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Tourismusorganisation Engadin St. Moritzals Arbeitgeber

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Tourismusorganisation Engadin St. MoritzTourismusorganisation Engadin St. MoritzTourismusorganisation Engadin St. Moritz
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
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    3,15
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Tourismusorganisation Engadin St. Moritz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Feb. 2017 (Geändert am 04.März 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tourismusorganisation Engadin St. Moritz
  • Stadt
    St. Moritz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

..., dass innerhalb der Firma gemeinsam an einer Vision gearbeitet wird.

Contra

..., dass fast permanent ein sehr hoher Erwartungsdruck an die Mitarbeiter herrscht und wegen des ständigen Kundenrückgangs im Tourismus (nicht hausgemacht) kaum motivierende Erfolgserlebnisse verzeichnet werden können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tourismusorganisation Engadin St. Moritz
  • Stadt
    St. Moritz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Vertrauen ist eine wichtige Grundlage
- die Vorgesetzten Loben und unterstützen und gehen als Vorbild voran

Vorgesetztenverhalten

- offene Feedbackkultur
- Forderung und Förderung

Kollegenzusammenhalt

- Unterstützung von Kollegen, grosse Hilfsbereitschaft
- regelmässigen Austausch

Interessante Aufgaben

- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
- jeden Tag was neues und weiss nie, was auf einem zu kommt

Kommunikation

- regelmässige Informationen durch Teamleiter und E-Mails

Gleichberechtigung

- Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden genau gleich angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

- Es werden auch Kollegen 45+ angestellt und es wird ganz bewusst auf eine gute Durchmisch von weniger erfahrene und erfahrene Mitarbeitende geachtet.

Karriere / Weiterbildung

- da Tourismusorganisationen eher klein sind, halten sich die Karrieremöglichkeiten in Grenzen. Es wird jedoch stark darauf geachtet, bei Vakanzen z.B. von Tourist Informationen Leiter interne Mitarbeitende die Möglichkeit für die Stelle anzubieten.
- Weiterbildungen werde immer mal wieder angesprochen und wenn möglich gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

- die Tourismusbranche ist bekannt für tiefere Gehälter als z.B. Banken / Versicherungen
- die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

- das Bürogebäude ist eher alt sowie teilweise als Provisorium gebaucht und dadurch ist die Isolation nicht sehr gut. In den nächsten Jahren soll es ein neues Bürogebäude geben.
- eine Küche z.B. für die Mittagspause ist vorhanden.
- aufgrund der super Lage (gleich bei der Talstation der Bergbahn) kann man über Mittag z.B. auch Skifahren. Da im Gebäude Duschen vorhanden sind, ist Sporttreiben über Mittag gut möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- so gut wie möglich wird auf die Umwelt Rücksicht genommen. Es gibt eine Zusammenfassung, wie die Umwelt z.B. beim Drucken geschützt werden kann.

Work-Life-Balance

- Urlaub kann nach Rücksprache konsumiert werden

Pro

- abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- spannendes Umfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tourismusorganisation Engadin St. Moritz
  • Stadt
    St. Moritz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tourismusorganisation Engadin St. Moritz
3,15
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.833 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen