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Deutschland Branche Dienstleistung
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ABLE Management Services GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,04
Kommunikation
3,76
Arbeitsbedingungen
4,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,43
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 51 Bewertern Homeoffice bei 5 von 51 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 51 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 51 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 51 Bewertern Coaching bei 22 von 51 Bewertern Parkplatz bei 44 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 33 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 51 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

"Basta" Mentalität - Vorschläge kann man zwar machen, werden aber ignoriert...

Interessante Aufgaben

umso länger man im Unternehmen ist + umso mehr Führungsebenen, desto stumpfer die Aufgaben ...

Kommunikation

interne Kommunikation selten bis gar nicht - zu viele Geheimnisse, die eigentlich gar keine sind

Karriere / Weiterbildung

trotz eigener Academie keine Change auf Weiterbildung und -entwicklung; nach den Einführungsseminaren passiert nichts mehr; auch auf Nachfragen nicht - nach dem Motto: das sitze ich aus - bis man nicht mehr fragt

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit für Homeoffice; Gleitzeit ist zwar da - aber die Begrenzung der Tage + die damit verbundenen Bestimmungen, wann und wie diese genommen werden können, verursacht echtes Kopfschütteln...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv beurteilen. Wir bedauern, dass Sie mit anderen Punkten unserer Zusammenarbeit nicht zufrieden sind. Um Ihre Bewertung im Detail nachvollziehen zu können, wäre es wichtig für uns zu erfahren, welche Erfahrungen konkret zu Ihrer Bewertung geführt haben und in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. Wir freuen uns, wenn Sie uns diese Informationen vertraulich per E-Mail (feedback@able-group.de) mitteilen. Nur mithilfe Ihres direkten Feedbacks haben wir die Chance, gemeinsam Optimierungen herbeizuführen. Gerne möchten wir die Chance nutzen und auf Ihre Anmerkungen zu den Themen „Kommunikation“ und „Weiterbildung“ eingehen. Transparenz und Kommunikation haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, regelmäßigen Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen, dem talkABLE mit der Geschäftsführung und über das Intranet informieren wir aktiv über strategische und operative Entwicklungen im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. Ob fachspezifische Seminare oder der berufsbegleitende Erwerb von Zusatzqualifikationen: Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Ziel ist es, die Weiterbildungsinteressen des Mitarbeiters auf seine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben abzustimmen. Fühlen Sie sich von Ihrer Führungskraft nicht gehört, so steht Ihnen auch Ihr Bereichsleiter für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

Du hast Fragen zu ABLE Management Services GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausschlaggebend für eine zielführende und produktive Arbeitsatmosphäre ist eine fördernde und v.a. wertschätzende Wir-Kultur. Diese habe ich mit der Zeit zunehmend vermisst, da sie einem egoistischen Führungsverhalten zum Opfer fiel.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten in ihren Führungsaufgaben eng durch PE-Maßnahmen oder einen Mentor begleitet werden; die Förderung der Mitarbeiter und des Teams sollte der Führungskraft mehr am Herzen liegen, als dass sich die Führungskraft selbst in den Vordergrund drängt.

Pro

Die installierte Mitarbeitervertretung ist für die Organisation ein wahrer Gewinn und sollte stärker involviert werden. Die Büro- und die technische Grundausstattung sind gut. Besonders gut fand ich den eigenen kollegialen Austausch.

Contra

- Keine interne Karriereplanung trotz Mitarbeiterwunsch - es wurde sogar absichtlich blockiert
- Führungsqualitäten ausgewählter Führungskräfte verbessern, d.h. mehr Wir als Ich
- Interne Kommunikation ins Leben rufen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen

Arbeitsatmosphäre
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie positiv auf den kollegialen Austausch, die Mitarbeitervertretung sowie die Arbeitsbedingungen bei uns zurückblicken. Gerne nutzen wir die Chance, auf Ihre Kritikpunkte einzugehen: Eine positive und wertschätzende Führungskultur ist uns wichtig. Aus diesem Grund begleiten wir unsere Führungskräfte mit verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir möchten Sie bitten, uns per Mail (kununu@able-group.de) mitzuteilen, welche Erfahrungen dazu geführt haben, dass Sie das Führungsverhalten so wahrgenommen haben. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Anmerkungen im Detail nachzuvollziehen und ggf. Optimierungsansätze zu erarbeiten. Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Die Mitarbeitervertretung steht darüber hinaus im regelmäßigen Austausch mit dem Leiter der Personalentwicklung, um das Thema Weiterbildung auch aus Mitarbeiterperspektive stetig weiterzuentwickeln. Ihr Feedback zur Zusammenarbeit der Abteilungen können wir nur schwer nachvollziehen. Bereits heute gibt es übergreifende Gremien sowie eine große Anzahl an abteilungsübergreifenden Projekten. Um die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu fördern, gibt es seit Oktober das "neue" Intranet. Darüber hinaus ermöglicht das Format talkABLE eine direkte Kommunikation der Abteilungen mit der Geschäftsführung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, gerne nutzen wir konstruktive Kritik, um unser Handeln aktiv zu reflektieren und zukünftig zu verbessern. Bitte teilen Sie uns per E-Mail (kununu@able-group.de) oder durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung mit, welche Gründe Sie zu der Aussage „Anstand wird überbewertet“ sowie zu der Beurteilung der einzelnen Kategorien bewegt haben. Darüber hinaus würde uns interessieren, in welcher Abteilung Sie bei uns gearbeitet haben. Danke & viele Grüße Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

in Abteilung TOP / im Team mäßig

Kollegenzusammenhalt

in Abteilung sehr gut / im Team gibt es keinen

Kommunikation

in Abteilung gut bis ausreichend / im Team quasi nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv bewerten. Wir empfehlen Ihnen, in Situationen, in denen Sie sich in Ihrem Team nicht wohlfühlen, das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten Ihres Vertrauens zu suchen. Nur so erfahren wir Ihre Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit und können gemeinsam konkrete Optimierungsansätze erarbeiten. Viele Grüße & einen guten Start in die Woche wünscht Ihnen Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 26.Apr. 2017 (Geändert am 28.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Akademiker werden mehr gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Teambildung für alle Abteilungen fest einplanen. Leitende Mitarbeiter prüfen und die Bewertung nicht gegen die Bewerter einsetzen, sondern für zielgerichtete Maßnahmen.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlungen; Parkplatz kostenfrei; Kaffeeautomat kostenfrei; Kühlung im Sommer hilft einen klaren Kopf zu behalten.

