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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    4,95
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die Zentralbahn ist eine der grössten und innovativsten Meterspurbahnen der Schweiz. Sie versorgt mit ihren 362 Mitarbeitenden die Bevölkerung und Gäste der Zentralschweiz sowie des Berner Oberlands mit hervorragendem regionalen Personenverkehr und verbindet die touristischen Topdestinationen Luzern-Interlaken und Luzern-Engelberg.
Die Zentralbahn ist aber auch der grösste Arbeitgeber im öffentlichen Verkehr in der Region. Viele Berufsgattungen werden einerseits angeboten aber auch ausgebildet. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Unternehmung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Zentralbahn zählt auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Berufen. Die grösste Berufsgruppe darunter sind die folgenden:

  • Automatiker/in
  • Fahrdienstleiter/in
  • Gleismonteur/in
  • Ingenieur/in
  • Lokführer/in
  • Polymechaniker/in
  • Reinigungs- und Kleinunterhaltspersonal
  • Reiseverkäufer/in
  • Zugbegleiter/in
  • Support- und Kaderstellen

Perspektiven für die Zukunft

Die Zentralbahn ist eine innovative Bahngesellschaft welche sich stetig dynamisch weiterentwickelt. Wir bieten ein integriertes System an zeitgemässen Instrumenten der Personalentwicklung auf Basis des Kompetenzenmodells an. Anhand regelmässiger Standortbestimmung werden die Massnahmen zur Weiterentwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen individuell geplant.

Benefits

Anstellungsbedingungen für Mitarbeitende.
Die Zentralbahn setzt wo möglich auf flexible Arbeitszeiten. Die Grundlage bildet die Jahresarbeitszeit auf Basis der 41-Stunden-Woche. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und bieten mit unseren Arbeitszeitmodellen interessante Ansätze für eine ausgewogene Lebensgestaltung. Die Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien.

Anstellungsbedingungen für das höhere Kader.
Wir ermöglichen dem höheren Kader flexible Arbeitszeiten. Attraktive Arbeitszeitmodelle (u.a. "Homeworking") und kadergerechte Vergünstungssysteme schaffen attraktive Rahmenbedingungen für eine Anstellung bei der Zentralbahn. Unsere Mitarbeiter des höheren Kader erhalten gratis ein GA 1. Klasse.

Unsere Mitarbeitenden erhalten gratis ein GA 2. Klasse, Familienmitglieder erhalten günstigere Konditionen.
Zudem profitieren sie von verschiedenen vergünstigungen bei Partner und haben anrecht auf die sehr attraktiven SBB Benefits. Hier finden Mitarbeitenden über 50 topaktuelle Angebote mit Reduktionen von bis zu 50 Prozent oder einem Mehrwert auf den Produkten und Dienstleistungen.

Standort


  • Bahnhofstrasse 23
    6362 Stansstadt
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Ich bin Hin und weg. von der Zentralbahn. - und Sie?
Ich bin "Hin und weg." von der Zentralbahn. - und Sie?
Dynamisch & sprungvoll "Hin und weg."
...Billettknipsen einmal anders...
Alfred Epp: Mein "Hin und weg." bei der Zentralbahn.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Zentralbahn ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber mit Berufen in den verschiedensten Bereichen und Aufgabengebieten.
Auf unserer Homepage www.zentralbahn.ch/jobs erfahren Sie mehr über die Zentralbahn als Arbeitgeberin und Sie finden alle aktuellen Stelleninserate.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen MitarbeiterInnen welche unsere folgenden Kernwerte aktiv umsetzten:

  • professionell
  • gemeinsam
  • wirkungsvoll
  • überraschend

Gesuchte Studiengänge

Folgenden Studiengänge stellen für uns einen Mehrwert dar: Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwesen, Maschinenbauingenieur, Tourismus, Volkswirtschaftslehre, etc.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Erfolgstory beginnt bei den Mitarbeitenden.
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg der Zentralbahn. Wir fördern und unterstützen interne sowie externe Entwicklungsmassnahmen zeitlich und finanziell, die einen Nutzen für die Zentralbahn bringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zentralbahn kann ihre Vision, Mission und den Geschäftsauftrag nur zusammen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden erfolgreich erfüllen. Die Personalpolitik ist deshalb auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet. Das Erreichen der Unternehmensziele bedarf einer Unternehmenskultur, die das Innovationspotenzial der Mitarbeitenden voll ausschöpft und das kundenorientierte Denken und Handeln im Zentrum sieht.

