192 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1&1 Vorstellungsgespräche
1&1
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberportal ohne Transparenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Internet AG in Montabaur als Business Analyst*in / Requirements Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Feedback zum Status der Bewerbung, nach 1,5 Monate kann man schon eine Rückmeldung erwarten.
Positiv ist das einfach und schnelle Löschen des Bewerberprofiles
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schlechtester Bewerbungsprozess den ich jemals erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Internet AG in Karlsruhe als Active Sourcer*in Tech/IT (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
In der Absage gibt es weder Kontaktdaten für eine Nachfrage, noch wurde die Absage indiviudell geschrieben. Man bekommt einfach eine Standardabsage aus dem System: Hallo Vorname Nachname, wir haben die Unterlagen sorgfältig geprüft, es waren Nuancen, wir wünschen alles Gute. Kurz um, man ist für die Personalabteilung von 1&1 zu doof und ich soll mich bitte nie wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Wertschätzung seitens der Gesprächspartnerin.
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 in Montabaur als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier gerne mehr dazu schreiben, allerdings wird dies von 1&1 und Kununu zensiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interesse sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 in Montabaur als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten in den Gesprächen ernst genommen werden, insbesondere wenn es schwer ist, Kandidaten zu gewinnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein vertrauensvoller und schneller Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Internet AG in Montabaur als HR Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
flexibles Homeoffice
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Dich als Person aus und warum möchtest Du dich verändern?
- Welche Stationen im Werdegang waren wichtig und für Dich und wieso?
- Wie stellst Du Dir Deine neue Position vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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0 Punkte für dieses Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drillisch Online AG in Maintal als Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nix!
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Nicht schlecht
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 (Montabaur) in Montabaur als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragensteller sollten lockerer sein. Man fühlt sich wie bei einem Verhör. Auch sollte die Firma flexiblere Arbeitsbedingungen anbieten.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Sie aus der Ruhe?
- Wie passt eine Tätigkeit bei uns jetzt in Ihren Lebenslauf?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei 1&1 Telecommunication AG in Montabaur als Senior Talent Acquisiton Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann nichts anmerken hier.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Stellen betreuen Sie parallel?
- Wir würden Sie eine High Volume Recruiting Strategie aufsetzen?
- Active Sourcing Kenntnisse?
- Recruiting KPIs: Welche und wie gemessen?
- Wechselmotivation
- Sehr gut hat mir gefallen, dass sehr deutlich beschrieben wurde, was man alles vor hat im HR-Bereich --> Next Level HR. Darüber hinaus hatte ich auch stets das Gefühl während des gesamten Bewerbungsprozess offen und transparent war und eine wirklich sehr angenehme Atmosphäre herrschte. Nachdem ich das Angebot vorliegen hatte, habe ich nochmal um einen Termin gebeten, da ich noch viele offene Fragen hatte und dem ist 1&1 sofort nachgekommen. Als alle meine offenen Fragen beantwortet waren, habe ich aus voller Überzeugung zugesagt und freue mich auf meine neuen Kollegen (m/w/d).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das war leider Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Internet AG in Montabaur als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Warum wird ein zweites Gespräch geführt, wenn kein Interesse besteht? Das erste Gespräch war angenehm, wenn auch sehr gehetzt.
Beim Zweitgespräch wurde ich erneut gebeten, meinen Lebenslauf vorzustellen. Es gab KEINE Fragen oder Anmerkungen. Ich wusste nach dem Gespräch, dass das nichts wird, allerdings nicht warum.
Den Zeitaufwand hätte man beiden ersparen können. Ich würde empfehlen, Budgetfragen, Möglichkeit einer Besetzung und Internas VOR dem Bewerbungsgespräch zu klären.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr langwieriger Prozess...
Bewerber/inHat sich 2021 bei 1&1 Internet AG in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst Bewerbung nach dem zweiten und letzten Bewerbungsgespräch nicht 3 Monate lang auf eine Antwort warten! Nach all der Arbeit und Zeit, die in die Bewerbung und Probearbeiten gesteckt wurden, sollte der Bewerber wenigstens eine zeitnahe Absage bekommen. Die Leute ewig zu vertrösten, nachdem im Gespräch ein konkretes Datum genannt wurde, erzeugt viel Frust und wirft kein gutes Licht auf 1&1.
Mein erstes Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Das Zweite hatte fast 1:1 denselben Inhalt, nur mit einer weiteren Person, die ich teilweise sehr schlecht verstanden habe (zudem war das Bild sehr verwackelt. Das lag an seiner Verbindung. Sowas sollte im der Telekommunikationsbranche etwas professioneller gehandhabt werden). Hier war die Stimmung doch eher gedrückt und Person Nr. 2 musste das Gespräch vorzeitig verlassen ...
Beide Anfragen für die Gesprächen folgten nach wenigen Tagen. Ich hatte mir das Unternehmen, gerade auch was das Thema Homeoffice und Work-Life-Balance angeht, etwas "moderner" vorgestellt. Zudem konnte ich bezüglich meiner Nachfrage, was denn nun die Entscheidung sei, lange niemanden erreichen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung von sich und seinen Aufgaben
- Warum zu 1&1
- Stärken/ Schwächen
- Warum ich damals von Stelle A zu B bin und nun wieder wechseln möchte
Erklärung der weiteren Schritte
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So verdient kununu Geld.