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Trivadis AG (Schweiz)als Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    59.375%
    Gut (14)
    14.583333333333%
    Befriedigend (18)
    18.75%
    Genügend (7)
    7.2916666666667%
    3,78
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Trivadis ist seit 1994 als Anbieterin von IT-Lösungen und –Services tätig und derzeit mit über 650 Mitarbeitern bei 800 Kunden engagiert. Bereits heute sind wir führend bei der IT Beratung, der Systemintegration, der Erbringung von IT-Services sowie Solution Engineering mit Fokussierung auf Oracle- und Microsoft-Technologien in der D-A-CH-Region und diese Position wollen wir weiter ausbauen.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. CHF 111 Mio.

Mitarbeiter

650 in der gesamten Gruppe, ca. 350 in der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf den Geschäftsfeldern Business Intelligence, Application Development, Infrastructure Engineering und Training. Des Weiteren übernehmen wir den Betrieb und die Wartung/Weiterentwicklung einzelner Systeme wie Datenbanken, Applikationen oder die Verantwortung für komplexe Umgebungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden es wichtig, dass du jeden Morgen gerne zur Arbeit kommst. Weil die Chemie zwischen den Menschen stimmt. Weil du dich hier mit neuen IT-Technologien beschäftigen kannst. Und weil du sie in konkreten Kundenlösungen und Digitalisierungs-Projekten umsetzen kannst.


Du hast noch keine Berufserfahrung? Kein Problem!
 

Uns ist bewusst, dass gerade für Berufseinsteiger der Start im Consulting durchaus ein «Kaltstart» sein kann. Wir bieten dir daher so viel Starthilfe wie möglich, holen dich individuell ab und unterstützen deine Entwicklung. So steht dir zum Beispiel vom ersten Tag an ein «Götti» bei der Einarbeitung zur Seite.

Zudem gibt es Einführungsveranstaltungen, Bootcamps und Seminare, in denen du viel über die Trivadis, über unsere Prozesse, über Kunden und Fachthemen lernst. Und natürlich kannst du dich in unseren eigenen Trainings weiterqualifizieren.

Nach deinem Studium oder deinen ersten Berufserfahrungen kann es bei uns also fast nahtlos für dich weitergehen.

Du bist schon länger im Beruf und suchst eine neue Perspektive? Wunderbar!

Bei uns hast du Gelegenheit, deine Stärken bestmöglich einzubringen. Wir bieten dir dafür zahlreichen Möglichkeiten – sei es als IT-Manager, IT-Spezialist, IT-Consultant, in der Lösungsentwicklung oder der Kundenberatung.

Wann immer du dabei Anregungen und Unterstützung benötigst, kannst du ganz unbürokratisch die Experten in unserem Netzwerk ansprechen.

Du möchtest neue Dinge ausprobieren? Bei uns findest du die nötigen Freiräume, kreativen Austausch im Team und unser grosses Trainings- und Weiterbildungsangebot ist nicht nur für Kunden da – auch du kannst dich bei uns vielfältig und unbegrenzt weiterbilden.



6 Standorte

Standorte Inland

  • Basel
  • Bern
  • Brugg
  • Genf
  • Lausanne
  • Zürich-Glattbrugg

Standorte Ausland

  • Düsseldorf
  • Frankfurt a.M.
  • Freiburg i. Br.
  • Hamburg
  • Kopenhagen
  • München
  • Stuttgart
  • Wien

Für Bewerber

Videos

Trivadis Basel: Der Beginn einer Reise
Trivadis Basel: Die Reise geht weiter
Trivadis SoSindWir

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen… IT-Consultants, Software-Architekten, Datenbankexperten in den Bereichen Oracle und SQL, IT-Service Experten, Java- oder .NET-Programmierer und viele, viele mehr…
Kurz: alle, die vor technischen Themen keine Angst haben und gerne über ihre Arbeit sprechen.

Wo liegen deine Stärken?

Bei uns findet jedes Talent die nötigen Freiräume. Mit uns vertiefst und erweiterst du als IT-Experte dein Wissen in technologischen Themen und berätst als IT-Consultant unsere Kunden, wie diese bei den komplexen und stetig steigenden Anforderungen in der Geschäftswelt mit unseren Lösungen die eigenen Prozesse effizienter und einfacher gestalten können.

Trivadis bietet den eigenen Mitarbeitern unterschiedlichste Tätigkeitsfelder, die von Innovationen und aktuellen Trends der IT geprägt sind.

Hier einige Beispiele:

• Data Warehouse Consultant
• Business Intelligence Specialist
• Cloud Engineer
• Oracle oder Microsoft SQL Server Datenbank Consultant
• .NET Architekt
• Java Consultant
• Requirements Engineer
• Business Consultant Financial Services
• Projektleiter IT
• Sales Positionen vom Junior bis zum Senior Key Account Manager

Ein Einstieg bei Trivadis ist auf allen Hierarchiestufen möglich. Wir stellen vom Absolventen auf Junior-Ebene bis hin zu erfahrenen Senior Consultants ein. 

Du möchtest dich weiter entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und haben verschiedene Laufbahn- und Funktionsmodelle. Schon frühzeitig kann man bei uns Verantwortung übernehmen und Themen gestalten.

Trivadis ist in vier europäischen Ländern aktiv und wir sprechen neben Deutsch auch folgende weitere Sprachen: Französisch, Englisch und Dänisch.

Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeit: Hohe Affinität zu aktuellen IT-Technologien, Flair fürs Consulting-Geschäft, Flexibilität, Reisebereitschaft

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin.

Gesuchte Studiengänge

 Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine verwandte Disziplin.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Profis, die in Expertennetzwerken auch über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Networking und Know-how-Transfer sind bei uns keine Schlagworte, sondern gelebter Berufsalltag. Wir bieten IT-Spezialisten die Möglichkeit, an den neuesten Technologie-Entwicklungen zu partizipieren und am Puls der Zeit dran zu bleiben. Es bieten sich dir spannende Herausforderungen in verschiedensten Kundenprojekten. Bei Trivadis zu arbeiten bedeutet Wissensarbeit zu leisten. Dafür haben wir sowohl die passende Kultur, welche Wissensteilung fordert und fördert als auch die passende Infrastruktur, die Zugriff auf die Expertennetzwerke einfach möglich macht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Fundamente unserer Zusammenarbeit sind Ehrlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Fairness und Hilfsbereitschaft. Das sind keine Worthülsen – wir leben das in einem offenen Miteinander und bieten Freiräume, um persönliche Stärken zu entfalten und weiter zu entwickeln und in einer Community von Gleichgesinnten kollegial zusammenzuarbeiten. Selbstredend, dass dazu auch eine Portion Neugier gehört und hohe Qualitätsansprüche an die Ergebnisse der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Trivadis ist Top Company auf kununu und gehört laut TOP-JOB zu den besten Arbeitgebern. Sehr guter Arbeitgeber – wir erhalten regelmässig diese Auszeichnung und denken, wir können schon ein wenig stolz drauf sein. Viel Lob von objektiver Seite. Doch noch wichtiger sind uns die ehrlichen Meinungen unserer Mitarbeiter. Darum führen wir regelmässig anonyme Befragungen durch. Das Resultat: Unsere Mitarbeiter bescheinigen uns, dass unsere Kultur-Werte lebendig sind, jeder in seiner Individualität akzeptiert wird und die Zusammenarbeit im Team Spass macht.

Zudem sind wir Oracle Plantinium Partner und Microsoft Gold Certified Partner. Das heisst, du bist ganz nah dran an Neuentwicklungen. Übrigens auch im Bereich Open Source.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du bewirbst dich am besten online über die Stelle, die dich am meisten interessiert. Das Hochladen der Unterlagen geht relativ schnell und einfach. Wir freuen uns über vollständige Unterlagen, dazu gehören neben dem Lebenslauf auch ein Anschreiben (wir lesen das auch - versprochen!), verfügbare Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggf. Zertifikate und Angaben zur Verfügbarkeit und deinem Gehaltswunsch.

Klingt viel? Ist aber schneller gemacht als gedacht! Wir freuen uns, von dir zu lesen! 

Unser Rat an Bewerber

Sei einfach du selbst! Wir sind es auch. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf eine konkrete Vakanz online unter www.trivadis-karriere.com.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren variiert je nach Position. In der Regel führen wir ein kurzes Vorab-Interview per Telefon und bis zu zwei Interviews vor Ort durch. Du solltest bereit sein, mit uns technisch tief ins Detail zu gehen und offen über deine Erwartungen an die Vakanz zu sprechen. 

