicht was wir tagtäglich unternehmen um Kunden zufrieden zustellen
Verbesserungsvorschläge
Man könnte es mal mit Wertschätzung versuchen.
Werden direkt kommuniziert.
Die interne Kommunikation müsste besser werden.
Mehr Menschlichkeit reinbringen. Richtige Führungskräfte einsetzen, die auch die Finger voneinander lassen und sich nicht konkurrieren.
Die Wahrheit sagen ob bei Kunden oder Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von mons solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Akzeptanz gegen über älteren mit Arbeiter ist sehr gut
Egal ob jung oder alt mann schätzt die Arbeit die jeder dazu beitragt.
Arbeite in einem Jungen Team, aber es werden alle gleich behandelt
Auf das alter kommt es hier nicht an. Jeder bekommt die Chance
Von jung bis alt, der Zusammenhalt und Umgang stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mons solar ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nicht vorhanden
funktioniert von vorne bis hinten nicht
sehr schlecht und viel Getuschel
Alles hinterrucks, es wird eher Angst gemacht als eine gesunde Beziehung herzustellen zwischen den Angestellten und den Führungskräften. Sehr toxisch.
Absolut nicht Vorhanden oder nur Getuschel von Mitarbeitern untereinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt. Weitere Punkte auf bilateraler Basis.
Kein Aufstieg mehr möglich
Wird gross geschrieben
Obwohl wir so viele Mitarbeiter sind, wird jeder gehört und individuell gefördert. Ich hatte eine super Einarbeitung und das hatte ich noch nie bei meinen früheren Arbeitgebern. Ich habe mich von Tag Eins an dazugehörig gefühlt und werde maximal gefördert, sodass ich mein volles Potential nutzen kann.
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzen, I.d.R. wird gefördert und auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mons solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet mons solar gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mons solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mons solar als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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mons solar
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mons solar
Branchendurchschnitt: Handwerk