1Q Health Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"1Q Health - Fast Track to Quality"
Wer wir sind
Der Premium-Lohnhersteller in Europa!
Die 1Q Health GmbH ist ein führender CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) in den Bereichen Consumer Healthcare und pharmazeutischer Produkte. 1Q Health entwickelt und produziert Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel in allen Darreichungsformen nach höchsten Qualitätsstandards. Dank einer breiten Technologievielfalt und umfassendem Know-how werden gemeinsam mit den Kunden innovative Premium-Produkte realisiert.
Unter dem Dach der 1Q Health Group vereinen sich mehrere Gesellschaften – darunter ABJ alive GmbH, Beauty Production GmbH, DRONANIA pharmaceuticals GmbH, EHF Production B.V. (Holland), Gelpell AG (CH), HAWLIK Gesundheitsprodukte GmbH, HKS health solutions GmbH (Österreich), Mycotrition GmbH und VivaCell Biotechnology GmbH. Durch die Bündelung dieser Kompetenzen der einzelnen Gesellschaften entsteht ein einzigartiges Leistungsspektrum – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zur Markteinführung.
Das Besondere an der 1Q Health Group ist die ganzheitliche Begleitung seiner Kunden – von der Produktidee bis zur erfolgreichen Vermarktung. 1Q Health bietet nicht nur umfassende Produktionsdienstleistungen, sondern begleitet die Kunden auch beim Aufbau einer starken Marke, der maßgeschneiderten Vermarktung und der Distribution über diverse Kanäle. Als „Digital-Driven“ CDMO mit tiefgehender Expertise im Online-Business setzt 1Q Health gezielt digitale Strategien ein, um Kunden erfolgreich und nachhaltig im digitalen Markt zu positionieren.
1Q Health – Die Non-Stock-Out-Adresse für internationale Lohnherstellung.
Erfahren Sie mehr über die 1Q Health Group.
Produkte, Services, Leistungen
Die 1Q Health Group begleitet ihre Kunden entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Produktidee bis zur erfolgreichen Markteinführung. Das Leistungsspektrum umfasst:
- Forschung und Entwicklung innovativer Produkte für Consumer Healthcare und Pharma
- Formulierungsentwicklung und Produktoptimierung
- Regulatorische Beratung und Unterstützung
- Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten und Arzneimitteln in nahezu allen Darreichungsformen
- Qualitätsmanagement und Analytik
- Verpackung, Konfektionierung sowie internationale Logistik und Distribution
- Markenentwicklung sowie digitale Vermarktungs- und E-Commerce-Strategien
Durch die enge Verzahnung dieser Leistungen bietet die 1Q Health Group ganzheitliche Lösungen aus einer Hand. Erfahren Sie mehr über die 1Q Health und ihr Leistungsspektrum.
Perspektiven für die Zukunft
Hohe Qualitätsstandards, innovative Technologien und eine klare Zukunftsausrichtung sichern den anhaltenden Erfolg und das kontinuierliche Wachstum der 1Q Health Group. Langfristige Investitionen in die Entwicklung neuer Produkte, die Optimierung der Produktionsprozesse, die internationale Vermarktung sowie den Ausbau digitaler Kompetenzen bilden die Grundlage für die weitere Unternehmensentwicklung. Mit dieser zukunftsorientierten Strategie stärkt die 1Q Health Group ihre Wettbewerbsfähigkeit und baut ihre Position als innovativer Partner im Bereich Consumer Healthcare und Pharma kontinuierlich aus. Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei ein fester Bestandteil der langfristigen Unternehmensentwicklung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was 1Q Health Group über Benefits sagt
Als international aufgestellte Unternehmensgruppe können sich die Benefits je nach Gesellschaft, Standort und den jeweiligen landesspezifischen Rahmenbedingungen unterscheiden. Eines haben jedoch alle Gesellschaften gemeinsam: Wir möchten attraktive Arbeitsbedingungen schaffen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrem Arbeitsalltag unterstützen. Welche Benefits Sie für Ihre Position erwarten können, erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur prägen die Zusammenarbeit in der 1Q Health Group. Wir arbeiten professionell, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – mit Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Teamgeist. Jeder übernimmt Verantwortung, bringt eigene Ideen ein und leistet einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Statt Ellbogenmentalität setzen wir auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und eine enge Zusammenarbeit – über Gesellschaften und Fachbereiche hinweg.
