Arbeitsatmosphäre

Ja die ist durchwachsen, es gibt stetigen Druck Kunden und Projekte zu gewinnen, ob man da von guter Arbeitsatmosphäre sprechen kann ist zweifelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Leute ohne Erfahrung in eine Vorgesetzten Rolle gedrängt worden, wodurch diese leider Null unterstützen können. Man sucht hier schnell immer Leute die Schuld sind.

Kollegenzusammenhalt

Des ist gut, habe hier sicher 5-6 gute Freunde gefunden.

Interessante Aufgaben

Na ja, kommt darauf an. Eigentlich gibt es immer wiederholende Tasks die viel zu teuer verrechnet werden.

Kommunikation

Man gibt zwar immer vor offen zu kommunizieren, allerdings wird es nur sehr selten gemacht.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge der Head werden klar bevorzugt und offene und netter Arbeitnehmer werden ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, insofern schätze ich mal gut, da alle in der Geschäftsleitung sind.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen. Leute die super Leistungen bringen werden hier gerne vergessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt schlecht und nicht so granular wie man verspricht. Sozialleistungen gut, aber auch nicht herausragend.

Arbeitsbedingungen

Rechner, Stehtisch und Co sind da. Insofern gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja das hat man mir. Umweltbewusstsein mehr als Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, welche Kunden man hat und wie gut der Head einen leiden kann.

Image

Das Image ist grandios

Verbesserungsvorschläge

• Oh, wo fange ich an. Man sollte das halten was man verspricht. Arbeitnehmer schützen und nicht in die Überzeit treiben - Ich sag mal so Sprüche wie: "du musst halt bereit sein die extra Meile zu gehen" sind halt einfach ein No-Go.

Pro

Es war immerhin Lehrreich. Denn gerade aus seinen Fehlern kann man ja lernen.

Arbeitsatmosphäre

Very nice and respectful atmosphere among colleagues. Everyone is helpful and relaxed.

Vorgesetztenverhalten

Of the management's goals is to create a happy team and they are succeeding in this!

Interessante Aufgaben

Yes, and innovative ideas are very much appreciated. It's all up to you!

Kommunikation

Open communication and innovation is highly valued. Everyone has the opportunity to come up with ideas and pursue them. The management is very approachable and transparent.

Karriere / Weiterbildung

Like mentioned before, everything is possible. If you want to develop your digital marketing skills you are at the right spot. Every employee has a personal development plan (including trainings (indoor and/or outdoors). You have the chance to go to trainings at e.g. Google and visit seminars. There are weekly one to one meetings to support you in your development.

Gehalt / Sozialleistungen

Good (much better than most agencies!)

Arbeitsbedingungen

TOP! We are spoiled with free Nespresso, fruits, beautiful (industrial look, hip), comfortable office, Kantine Noerd with amazing food, apero's from time to time which are great!

Work-Life-Balance

This is a big advantage of working at Yourposition. There are no rigid rules about working times and home office. As long your work is done, that is what matters. It is even possible to work part-time. They are very openminded about this. Especially when you have kids it's a plus to work here because you can manage your time the way you want. They are very family friendly!! When my son was ill they were very understanding. I love there open mindness and modern views.

Verbesserungsvorschläge

• Nothing!

Pro

Healthy work-life balance, fun atmosphere, personal development.
I have the impression only smart people work here (never seen that in another company :D). They keep up with the latest digital marketing trends and are succeeding in this. For me this is the best Swiss online marketing agency.

Contra

Nothing really.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber die vielen Veränderungen machen zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Varianz bzg. Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter Kollegen. Konnte trotz langjähriger Erfahrung viel Neues lernen. Und ja, es gibt viele Deutsche, aber es hat mich noch nie gestört, wahrscheinlich auch nicht jedermanns Sache.

Interessante Aufgaben

Riesen-MCC mit spannenden Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf das ganze MCC und man wird nie abgewiesen wenn man Kollegen oder Teamleads eine Frage stellt. Zu viele Meetings und Absprachen, die Zeit für operative Arbeiten kannibalisieren.

Gleichberechtigung

Grosse Offenheit gegenüber Teilzeitstellen, entsprechend hohe Frauenquote (auch im Management). Trotzdem keine Lohntransparenz… empfehle eine Bekanntgabe der Lohnbänder als Kompromiss.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden natürlich bevorzugt und erhalten mehr Freiheiten, ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt wie jüngere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Man wird regelmässig an Veranstaltungen, Workshops und Messen geschickt. Career Pathing / Tracking ist vorhanden. Für seniorige Mitarbeiter gibt es zwar wenig Luft nach oben, aber man kann viel Erfüllung darin finden anderen sein Wissen sowie seine Begeisterung für den Beruf zu vermitteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich für eine Agentur, sogar besser als manches Unternehmen auf «Kundenseite». Wer die Lohnbänder der Pharma- oder Finanzbranche sucht, wird hier nicht glücklich.

Arbeitsbedingungen

Angemessen. Die Laptops sehen zwar schön aus, bieten aber unter der Haube nicht genug Power für grössere Aufgaben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Anarchokapitalist sind mir solche CSR-Öko-Themen egal, würde im Sommer jederzeit einen Öko-Heiligenschein gegen eine Klimaanlage tauschen.

Work-Life-Balance

Offen gegenüber Teilzeitstellen. Homeoffice - wer darf, wer nicht- ist zwar geregelt, aber fühlt sich in der Praxis eher wie ein Privileg für Mitarbeiter an, die schon länger da sind oder Schlüsselpositionen besetzen.
Die Kompensation von Überstunden wird sehr informell gehandhabt, variiert von Teamlead zu Teamlead, man hat je nachdem Glück oder Pech.

Image

Gut, das Management ist z.T. sehr gut vernetzt und Dozenturen tragen sicher auch zum positiven Image bei. In meinem Umfeld eher als Hochpreisanbieter bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Lohntransparenz und Kriterien für die Beförderung einzelner Mitarbeiter klar kommunizieren. Es sind z.T. sehr erfahrene, kompetente Mitarbeiter ohne Senior-Titel unterwegs, die das verdient hätten, aber man will wahrscheinlich am Lohn sparen. Echte Arbeitszeiterfassung sowie die damit einhergehende standardisierte Kompensation von Überstunden einführen. Fluktuation reduzieren, z.B. indem man Versprechen einhält (z.B. Beförderungen und/oder mehr Lohn) oder Mischstellen schafft.

Pro

Riesen-MCC mit spannenden Kunden sowie aufwertenden Tätigkeiten.
Toller Einstieg für Junioren und Praktikanten, lehrreiches Umfeld.
Überdurchschnittlicher Lohn im Vergleich zu anderen Agenturen.

Contra

Hohe Fluktuation, durch Abgänge ging viel Erfahrung und Fachwissen verloren.
Der ganze normale Agenturalltag (viele Absprachen, oft mehr Quantität als Qualität, viele oberflächliche Arbeiten), bin froh, dass ich jetzt auf Kundenseite wechsle.
Austausch von Fachwissen zwischen den Abteilungen findet gar nicht oder nur informell zwischen einzelnen Fachpersonen statt.