Trivadis AG (Schweiz) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Apr. 2018 (Geändert am 30.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Während der Umstellung auf selbsorganisierte Teams, entstand leider eine Angstkultur, welches sich insbesondere in der Arbeitsatmosphäre niedergeschlagen hat - leider :-(
Der Versuch, mehr Agilität herbeizuführen, endet in noch mehr unproduktiver Beschäftigung mit sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Unter dem Motto "wir schaffen unsere Vorgesetzten ab" kann ich hier keine Aussage zu Vorgesetzten machen. Ein Stern spricht aber eine deutliche Sprache!

Kollegenzusammenhalt

Das A & O der Trivadis sind ihre Mitarbeiter, nur leider wissen das nur die Mitarbeiter. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt, dass einzige wo man sich drauf verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es zu Hauf im hartumkämpften IT-Markt - aber irgendwie machen diese Aufgaben meist einen Bogen um die Trivadis.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der Trivadis ist mittlerweile zur Holschuld geworden. Jeder ist selber für das sich "informieren" verantwortlich. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass sogar in der Kommunikation "Mikro-Management" möglich ist.

Gleichberechtigung

Da ich die Lohnverhältnisse nicht kenne, kann ich hier kein Aussage treffen. Gefühlt auf Gesamt-Trivadis sind keine 5% Frauen mit Führungsaufgaben betraut. Trivadis ist ein Männer dominierter Arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt tadellos, bei all diesen älteren Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Top - jeder darf seine Weiterbildung einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ein gut gehütetes Geheimnis bei Trivadis - jede Aussage wäre spekulativ.

Arbeitsbedingungen

In Basel leistet sich die Trivadis ihre Büros an Top Lage (direkt am Bhf). Die Büros sind auf 2 Etagen verteilt (die obersten 2 Stockwerke, mit Top Aussicht auf der Dachterrasse, inkl. grillieren im Sommer). In der neunten Etage sind die Büros umfunktioniert worden zu sogenannten Working-Spaces und sind zu 80% leer. Die rund 60 Mitarbeitenden teilen sich ihren Arbeitsplatz im 8 Stock.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An Weihnachten spendet die Trivadis Geld an eine soziale Einrichtung - finde ich gut!

Work-Life-Balance

Ist an Trivadis das beste! Du kannst selber bestimmen wann und wo Du frei nimmst - leider ist dies bei Kollegen die in anderen Locations (BE, ZH, etc.) arbeiten müssen nicht immer so, aber die dürfen dann ihre Work-Life-Balance im Zug ausleben.

Image

Top Image für tradizionelle IT Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

  • Da alle meine Verbesserungsvorschläge gegen die kununu Bestimmungen verstossen würden, verziche ich auf Verbesserungsvorschläge. Bestimmungen knununu Punkt 2: kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:
  • Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Kann ich leider nicht beurteien, da ich sonst gegen die kununu Bestimmungen verstossen würde.

Bestimmungen knununu Punkt 2:
kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:

- Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trivadis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Dez. 2017 (Geändert am 18.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kultur ist komplett verloren gegangen, Management welche das eigentlich vorleben sollte, spürt man gar nicht mehr und wenn dann Negativ. Keine Wertschätzung mehr, jeder schaut für sich, zu viele selbstherrliche Manager, welche mit gewissen Ideen und Entscheidungen immer wieder aufs neue verblüffen (negativ gemeint;-))

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Immerhin hin und wieder interessante Kundenprojekte

Kommunikation

Keine Transparenz, man weiss nicht wohin die Trivadis genau will, da wird mal dieses und jenes aufgegleist, meistens mit mässigem Erfolg und dann wird wieder was umstrukturiert weil das andere nicht klappt und der eine oder andere wird dann sogar entlassen!! Trivadis hat keine richtige zielführende Strategie, da sitzen Leute am Ruder welche in anderen Firmen nicht einmal über den Teamleiter hinaus kommen würden.

Gleichberechtigung

Bei Trivadis herrscht klar eine Mehrklassen Gesellschaft, es werden nicht alle gleich behandelt. Wer gut Freund ist mit dem Management, wird klar bevorzugt, der Rest muss hoffen, dass es manchmal wenigstens ein Dankeschön gibt.
Belohnung und somit Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden

Karriere / Weiterbildung

Je nachdem in welcher Position man ist bei Trivadis, muss man auch hier für jeden Tag betteln wo man sich weiterbilden möchte, oder man muss sich mit einem Knebelvertrag an Trivadis binden. Auch hier Mehrklassen Gesellschaft, wiederum andere bekommen alles ohne Probleme

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr wirklich Zeitgemäss, Geiz ist halt Geil und Hauptsache denen ganz oben geht es finanziell prächtig;-) Der Rest hört immer nur das Wort, wir müssen sparen!