Flexibilität, Gestaltungsspielraum und sichere Arbeitsplätze sind für uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten – im Arbeitsalltag ebenso wie bei gemeinsamen Sport- und Teamevents, Firmenfeiern oder einem entspannten After-Work-Drink.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei 1Q Health zählen Sie. Gesucht werden Menschen, die neugierig sind, kreativ denken und neue Herausforderungen mit Begeisterung annehmen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben. Die 1Q Health Group bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven für Berufseinsteiger, Berufserfahrene sowie Auszubildende und Studierende.
Mehr über die 1Q Health Group als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 1Q Health Group.
Standorte
Die 1Q Health Group vereint unter ihrem Dach die ABJ alive GmbH (Deutschland), die Beauty Production GmbH (Deutschland), die DRONANIA pharmaceuticals GmbH (Deutschland), die EHF Production B.V. (Holland), die Gelpell AG (CH), die HAWLIK Gesundheitsprodukte GmbH (Deutschland), die HKS health solutions GmbH (Österreich), die Mycotrition GmbH (Deutschland) und die VivaCell Biotechnology GmbH (Deutschland).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe 1Q Health als ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist. Wer sich gerne einbringt, Verantwortung übernimmt und Dinge aktiv mitgestalten möchte, wird hier viel Freude haben. Ideen werden ernst genommen, Entscheidungen pragmatisch getroffen und Zusammenarbeit über Bereiche hinweg gelebt. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und ermöglicht echte Weiterentwicklung.
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und einem starken Zusammenhalt. Als Teil der 1Q Health Group ergeben sich zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und die Chance, aktiv an Wachstum und Veränderung mitzuwirken.
sehr freundliche und positive Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
Menschlich wirklich top.
Früher war das Unternehmen ein sehr tolles, familiengeführtes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team. Aktuell lassen sich jedoch kaum positive Aspekte feststellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Erwartungen, manchmal etwas sprunghaft in Bezug auf Strategie.
Seit der Übernahme durch 1Q Health hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verschlechtert. Viele neue Prozesse, Regeln und teilweise auch vertragliche Änderungen werden ohne klare Struktur oder Absprache eingeführt. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt und zum Unterschreiben von Verträgen gedrängt, die teilweise nachteilig formuliert sind und Rechte einschränken. Kommunikation und Unterstützung seitens der neuen Führung sind kaum vorhanden; Fragen oder Hilfsanfragen bleiben oft unbeantwortet.
Durch die Übernahme der 1Q Health verändert sich vieles in eine negative Richtung. Man spürt es unter den Mitarbeitern und auch die Arbeits- und Firmenatmosphäre verändert sich sehr. Das Familienunternehmen Hawlik Gesundheitsprodukte wird es so, wie man es die letzten Jahre kennengelernt hat nicht mehr geben. Schade...
Durch die dynamische Entwicklung und viele parallele Themen sind Abläufe und Zuständigkeiten nicht immer sofort für alle transparent.
Viele Ideen, die zeitgleich umgesetzt werden sollen. Das führt manchmal zu Durcheinander und vergeudet wertvolle Energie.
Verbesserungsvorschläge
Standortübergreifende Veranstaltungen in Person oder Hybrid, damit man sich mit Kollegen persönlich vernetzen kann.
Die bereichsübergreifende Kommunikation und die Transparenz bei Veränderungen könnten an manchen Stellen noch weiter ausgebaut werden.
Personalaufbau und -planung: Offene Stellen zeitnah besetzen und ausreichend Personal bereitstellen, um Überlastung in den Abteilungen zu vermeiden.
Führungskompetenz stärken: Schulungen für Vorgesetzte zur Verbesserung von Führungs- und Konfliktfähigkeiten anbieten; Wertschätzung und Transparenz in Entscheidungen erhöhen.
