Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die von Mitarbeiter:innen als familiär und kollegial beschrieben wird. Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich kontinuierlich und es gibt Teams mit hervorragendem Klima und Vertrauen. Allerdings gibt es auch Teams, in denen das nicht der Fall ist. Es herrscht hoher Druck und hohe Erwartungen an die Erreichbarkeit und Arbeitsgeschwindigkeit. Die Kommunikation könnte verbessert werden, da wichtige Informationen oft verloren gehen und es Unklarheit über die offiziellen internen Kommunikationswege gibt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, erfordern jedoch persönlichen Einsatz. Das Weiterbildungsangebot wurde reduziert und findet größtenteils außerhalb der Arbeitszeit statt. Die Rolle des/der Vorgesetzten ist entscheidend für die Karriereentwicklung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als nachhaltig angesehen, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial. Gleichberechtigung wird von der Unternehmensspitze betont, allerdings haben Frauen nicht immer die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offenes und kollegiales Miteinander
- Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltiges Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und hohe Erwartungen an Erreichbarkeit und Arbeitsgeschwindigkeit
- Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
- Ungleichheit bei den Chancen für Frauen