Für den Weg in die Zukunft hat die Zentralbahn-Führung folgendes Firmenversprechen definiert: «Hin und weg». Diese doppeldeutige Aussage verdeutlicht, dass die Zentralbahn ihre Kundinnen und Kunden sowie die Mitarbeitenden begeistern, sie aber auch zuverlässig an ihre Ziele bringen will.

Die Personalpolitik bildet die Grundlage aller Aktivitäten im HR-Management und spiegelt die Kernwerte und Führungsgrundsätze der Zentralbahn. Gleichzeitig formuliert sie die Erwartungen der Arbeitgeberin an ihre Mitarbeitenden.

Die Kernwerte der Zentralbahn.

  • professionell
  • gemeinsam
  • wirkungsvoll
  • überraschend

Führungsgrundsätze der Zentralbahn.

  • Ich schaffe Orientierung.
  • Ich handle unternehmerisch.
  • Ich schenke Wertschätzung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.

Die Zentralbahn hat zum Schutz von Leben und Gesundheit eine Kultur etabliert. Klar bezeichnete Stellen und Prozesse unterstützen die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements. Im Jahr 2015 wurden wir von der Gesundheitsförderung Schweiz mit dem Label «Friendly Work Space®» ausgezeichnet. Das Label «Friendly Work Space®» zeichnet Unternehmen aus, die ein nachhaltiges und breit abgestütztes betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln und umsetzen.

Die Zentralbahn hat im Jahr 2013 an der Ausschreibung des 13. Swiss HR-Awards «Best Practice in Human Resources Management» teilgenommen und den renomierten «Swiss HR-Award» in der Kategorie «KMU» gewonnen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von unseren BewerberInnen erwarten wir, dass sie gut über die zb Zentralbahn AG informiert sind, grosses Interesse an unserem Unternehmen haben und motiviert sind.

Die BewerberInnen sollten ihre eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten kennen. Über die eigenen Erwartungen an die Aufgaben und an die Zentralbahn sollten sie im Klaren sein.

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit einem vollständigen Bewerbungsdossier und einem wirkungsvollen Motivationsschreiben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Weitere Informationen und alle ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Jobseite www.zentralbahn.ch/jobs.

Auswahlverfahren

Das ganze Auswahlverfahren unterscheidet sich bei den verschiedenen Funktionen. Mögliche Verfahren sind folgende.

  • Interview (normalerweise eins bis zwei)
  • Probetag
  • Assessment bei Kaderfunktionen

zb Zentralbahn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Instandhaltung ist noch eine sehr männerlastige Domäne. Der Markt an Mechanikerinnen/Automatikerinnen/Planerinnen/Technikerinnen ist leider sehr dünn besiedelt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr grosszügige Unternehmung für Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zb Zentralbahn AG
  • Stadt
    Stansstad
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Kurze Entscheidungswege, Offene-Tür-Politik, gut gelebte/gepflegte Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Generell auf sehr gutem Niveau

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und zukunftsgerichtet.

Kommunikation

Ganze Unternehmung hat eine regelmässige, offene und transparente Kommunikation. Es gibt sicher Unterschiede in den einzelnen Abteilungen. Aber wer Informationen braucht, bekommt sie.

Karriere / Weiterbildung

Grosszügige Regelungen. Weiterbildung wird stark gefördert wie es nicht in jeder Unternehmung vorkommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt.

Work-Life-Balance

flexible/mobile Arbeitszeitmodelle

Pro

Die Zentralbahn verfolgt eine klare Strategie, die kontinuierlich weiter verfolgt wird. Spannende Themen und Projekte. Werteorientierte Führung. Viele motivierte Mitarbeiter.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zb Zentralbahn AG
  • Stadt
    Stansstad
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Juli 2018 (Geändert am 10.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

War mal absolut top. Hat sich seit dem Wechsel an der Spitze sowie bei verschiedenen Bereichsleitungen massiv verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Bereich gut bis sehr gut. Bereichsübergreifend hat in den letzten 2 Jahren massiv gelitten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut. Karrieremöglichkeiten beschränkt bzw. nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für verschiedene Kaderstellen werden die höchsten Anforderungen an Abschlüsse gestellt. Im Vergleich zu den Anforderungen ist das Gehalt unterdurchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zb Zentralbahn AG
  • Stadt
    Stansstad
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

zb Zentralbahn AG
3,97
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,28
93.673 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen