3.028 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.879 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 768 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz, Kollegen, Produkte
Sparkurs bei R&D
Weniger Reorg, Agile ist nicht immer die Lösung
Da wird zu Zeit gespart
… hat sich mit der neuen Führung in Teilen gebessert
Keine Zukunftsperspektive für die MA. Hauptaugenmerk des Vorstandes nur auf Werksschliessungen und Stellenabbau.
Arbeitszeitmodelle
Aufstieg in den vorhandenen Hierarchien schwierig
Den Wert der Arbeitnehmer schätzen und diese nicht nur als Kostenverursacher verstehen
Familiärer Umgang miteinander
kaum nachvollziehbare Managemententscheidungen
Mitarbeiter stärker an Veränderungsprozessen beteiligen
In meinem Bereich top, aber leider nicht überall im Unternehmen so.
Sehr viel Internationales, wird immer respektiert
Die Preise in der Mensa, nur ein Azubigericht
Frühzeitiger informieren, etwas mehr Geld locker haben für z.B. Ausland
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Übernahme ist gut, man muss sich aber auch dafür frühzeitig kümmern
Gleitzeit, wie es einem passt
Ist gut, aber für alleine wohnen reicht es nicht aus
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, sind aber immer für einen da
Immer was zum Entdecken, man hat viel Spaß mit den anderen Dualis
Kommt auf die Abteilung an, die meisten sind happy
Viel Variation, da man viele unterschiedliche Abteilungen besuchen kann
Alle sehr freundlich und sympathisch
die Reifen
siehe oben
Wo soll man da anfangen?
Ein Konzept verfolgen und nicht nach 5 Monaten die nächste durchs Dorf treiben
Ständige Abbaupläne motivieren nicht
Dank IGM gut
Leider wird hauptsächlich gespart
Noch gut
Frühverrentung wird gern auch Leistungsträgern angeboten
Ok
Gut
Die Presse weiß mehr als die Mitarbeitenden
Technik begeistert
Auf den letzten Metern sollen Mitarbeiter noch rumlaufen und sehen was man besser machen kann.
soll nicht praktiziert werden.Die Leute sollen eher szterben als das man in einer Firma glücklich wird, oder eine Abfindung beim Austritt erhält.
Rassistisch und intoleratn
Ganz mies.Sogar BR lässt sich anscheinend kaufen
keine
Vetternwirtschaft. Sinnlose und nutzlose Diversity Quoten.
Hier zählt Haltung und nicht Leistung.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, sympathische Kollegen
Schließung von Standorten in Deutschland
Teilweise herrscht Orientierungslosigkeit, die sich kontraproduktiv auswirkt - klare Ziele und die konsequente Durchführung dieser, würde die Motivation steigern
So verdient kununu Geld.