Contra

Leiter haben viele Möglichkeiten, die Mitarbeiter klein zu halten.
Persönliches wird gegen einen verwendet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie mit der gemeinsamen Zusammenarbeit aktuell unzufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern. Hierfür ist es wichtig, die genauen Beweggründe für Ihre Bewertung im Detail zu erfahren. Bitte teilen Sie uns diese vertrauensvoll per E-Mail an kununu@able-group.de mit. Ihren Verbesserungsvorschlag zur verstärkten Teambildung nehmen wir gerne auf. Viele Grüße, Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 25.Apr. 2017 (Geändert am 02.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wer eine nicht für sich selbst bestimmte, quaderförmige Ausschachtung in der Pedosphäre vornimmt, wird sich deren Sohlbereich unter Einfluss der Gravitation nähern. Lösung: Wer andern eine Grube gräbt, fällt selbst hinein. Früher oder Später!! Ämter und Akkreditierungsstelle sollten doch informiert sein, man hilft doch wo man kann...

Pro

... ist meiner Meinung und Erfahrung eine kompetenzfreie Zone, ... das sollen Personalprofis sein?
An den Aussagen ehmalige Beschäftigte zeigt sich was Sie für Unternehmenswerte verfolgen. Als QM Auditor kann ich Ihnen nur wärmstens Empfehlen Ihr Führungsverhalten grunsätzlich zu überdenken. So führte man vor 70 Jahren.

Wird das einem internationaler Konzern gerecht, aber was ist ein Konzern? Ein Büro in Indien mit einer Person... Ein Büro in Frankreich mit zwei Personen... usw.

Contra

... ist wie eine Jeans: An allen entscheidenden Stellen sitzen N...

Mittleres Führungsmanagement meist bemüht, aber ohne wirkliche Kompetenzen.
Teilweise wird offensichtliche Inkopetenz, nicht traurig sein dadurc h wird es auch nicht besser!

Kritikfähigkeit und eine gesundes Problemlösungsverhalten wird hier nicht geduldet.

Leider kein Handlungspielraum, um Verbesserungen einzuführen,..

Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt." Doch im Prozess, die ersten drei Tage Blumenstrauß, Grußkarte und eine Tasse... wirklich kreativ!! Daumen hoch :o

Es fehlt jegliches Interesse daran, Mitarbeiter zu motivieren oder bei Entscheidungsprozessen einzubeziehen. Sorry, doch den Nachmittagstalk für Gummistiefelträger. Super, süper!

Keine gesetzliche Mitarbeitervertretung, insofern ist der O - Ton wir machen was "uns" recht ist. Weihnachtsgeld gibt es so nicht, aber nach einem Jahr eine Zuwendung, wenn die Rendite stimmt.

Vergleichsweise unterdurchschnittlicher Bezahlung !!
Außer man ist Einzelhandelsgehälter gewohnt, siehe Beitragskommentar ??!
Da sieht man auch, mit wem das Unternehmen sich selbst vergleicht?!

Als Ing. bekommen sie hier nach 3 jähriger Zugehörigkeit 45000 p.a (20 Jahre Erfahrung?) Meiner Meinung nach, dank Equal Pay ein auslaufendes Geschäftsmodell.

Man lernt viele Kollegen kennen schnelles wechseln der Mitarbeiter" Eintritte und Austritte"! ca. 20-30% Fluktation

Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

[Update] Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, danke für die erneute Anpassung Ihres Erfahrungsberichts. Gerne möchten wir nach interner Rücksprache die Möglichkeit nutzen, unsere Stellungnahme zu aktualisieren. Wir können nachvollziehen, dass Sie nicht positiv auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken. Konstruktives Feedback nutzen wir innerhalb der ABLE Management Services, um unsere Prozesse und unser Handeln zu reflektieren und ggf. zu optimieren. Steht dies nicht im richtigen Zusammenhang, fällt es uns schwer eine Veränderung in die Wege zu leiten. Die ABLE Management Services GmbH ist zentraler Dienstleister für die sechs Unternehmen der ABLE GROUP mit derzeit mehr als 9.500 Mitarbeitern. Einer "kompetenzfreien Zone" gleicht dies aus unserer Sicht nicht. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Arbeitgeberbewertung. Gerne möchten wir Ihren Erfahrungsbericht konkreter einordnen. Allein durch die Aussage "Eisiges Arbeitsklima" fällt uns dies schwer. Was genau stimmt Ihrer Meinung nach nicht an der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation? Bitte teilen Sie uns per nachträglicher Anpassung der Bewertung oder im Vertrauen per E-Mail (kununu@able-group.de) mit, um welche Abteilung es sich handelt und welche Punkte Sie zu Ihrer Meinung bewegt haben. Nur so haben wir die Chance, die aktuelle Situation zu beleuchten und Handlungsansätze für eine zukünftig positive Zusammenarbeit zu finden. Vielen Dank im Voraus und einen guten Start in die Woche. Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale