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ABLE Management Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,35
Schnelle Antwort
4,30
Erwartbarkeit des Prozesses
4,14

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,39

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,36
Vollständigkeit der Infos
4,33
Angenehme Atmosphäre
4,32
Wertschätzende Behandlung
4,38
Zufriedenstellende Antworten
4,23
Erklärung der weiteren Schritte
4,30
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Professioneller und sehr gut strukturierter Prozess. Sehr positiv ist mir aufgefallen das sich an alle Terminabsprachen / Rückmeldefristen gehalten wurde und der weitere Bewerbungsprozess sehr klar schon im ersten Gespräch beschrieben worden ist.
Es haben von beiden Seiten sehr offene Gespräche in angenehmer und offener Atmosphäre mit viel Raum für Fragen statt gefunden. Die weiteren Gespräche / Telefonate zu den Details waren auch immer sehr zielgerichtet. Hoffe dieser tolle Eindruck hält noch sehr lange an.

Verbesserungspotential gibt es im Punkto Digitalisierung des Prozesses / Unterlagen (z.B. Bewerberbogen usw.).

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Teamleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von ABLE Management Services GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Okt. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen kamen hauptsächlich zum Lebenslauf und Beweggründe für diverse Entscheidungen in der Vergangenheit. Das war nicht unangenehm, weil ich in der Regel sehr selbstbewusst mit meinen Entscheidungen und ggf. Fehlentscheidungen umgehe. Ansonsten wurde noch gefragt, welche Eigenschaften ich mir bei einer Führungskraft wünschen würde. Was mir persönlich immer noch wichtig ist, aber anderen Leuten vermutlich nicht auffällt: Die Räumlichkeiten waren sehr sauber und ordentlich und das Empfangspersonal war äußerst freundlich (nicht der klassische Drache vom Vorzimmer). Insgesamt war das Gespräch für meine Entscheidungsfindung sehr hilfreich, weil ich tiefere Einblicke in die Tätigkeiten erhalten konnte und in die Arbeitsweise. Der Ausgang des Gesprächs ist noch offen.
  • Der Lebenslauf wurde komplett durchgewälzt. Ist aber nicht problematisch, weil man sich darauf vorbereiten kann.
  • Im Telefoninterview wurden die klassischen Standartfragen (Schwächen, Ziele) kurz thematisiert und das entspricht auch meiner Erwartungshaltung an ein Telefonat, bei dem nur Personaler und keine Vertreter der Fachabteilung beteiligt sind. Im zweiten Gespräch (vor Ort) war dann die Führungskraft für den Fachbereich anwesend und die Stärken/Schwächen-Fragen kamen als solche nicht mehr vor. Viel eher hat man versucht, durch detaillierte Beschreibung der Tätigkeit und Erwartungshaltung, die Anforderung an die Persönlichkeit klar zu definieren. Das war dann angenehmer, weil keine klassische Verhörsituation entstand, sondern im Gesprächsfluss Stärken oder Zielvorstellungen herausgearbeitet werden konnte.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Bilanzbuchhalter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 29.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nach meinen Kenntnissen in Bezug auf die Stelle gefragt und konnte selbst auch Fragen stellen.
  • In einem Gespräch habe ich meinen Lebenslauf präsentiert und natürlich auch von meiner Wechselmotivation berichtet. Zwischendurch wurden immer wieder Fragen gestellt, was für mich aber in Ordnung war.
  • Nach Stärken und Schwächen wurde ich eher weniger gefragt, mehr was meine Ansprüche an die zukünftige Stelle sind und wie ich bisher gearbeitet habe.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Assistentin der Geschäftsführung
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 03.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften mögen Sie bei Kollegen gar nicht? Wie würden Sie mit Kollegen umgehen, die Sie nicht mögen? Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft besitzen?
  • detaillierte Erzählung zum gesamten Werdegang, zu Studienschwerpunkten, Praktika, Vorerfahrungen etc.
  • Wie sieht der perfekte Job für Sie aus? Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?

