Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Für sein Team arbeiten.
Die ConSense GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes und expandierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen und Standorten in Wien und Überlingen. Seit über 20 Jahren entwickeln und vertreiben wir Software für integrierte Managementsysteme (u. a. für Prozess- und Qualitätsmanagement) und bieten angrenzende Service- und Beratungsleistungen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unsere Softwarelösungen erleichtern die tägliche Arbeit von mehr als einer halben Million User, indem bspw. ihre Abläufe vereinheitlicht und automatisiert werden. Dabei stehen die Akzeptanz, Transparenz und Lebendigkeit von Managementsystemen im Mittelpunkt.
Was dich erwartet
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyWork-Life-Management
Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybriden Home-Office-Optionen und sind ein zertifiziert Familienfreundliches Unternehmen, bei dem die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gelebt wird.
Arbeitsklima
Bei uns findest Du flache Hierarchien, kooperative Führung und kurze Entscheidungswege sowie einen intensiven Austausch in modernen, hellen und barrierefreien Büroräumen in zentraler Lage von Aachen, Wien und Friedrichshafen.
Entwicklung
Ein individuelles Einarbeitungs- und Patenprogramm sowie regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sorgen für einen optimalen Einstieg und die weitere Karriereplanung.
Events
Ein lebendiges Miteinander ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns regelmäßig auf Firmenfeiern, Brunchs, Unternehmensläufen und bei vielfältigen Aktivitäten & Events nach dem Feierabend begegnen.
Sicherheit
Als etabliertes und stetig wachsendes IT-Unternehmen bieten wir unbefristete Arbeitsverträge und legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConSense GmbH - Managementsysteme.
Vera Kitz
HR Management
Telefon:+49 (0)241 / 990 93 93 - 473
E-Mail: hrm@consense-gmbh.de
Offene und transparente Unternehmenskultur, Kollegialität und starker Teamzusammenhalt, Gestaltungsspielraum, attraktive Benefits
Soziale Leistungen (Unterstützung Urban Sports, Zusatzversicherung, etc.), viele Events fördern Team.
Alle sozialen Faktoren, welche durch tolle Events und Happenings gefördert werden :)
--> Nah an der Innenstadt
--> nette Führungsetage
--> junges Team
Wie oben beschrieben den Kollgenzusammenhalt bzw. die Beziehung zueinander. Man macht auch mal nach der Arbeit was gemeinsam
Starkes Mikromanagement, nicht alle Richtlinien sind erfasst und fallen erst bei nicht Beachten auf
Hin und wieder gibt es Konflikte zw. dem (tatsächlich sehr) familiären Arbeitsklima und Top-Down Entscheidungen von ganz oben.
Stellenweise zu konservative Geschäftsführung, aber hier tut sich aktuell einiges!
wirklich schlecht überhaupt nichts...
Fällt mir z. Zt. nichts ein.
Wie oben schon erwähnt, würde ich mir wünschen, dass die MA früher mit der Arbeit anfangen dürfen (Erweiterung der Arbeitszeiten).
Zudem meckern auf hohem Niveau, aber ich fände es super, wenn wir überall höhenverstellbare Schreibtische bekommen würden.
Kommunikation über die Abteilungen hinweg könnte noch mit mehr Transparenz zwischen allen Teams gestärkt werden.
Modernere Arbeitsmittel & Ausstattung im Büro
--> Neuere Hardware am Arbeitsplatz
Das ist eine persönliche Meinung, aber ich würde mir wünschen dass man wieder allgemein ins Büro könnte. Der Fokus liegt noch sehr auf dem Infektionsschutz, weshalb wir aktuell alle von zu Hause arbeiten sollen und nur vereinzelt selten ins Büro gehen. Viele meiner Bekannten können schon wieder ins Office so viel sie wollen (mit entsprechenden Testergebnissen) und ich vermisse die soziale Komponente schon sehr. Die Vorsicht von HR/Führungsebene ist nachvollziehbar, aber geht für mich auf seelische Kosten.
Der am besten bewertete Faktor von ConSense - Managementsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Spielraum in der Ausgestaltung der Aufgaben. Es wird immer begrüßt, wenn man Ideen einbringen und Prozesse zu optimieren möchte.
Durch den Wachstumsmarkt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
ja, man kann sich auch gut ausleben.
Möglichkeiten in Form von regelmäßigen Slackdays eigene Ideen umzusetzen und neue Themen auszuprobieren
Vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen, weshalb ich immer viel Abwechslung habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSense - Managementsysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gut, aber kann nicht mit der Inflation mithalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Dadurch hat man viel Raum für die Gestaltung seiner Aufgaben. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
in regelmäßigen PE-Gesprächen wird die individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung geplant
Ich bin als Berufseinsteiger im Sales gestartet und bin zufrieden, die 'Karriereleiter' ist bei 70 Mitarbeitern natürlich nicht Ewig hoch.
Wenn man zu seinem Vorgesetzten geht, besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.
Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind gegeben. Je nachdem, wo man seine Stärken hat.