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr Toll wie es früher einmal war, das obere Management trägt dabei die Hauptschuld und wenn es so weiter geht, werden weiterhin gute Leute die Firma verlassen. Leider sind viele von oben so dermassen selbstherrlich, dass sie die grosse Unzufriedenheit sehr vieler Mitarbeiter nicht einmal realisieren....Solange man sich nur mit den Kumpels und mit denen wo man weiss, sie würden nie was negatives sagen, unterhaltet, wird es auch nicht besser. Frühere MA Umfragen gab es aber man hörte nie mehr was, obschon sich dort die eine oder andere Unzufriedenheit heraus kristallisiert hatte und das Management mitteilte, es werde ernst genommen und daran gearbeitet....what a Joke.....Veränderungen kosten halt Geld, auch MA motivieren kostet und das möchte man ja nicht....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein stark gesunken, kein wirkliches miteinander mehr (ausser noch unter Kollegen), Keine richtige Wertschätzung mehr ausser unter denen die sich per se schon immer gegenseitig auf die Schulter geklopft haben.

Image

Stark gesunken und es wird nicht besser, hört man auch inzwischen öfters draussen und auch von solchen, welche mit Trivadis zu tun hatten und sagen nie mehr wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss sagen, man sollte oben richtig aufräumen, ein Kumpel Management kommt in keiner Firma gut, alle anderen die nicht zu dem nominellen Kreis gehören, werden meist ausgebremst, kleine herzige Machtspielchen halt;-))) Das macht jede Firma kaputt und ich bin gespannt, wie lange das so noch gut gehen kann...

Pro

Ferientage, flexible Arbeitszeiten

Contra

Das obere Management und die selbstherrlichen herum welche gut Freund sind. Klare Mehrklassen Gesellschaft, die einen werden bevorzugt, andere müssen in die Röhre schauen. Lohn nicht mehr Zeitgemäss. Und immer wieder hört man nur das Wort Sparen. Motivation funktioniert anders.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trivadis
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so wie noch vor kurzem

Kollegenzusammenhalt

Einzig die kollegen geben noch hoffnung

Interessante Aufgaben

Keine guten projekte. Was kommt musst du nehmen

Kommunikation

Schlechte kommunikation. Verteilte medien

Gleichberechtigung

Chefs dürfen alles

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlen nicht marktüblich

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das du immer erreichbar bist. Und bitte tue noch etwas in der freizeit für deine firma.

Image

Verkaufen sich besser als sie sind. Selbstbeweihräucherung

Contra

Das sie sich besser darstellen als sie sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trivadis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Trivadis Kollege, Deine Bewertung überrascht mich sehr: Ich selbst bin seit einigen Jahren dabei und erlebe es bei Trivadis ganz anders. Mir gefällt, dass wir hier so offen miteinander umgehen, uns mit allen Kollegen rege austauschen und das auch spontan über Hierarchiegrenzen hinweg. Sicher ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber ich schätze die Transparenz. So weiss ich, was sich im Unternehmen tut. Ausserdem habe ich hier wirklich die Möglichkeit, als Teil des Ganzen zum Unternehmenserfolg beizutragen. Schade, dass Du Dich derzeit bei uns nicht wohlfühlst. Aber wenn es etwas gibt, worüber Du Dich ärgerst, wäre es gut, wenn Du mit den Kollegen in Deiner Abteilung oder den Leuten von People & Organisational Development sprichst. Ich habe damit immer gute Erfahrungen gemacht. Gemeinsam lässt sich sicher eine Lösung finden. Es wäre doch schön, wenn Du Dich wieder bei uns wohl fühlen könntest. Das würde mich freuen. Liebe Grüsse von deiner Kollegin aus Basel, die sich – wie gesagt – hier sehr wohl fühlt. Andrea Hemprich

Ana Campos
Head of People & Organisational Development


Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    59.375%
    Gut (14)
    14.583333333333%
    Befriedigend (18)
    18.75%
    Genügend (7)
    7.2916666666667%
    3,78
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Trivadis AG (Schweiz)
3,74
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.614 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen