sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Bilanzbuchhalter beworben.
Bewerbungsfragen
- Im Telefoninterview wurden die klassischen Standartfragen (Schwächen, Ziele) kurz thematisiert und das entspricht auch meiner Erwartungshaltung an ein Telefonat, bei dem nur Personaler und keine Vertreter der Fachabteilung beteiligt sind. Im zweiten Gespräch (vor Ort) war dann die Führungskraft für den Fachbereich anwesend und die Stärken/Schwächen-Fragen kamen als solche nicht mehr vor. Viel eher hat man versucht, durch detaillierte Beschreibung der Tätigkeit und Erwartungshaltung, die Anforderung an die Persönlichkeit klar zu definieren. Das war dann angenehmer, weil keine klassische Verhörsituation entstand, sondern im Gesprächsfluss Stärken oder Zielvorstellungen herausgearbeitet werden konnte.
- Der Lebenslauf wurde komplett durchgewälzt. Ist aber nicht problematisch, weil man sich darauf vorbereiten kann.
- Fragen kamen hauptsächlich zum Lebenslauf und Beweggründe für diverse Entscheidungen in der Vergangenheit. Das war nicht unangenehm, weil ich in der Regel sehr selbstbewusst mit meinen Entscheidungen und ggf. Fehlentscheidungen umgehe. Ansonsten wurde noch gefragt, welche Eigenschaften ich mir bei einer Führungskraft wünschen würde.
- Was mir persönlich immer noch wichtig ist, aber anderen Leuten vermutlich nicht auffällt: Die Räumlichkeiten waren sehr sauber und ordentlich und das Empfangspersonal war äußerst freundlich (nicht der klassische Drache vom Vorzimmer).
- Insgesamt war das Gespräch für meine Entscheidungsfindung sehr hilfreich, weil ich tiefere Einblicke in die Tätigkeiten erhalten konnte und in die Arbeitsweise. Der Ausgang des Gesprächs ist noch offen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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