Kommentar

Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich 3 Wochen später eine Einladung zu einem Telefoninterview, das wiederum 2 Wochen später stattfand. Es wurde mir eine Rückmeldung für den Anfang der darauffolgenden Woche versprochen, die dann aber ausblieb. Als ich mich knapp 1,5 Wochen später selbst per E-Mail meldete und nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, wollte man doch noch ein persönliches Gespräch vereinbaren, jedoch wiederum erst 2 Wochen später. Das Gespräch an sich war angenehm. Vieles aus dem Telefoninterview wurde allerdings wiederholt, da ich andere Gesprächspartner vor mir hatte. Insgesamt ging es nur um allgemeine Fragen zur Teamfähigkeit und um meinen Werdegang, noch immer nicht um konkrete Fragen zur Stellenbesetzung (Gehalt etc.). Mir wurde ggf. ein drittes Gespräch angekündigt, das wiederum Wochen später stattgefunden hätte. Es fühlte sich langsam an wie eine Hinhaltetechnik, als wolle man mich in der Hinterhand behalten, für den Fall, dass niemand Besseres kommt. Die endgültige Absage erfolgte eine Woche später, insgesamt knapp 9 Wochen nach Beginn des Bewerbungsprozesses.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Personalreferent
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie eine verspätete Rückmeldung erhalten haben. An dieser Stelle möchten wir jedoch von Ihrer Behauptung der „Hinhaltetaktik“ Abstand nehmen. In der Regel erhalten unsere Bewerber innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Bedingt durch Urlaubszeiten und Krankheit kann es jedoch in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute, Ihr ABLE Management Services-Team

Karriere-Team
Zentrale

  • 22.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Verschiedene Fragen, die auf eine gegenseitige Passung abzielen und nie unfair waren.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Personalreferent (Arbeitsrecht)
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 03.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Alles von A bis Z
  • Alles bis ins Detail. Viel gefragt warum und weshalb. Man wurde richtig in die Enge getrieben. Man wurde getestet. Daraus ergab sich eine schreckliche Stimmung. Man konnte nicht sein wie man selbst. Man merkte das die Fragen nicht ehrlich gestellt wurden. Unprofessionell.
  • Viel zu viele was wäre wenn Fragen. Man ist ja kein Hellseher !

Kommentar

Arrogantes Image Abbauen.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Hausmeister
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Wir haben nicht die Absicht einen Bewerber während des Bewerbungsgesprächs „in die Ecke zu drängen“. Unsere Personalreferenten bemühen sich stets um eine angenehme Atmosphäre, in welche sich beide Seiten wohl fühlen können. Dabei dient das Gespräch als Grundlage für ein gegenseitiges Kennenlernen. Dazu gehören sowohl Fragen zu möglichen Soft-Skills und Kernkompetenzen, als auch Fragen zu Ihrem bisherigen Werdegang. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, Ihr ABLE Management Services-Team

Karriere-Team
Zentrale

  • 03.Juni 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bezogen auf die Stellenanzeige wurden Fragen zu Tätigkeiten gestellt, wie z.B.
  • Was verstehen Sie unter Führung?
  • Was ist ihr bevorzugter Führungsstil?
  • Ein MA soll eine wichtige Aufgabe erledigen, muss jedoch früher nach Hause. Wie reagieren Sie?
  • Wie stellen Sie sich Tätigkeit XY vor? Wie würden Sie diese Tätigkeit unter idealen Bedingungen gestalten? Es wurde detailliert nachgehakt, falls die Antwort (noch) nicht zufriedenstellend oder zu schwammig war.

Kommentar

Ich wüsste nicht, was man hier anmerken sollte. Meiner Meinung nach war es ein ausgesprochen gut durchgeführter Bewerbungsprozess.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Teamleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 15.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • -Gründe des Wechsel -Werdegang geschreiben aus seiner Sicht
  • -Keine Fragen

Kommentar

Keine

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Trainee Key Account
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 28.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fallbeispiele die sich aus dem Gespräch ergeben beantworten
  • Warum Wechsel in Richtung Digitalisierung und IT
  • Schwächen und Erwartungen an den Arbeitgeber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Inhouse junior Consultant SAP
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 13.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl und Spezialisierung
  • Erfahrungen
  • Wo sieht man sich im Team
  • Wie würden die Freunde einen beschreiben
  • Umgang mit Stresssituationen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Personalreferentin Arbeitsrecht
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage