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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSuper Team, Arbeit macht Freude, gute Stimmung, gute Kultur.
Hohe Flexibilität für den Arbeitnehmer.
Mitdenken und Vorschläge bringen wird gefordert und geschätzt.
Starkes Miteinander, direkte Feedbackkultur.
man setzt sich füreinander ein, ein Geben und Nehmen
Flexibilität (Arbeitszeiten, Ferien, Homeoffice)
Parkmöglichkeiten vor dem Haus
Mitspracherecht, Meinungen werden angehört und miteinbezogen
Ein Unternehmen mit grossen Möglichkeiten und viel potential. TOP Marken im Portfolio!
- kurzer Arbeitsweg
-ich habe die Möglichkeit nach meinem Schwangerschaftsurlaub 40% zu bleiben
Sehr entgegenkommend kompromissbereit.
Zum Teil sehr anstößige Anmerkungen zu uns Frauen. Sehr grenzwertig.
- wir sind im Vergleich zu anderen, schlecht versichert. Nur das obligatorische... keine Zusätze
Vieles wird auf den letzten Drücker organisiert was zu Probleme führen kann.
Klarheit und Kommunikation dürfen noch besser werden.
klarere Kommunikation, Zeitmanagement & Verbindlichkeit haben Luft nach oben
Seit ehrlicher zu uns.
Interne Kommunikation muss sich klarer definieren.
- Kommunikation
- Soziale Leistungen
Der am besten bewertete Faktor von ratio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gemeinsames Lernen und Verbessern, gegenseitige Unterstützung, kollegiale und freundschaftliche Kultur, tolles Team.
gegenseitige Unterstützung über die Abteilungen hinaus, konstruktive Kritik kann angebracht werden, gemeinsames Wachsen steht im Vordergrund
Das MA Team hat sich sogar in der Freizeit getroffen. Beispiel: Weihnachtsessen wurde von der Firma keines organisiert, also hat sich das Team selber organisiert
Gemeinsame Mittagessen führen zu vielen guten Gesprächen und einen guten Team gefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel möglich ist aber auch ein KMU