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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hervorragendes Betriebsklima, spannender Arbeitsinhalt, regelmässige und grosszügige Team-Events
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- Du-Kultur
- Firmenevents
- Süssgetränke, Snacks und Brötli zum Znüni
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Viele und abwechslungsreiche Teamevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung von Anwälten zu Assistenten wird nicht von allen gleich umgesetzt (sehr unterschiedlich gehandhabt)
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Gewisse Anwälte verhalten sich gegenüber Assistenzteam "von oben herab".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeitende (Rabatte durch Kooperationen mit anderen Geschäften), Homeoffice an fixen Tagen, Mitarbeiterbeteiligung
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Homeoffice oder Gleitzeitmodell anpassen. Benachteiligte Arbeitsplätze entgegenkommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Voser Rechtsanwälte KlG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr gut, mit Einzelausnahmen, welche jedoch auch nicht lange bei Voser blieben.
5
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Hervorragender Team-Spirit, obwohl auf vier Stockwerke verteilt. Regelmässige Team-Events und gemeinsames Mittagessen in der VOSER-Lounge fördern den Zusammenhalt.
5
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Team in 2 Gruppen "gespaltet". Zusammenhalt innerhalb der Gruppen aber gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voser Rechtsanwälte KlG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


+ Abfall wird getrennt
- enormer Papierverschleiss
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wird grosszügig gefördert
5
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Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind schlecht möglich
3
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Karriereaufstieg nicht möglich. Weiterbildungen werden z.T. mitfinanziert.
4
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Weiterbildungen werden nach Möglichkeit gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Voser Rechtsanwälte KlG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Voser Rechtsanwälte KlG besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voser Rechtsanwälte KlG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voser Rechtsanwälte KlG als eher traditionell.

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