Kommunikation verbessern: Interne Kommunikation klarer, transparenter und rechtzeitig gestalten, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance: Arbeitsvolumen realistischer planen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten beibehalten bzw. ausbauen.
Vergütung und Sozialleistungen: Gehaltspakete fair gestalten und Extras sowie Sozialleistungen nicht streichen; langfristige Anreize schaffen.
Karriere ...
Die Gehälter an den Markt anpassen
Kompetentes Personal ist die Garantie für ein erfolgreiches Unternehmen, in einem so schnell wachsenden Unternehmen muss das Personal im Focus stehen und Ängste müssen genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von 1Q Health Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Stets einwandfrei
Dazu kann ich nichts sagen, also sollte das passen.
Die wurden immer gut behandelt und auch Rücksicht genommen
Eine Andersbehandlung aufgrund des Alters (egal ob sehr jung oder kurz vor der Rente) gibt es nicht. Dabei ist die Altersstruktur bunt durchmischt. Echt sehr angenehm und respektvoll.
Respektvoller Umgang unter allen Kollegen, egal ob jung, ob alt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1Q Health Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die interne Kommunikation in der Abteilung ist ganz gut.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten sollte noch verbessert werden, da dieser selten vor Ort ist.
Eine Feedbackkultur wurde eingeführt. Dies beschränkt sich auf ein Feedbackgespräch einmal im Jahr, nach einer Bewertung eines Fragebogens. Nicht immer wird auf diesen eingegangen und es kommt häufig zu Bewertungsfehlern. Meist werden nur Sachen behandelt die vor kurzen passiert sind.
In meinem Fall wurde ich von einem/einer Kollege/in bewertet, nicht direkt vom Vorgesetzten. Das ist nicht ...
Es gibt zwar regelmäßig Meetings, aber der Austausch zwischen Führung und Produktion ist sehr schlecht
Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst unzureichend. Anfragen an Vorgesetzte oder das HR-Team bleiben unbeantwortet, selbst bei wichtigen Themen wie Zeiterfassung oder organisatorischen Abläufen. Informationen über Änderungen oder Aktionen werden oft nicht an die relevanten Abteilungen weitergegeben, sodass Mitarbeitende im Unklaren gelassen werden. Insgesamt herrscht ein Mangel an transparenter und strukturierter Kommunikation, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Sollte - vor allem zwischen den Abteilungen - viel reibungsloser und zügiger stattfinden. Zu lange Reaktionszeiten, oftmals auf Kosten von Kunden
Bei einem schnell wachsendem Unternehmen müssen sich Kommuikationsstränge neu finden und entwickeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wurden weder auf die schon vorhandenen Weiterbildungen, noch auf vorhandene Fortbildungen eingegangen. Diese wurden noch klein geredet und mit komischen Sachen verglichen. Als wäre diese nicht viel wert.
Bisher gibt es immer die Aussage das Weiterbildungen mit eingeplant sind, aber die Vorschläge die man macht wird nur aufgenommen und dann sporadisch an andere verteilt im Team. Bisher fanden noch keine Weiterbildungen statt oder wurden genehmigt.
Die Aufstiegschancen sind sehr rar. Bei möglichen Stellen wird nicht informiert das jemand gesucht ...
Möglich, aber eigentlich hat man keine Zeit dafür
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden kaum geboten. Die berufliche Entwicklung wird nur sehr eingeschränkt unterstützt, und Förderungen für Qualifikationen oder Schulungen finden selten statt. Eigeninitiative wird kaum anerkannt, und es fehlen klare Perspektiven für langfristige Karrierepfade innerhalb des Unternehmens. Insgesamt gibt es hier erheblichen Verbesserungsbedarf, um Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern.
Geht fast gar nicht
Weiterbildungen werden nur selten gefördert und die wenigen Hierarchiestufen bieten kaum Möglichkeiten für nennenswerte Karrierefortschritte. Eigeninitiative wird dadurch stark eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1Q Health Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet 1Q Health Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1Q Health Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1Q Health Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.