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Trivadis 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 145 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 145 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Trivadis - Part of Accenture ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit 15 Workspaces in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Rumänien.

Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden in der digitalen Transformation. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Geschäftsmodelle weiter, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

Daten in konkrete Business-Mehrwerte umzuwandeln, betrachten wir seit unserer Gründung in 1994 als unsere Stärke. So entwickeln wir Plattformen und Lösungen zur hochautomatisierten Bereitstellung und intelligenten, innovativen Nutzung von Daten. Des Weiteren übernehmen wir den Betrieb von Plattformen sowie Lösungen und beraten unsere Kunden in allen Aspekten rund um Daten. Dafür setzen wir auf standardisierte Bausteine, einen hohen Automatisierungsgrad und agile Vorgehensweisen.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit, umfassende Transformationserfahrung, Neugier und ein starkes Miteinander zeichnen uns aus. Wir sind 726 Macher mit einem gemeinsamen Sinn: Eine Welt zu ermöglichen, in der intelligente IT Leben und Arbeiten völlig selbstverständlich erleichtert. Together for a smarter life.

Weitere Informationen zu Trivadis finden Sie unter: http://www.trivadis.com

Produkte, Services, Leistungen

Als Datenexperten unterstützen wir unsere Kunden, aus ihren Daten grösstmöglichen Mehrwert für ihr Geschäft zu ziehen.

Wir wollen eine Welt ermöglichen, in der intelligente IT Leben und Arbeiten selbstverständlich erleichtert. Am besten gelingt uns das im Team. Wir pflegen daher eine vertrauensvolle Kultur und ein offenes Miteinander; nicht nur innerhalb der Trivadis, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Ganz im Sinne unserer Mission:

Together we are #1 partner for businesses to harness the power of data for a smarter life.

Hast du Lust, deine Kenntnisse und Stärken bei uns einzubringen? Seite an Seite zu arbeiten mit einigen der besten Köpfe der IT-Szene? Neue Ideen zu entwickeln und auszuprobieren? Wir bieten dir dafür zahlreiche Möglichkeiten als Experte oder Expertin im Consulting, in der Entwicklung, in der Analyse, im Testing, in der IT-Architektur, in der Projektleitung, und im Training.

Perspektiven für die Zukunft

3 Buchstaben, 5 Wörter: WIR = Macher, Miteinander, Neugierig, Netzwerk, Freiheit. Diese Werte leben wir. Jeden Tag. Das macht den besonderen Spirit von Trivadis aus. Wohin geht die Reise bei der Digitalisierung? Welche neuen, spannenden Technologien werden unser Leben verändern? Innovationen werden von Menschen für Menschen erdacht und gemacht.

Darum sind Menschen für uns das Wichtigste. Bei uns arbeitest du mit mehr als 700 Spezialist*innen und Individualist*innen zusammen, findest Freiräume, kreativen Austausch und ein grosses, hauseigenes Trainings- und Weiterbildungsangebot. Und darüber hinaus viele Extra-Leistungen.

Wir finden es wichtig, dass du jeden Morgen gerne zur Arbeit kommst. Weil die Chemie zwischen den Menschen stimmt. Weil du dich hier mit neuen IT-Technologien beschäftigen kannst. Und weil du sie in konkreten Kundenlösungen und Digitalisierungs-Projekten umsetzen kannst.


Du hast noch keine Berufserfahrung? Kein Problem!

Uns ist bewusst, dass gerade für Berufseinsteiger*innen der Start im Consulting durchaus ein «Kaltstart» sein kann. Wir bieten dir daher so viel Starthilfe wie möglich, holen dich individuell ab und unterstützen deine Entwicklung. So bieten wir zum Beispiel Traineeprogramme in verschiedenen Fachbereichen an.

Zudem gibt es Einführungsveranstaltungen, Bootcamps und Seminare, in denen du viel über die Trivadis, über unsere Prozesse, über Kunden und Fachthemen lernst. Und natürlich kannst du dich in unseren eigenen Trainings weiterqualifizieren.

Nach deinem Studium oder deinen ersten Berufserfahrungen kann es bei uns also fast nahtlos für dich weitergehen.

Du bist schon länger im Beruf und suchst eine neue Perspektive? Wunderbar!

Bei uns hast du Gelegenheit, deine Stärken bestmöglich einzubringen. Wir bieten dir dafür zahlreichen Möglichkeiten – sei es als IT-Manager*in, IT-Spezialist*in, IT-Consultant, in der Lösungsentwicklung oder der Kundenberatung.

Wann immer du dabei Anregungen und Unterstützung benötigst, kannst du ganz unbürokratisch die Experten in unserem Netzwerk ansprechen.

Du möchtest neue Dinge ausprobieren? Bei uns findest du die nötigen Freiräume, kreativen Austausch im Team und unser grosses Trainings- und Weiterbildungsangebot ist nicht nur für Kunden da – auch du kannst dich bei uns vielfältig und unbegrenzt weiterbilden.

Willst du dabei sein? Willst du gemeinsam mit uns die digitale Welt gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter750 in der gesamten Gruppe, ca. 350 in der Schweiz
Umsatzca. CHF 111 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Profis, die in Expertennetzwerken auch über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Networking und Know-how-Transfer sind bei uns keine Schlagworte, sondern gelebter Berufsalltag. Wir bieten IT-Spezialisten die Möglichkeit, an den neuesten Technologie-Entwicklungen zu partizipieren und am Puls der Zeit dran zu bleiben. Es bieten sich dir spannende Herausforderungen in verschiedensten Kundenprojekten. Bei Trivadis zu arbeiten bedeutet Wissensarbeit zu leisten. Dafür haben wir sowohl die passende Kultur, welche Wissensteilung fordert und fördert als auch die passende Infrastruktur, die Zugriff auf die Expertennetzwerke einfach möglich macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen… IT-Consultants, Software-Architekten, Datenbankexperten in den Bereichen Oracle und SQL, IT-Service Experten, Java- oder .NET-Programmierer und viele, viele mehr…
Kurz: alle, die vor technischen Themen keine Angst haben und gerne über ihre Arbeit sprechen.
Wo liegen deine Stärken?
Bei uns findet jedes Talent die nötigen Freiräume. Mit uns vertiefst und erweiterst du als IT-Experte dein Wissen in technologischen Themen und berätst als IT-Consultant unsere Kunden, wie diese bei den komplexen und stetig steigenden Anforderungen in der Geschäftswelt mit unseren Lösungen die eigenen Prozesse effizienter und einfacher gestalten können.
Trivadis bietet den eigenen Mitarbeitern unterschiedlichste Tätigkeitsfelder, die von Innovationen und aktuellen Trends der IT geprägt sind.
Hier einige Beispiele:
• Data Warehouse Consultant
• Business Intelligence Specialist
• Cloud Engineer
• Oracle oder Microsoft SQL Server Datenbank Consultant
• .NET Architekt
• Java Consultant
• Requirements Engineer
• Business Consultant Financial Services
• Projektleiter IT
• Sales Positionen vom Junior bis zum Senior Key Account Manager
Ein Einstieg bei Trivadis ist auf allen Hierarchiestufen möglich. Wir stellen vom Absolventen auf Junior-Ebene bis hin zu erfahrenen Senior Consultants ein.
Du möchtest dich weiter entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und haben verschiedene Laufbahn- und Funktionsmodelle. Schon frühzeitig kann man bei uns Verantwortung übernehmen und Themen gestalten.
Trivadis ist in vier europäischen Ländern aktiv und wir sprechen neben Deutsch auch folgende weitere Sprachen: Französisch, Englisch und Dänisch.

Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeit: Hohe Affinität zu aktuellen IT-Technologien, Flair fürs Consulting-Geschäft, Flexibilität, Reisebereitschaft
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trivadis Schweiz.

  • People & Organisational Development
    info@trivadis.com

  • Du bewirbst dich am besten online über die Stelle, die dich am meisten interessiert. Das Hochladen der Unterlagen geht relativ schnell und einfach. Wir freuen uns über vollständige Unterlagen, dazu gehören neben dem Lebenslauf auch ein Anschreiben (wir lesen das auch - versprochen!), verfügbare Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggf. Zertifikate und Angaben zur Verfügbarkeit und deinem Gehaltswunsch.

    Klingt viel? Ist aber schneller gemacht als gedacht! Wir freuen uns, von dir zu lesen!

  • Sei einfach du selbst! Wir sind es auch.

  • Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf eine konkrete Vakanz online unter https://www.trivadis.com/karriere.

