Falsche Versprechungen - Intransparenz - Arroganz
Bewerber/inHat sich 2019 als Personaldienstleistungskaufmann (intern) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Inhouse-Recruiting schulen / austauschen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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