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Position. In der Regel führen wir ein kurzes Vorab-Interview per Telefon und bis zu zwei Interviews vor Ort durch. Du solltest bereit sein, mit uns technisch tief ins Detail zu gehen und offen über deine Erwartungen an die Vakanz zu sprechen.

Standorte

Standorte Inland

  • Basel
  • Bern
  • Brugg
  • Genf
  • Lausanne
  • Zürich-Glattbrugg

Standorte Ausland

  • Düsseldorf
  • Frankfurt a.M.
  • Freiburg i. Br.
  • Hamburg
  • Kopenhagen
  • München
  • Stuttgart
  • Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf Mitarbeiter wird eingegangen, vom direkten Vorgsetzten bis hin zum CEO
Zeitgemässe Infrastruktur
Flexibilität der Arbeitszeiten
Interessante Kunden
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Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung
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Die Unterstützung unter den Kollegen ist super. Hat man ein Problem wird einem geholfen. Die Weiterbildung wird gross geschrieben mit entsprechenden Events und auch Schulungen, Late Nights usw.
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Fast alles :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt.
Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.
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Fällt mir echt gerade nichts ein.
Umgang mit Mitarbeiter
Zu viele Stossrichtungen in den Themen
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Ich weiss nichts schlechtes es gibt sicher noch verbesserungspotential aber wirklich schlecht finde ich nichts
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Momentan kann ich nichts schlechtes anführen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören.
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling.
Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!
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- bitte keine selbst verfassten Beiträge auf Kununu mehr
- die Cash Cows (Mitarbeiter) müssen in ihre Aufgaben einbezogen sein. Wenn ein MA zum 2. sagt er/sie möchte das Projekt verlassen muss darauf gehört werden anstatt die Cash Cow zu melken bis sie kündigt
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Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.
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Manchmal werde die Consultants die vor Ort arbeiten "vergessen". Bitte bei die Terminplanung versuchen diese zu berücksichtigen.
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Interne Systeme/Methoden modernisieren. (Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Trivadis Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Immer noch viele Spitzenleute in Basel, leider gab es bereits einige Abgänge
4
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Alle stehen zusammen und helfen sich gegenseitig.
5
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Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen von der ersten Stunde an als sehr freundschaftlich und persönlich empfunden. Bei einer Aufgabe/einem Projekt kann ich jederzeit auf Kolleg(Inn)en zugehen, wenn ich Unterstützung brauche. Wer möchte kann sich z.B. den gemeinsamen Mittagessen oder den Team Events anschließen, um seine Kollegen besser kennenzulernen.
Auch da, in meinem Team war sie gut bis sehr gut. Im Ganzen betrachtet gibt es zu viel Neider
4
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Die Kollegen sind immer bereit zu helfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trivadis Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.
1
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Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden.
Direkte Kommunikation geht anders
2
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Es hat sich viel gebessert in den letzten 2 Jahren und die neuen CEOs sind bemüht, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten, was wichtige Änderungen oder allgemein Neuigkeiten angeht. Allerdings sollte hier noch deutlich transparenter kommuniziert und gelebt werden, man ist noch ein gutes Stück von einer wirklich offenen Kommunikation entfernt.
3
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Leider muss man die letzte Zeit die (wichtige) Infos selber abholen. Wenn dann mal kritisch über die Transformation gesprochen wird, sollte man vorerst mal zuhören was genau gesagt wird, statt direkt versuchen alles zu verteidigen.
3
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Es fehlt an Offenheit, Verbindlichkeit und Ehrlichkeit. Meistens lediglich ein Broadcasting
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Für Weiterbildung wird gesorgt. Wenn man nicht selber zu sinnvollen Weiterbildungen eingeladen wird, hat man immer die Möglichkeit entsprechende Vorschläge für das eigene Weiterkommen zu machen.
5
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Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden.
Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".
2
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Externe Weiterbildungen werden unterstützt oder komplett finanziert (je nach Passung zum aktuellen Job/Laufbahnplanung). Aufgrund dessen, dass Trivadis selbst auch ein Trainingsunternehmen ist, können neue Zertifizierungen, Kenntnisse, Skills etc. "gratis" aneignet werden und dies ist auch so erwünscht.
5
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Am Standort Basel schwierig
1
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Hier bin ich noch nie mit einem Anliegen abgewiesen worden. Weiterbildung wird gefördert auch durch ein internes Weiterbildungsangebot
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 126 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø119.500 CHF
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø113.400 CHF
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø98.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trivadis Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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