ABUS 

Pfaffenhain 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelernte Fachkräfte bekommen den selben Lohn wie Hilfsarbeiter oder Ungelernte, auch nach Festeinstellung. In meinem Fall kann ich das leider nicht Gut reden.

Verbesserungsvorschläge

Das einführen eines Lohnsystems oder Lohngruppen wäre vielen sehr entgegenkommend.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft entspannt ab und man hat klare Aufgaben die sich meist auch gut umsetzen lassen.

Image

Hat einen guten Ruf. Es werden auch immer wieder schöne Veranstaltungen organisiert. Einen Stern muss ich abziehen, da Events wie Weihnachtsfeiern in der Woche sind, was für Mitarbeitern im Schicht System eher unpassend ist.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und Sonderschichten sind kein Muss. Die Schichten werden auch nicht ständig hin und her geschoben, somit kann man sich auf den Schichtplan auch verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder interne stellenausschreibungen was einem die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich gut untereinander jedoch gibt es immer mal kleinere Streitereien unter manchen Damen.

Vorgesetztenverhalten

Oft genervt oder überarbeitet. Wenn man mal spontan einen Tag frei braucht ist das in der Regel möglich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute Pausenversorgung und kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee. Etc. Leider bekommt man auch immer neue Aufgaben die man zusätzlich übernehmen soll ohne das der Lohn dementsprechend angepasst wird. Sag nur kein System.

Kommunikation

Hin und wieder gehen Infos einfach verloren, da diese nicht weiter gegeben werden und dann müssen die Fehler mühsam behoben werden.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es kein richtiges Lohnsystem was dazu führt das Mitarbeiter die viele Aufgaben und Verantwortung haben, das selbe verdienen wie andere die nur einfache Hilfstätigkeiten haben. Was bei vielen Mitarbeitern zu Unverständnis führt. Auch gelernte Fachkräfte bekommen nicht mehr.

Gleichberechtigung

Alle haber die selben Chancen. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander, man kann gemeinsam Spaß haben bei der Arbeit, wenn man es möchte

Image

meckern tut jeder aber selten mal sagen, was gut ist. ABUS ist ein guter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Schichten sind halt manchmal schwierig, aber das weiß man vorher

Karriere/Weiterbildung

wenn man sich selbst engagiert, kommt man weiter. Zum Schichtführer zb

Gehalt/Benefits

klar würde ich gern mehr bekommen, aber es gibt Gutscheine, Partnerrabatte, kostenlos Sport, Deutschlandticket, gutes Essen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Aktionen wie Kindersportcamp, Aktionen wie Lauf gegen Krebs, Weihnachtsspenden an Behindertenschule

Kollegenzusammenhalt

muss man auch selbst was für tun, aber es klappt gut

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt ganz junge Kollegen und auch alte. Miteinander geht eigentlich gut, auch wenn die älteren Kollegen manchmal sich schwer tun mit neuem

Vorgesetztenverhalten

passt. Manchmal hat er viel zu tun, dass er zu einem Thema mal vertröstet, aber er hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

ABUS tut viel für die Mitarbeiter. Manche Verbesserungsvorschläge dauern etwas, aber es ist sauber und ordentlich, Kantine vorhanden und gratis Kaffeeautomat und Wasser, Sport...

Kommunikation

eigentlich gut (manchmal könnten die Infos ausführlicher sein), man kann immer den Vorgesetzten fragen, es gibt Infobildschirme, es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen vom Geschäftsführer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
sehr viele Benefits für die Arbeitnehmer, die leider für manchen als selbstverständlich gelten

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich wohl und willkommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erster klimaneutraler Schließzylinder auf dem Markt, Unterstützung lokaler Gruppen und Angebote

Arbeitsbedingungen

sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze, nur im Sommer in manchen Büros zu heiß

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Intranet etc. sorgen für eine gute Informationsweitergabe.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damals haben mir die Benefits im Unternehmen super gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro erwies sich für mich persönlich als zu laut, ohne die Möglichkeit, sich für umfangreiche Ausschreibungen zurückzuziehen. Zudem wurde die Konzentration durch dauerhaftes Klingeln des Telefons beeinträchtigt, was ein fokussiertes Arbeiten und Durchhalten bei den Aufgaben erschwerte.

Gehalt/Benefits

Von heute aus betrachtet würde ich nicht mehr für das damalige Gehalt arbeiten. Sicherlich wäre dies jedoch verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Es gab zahlreiche Lästereien und eine ausgedehnte Gerüchteküche, jedoch konnte ich auch viele angenehme Kollegen kennenlernen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Gespräch mit dem Teamleiter war stets möglich, und die Türen des Geschäftsführers standen ebenfalls offen. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass bei zu lösenden Problemen auch ein wenig nach persönlichem Verhältnis oder der Qualität der „Freundschaft“ entschieden wurde.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Großraumbüro und die Geräuschkulisse - super !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht mehr up-to-date

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne und Gehälter besser anpassen, eventuell auf Lohn- und Gehaltsklassen zurück wechseln. Dann würde ich gern dort wieder arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung. Höhenverstellbare Schreibtische, Fußbänkchen, vertikale Maus - alles möglich, wenn man danach fragt.

Image

Nicht alles Gold was glänzt. Sehe ABUS immer noch als guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Konnte mich damals nicht beschweren, die Urlaubssperre war allen bekannt. Damit hatte kaum einer Probleme, sollte man in der Zeit Urlaub dringend benötigen, konnte man mit der Geschäftsführung darüber reden.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig hier die Zustimmung zu bekommen. Führungspositionen werden nur an Arbeitnehmer mit Studienabschluss vergeben.

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist drin, verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Was allerdings gar nicht geht, sind die Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion. Man verdient mehr als Quereinsteiger in der Produktion statt Gelernte in der Verwaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Bezüglich Umwelt hat man nichts erfahren bzw. wird nach Außen hin nichts beworben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und Tipps & Tricks dankend angenommen.
Manche der Kollegen haben allerdings Probleme mit den jüngeren Generationen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Falle immer sehr verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung top, Produktion hat sich hoffentlich verbessert.

Kommunikation

Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.

Gleichberechtigung

Es werden auch Mitarbeiter mit Einschränkungen eingestellt und voll integriert.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre ein Wechsel in der Chefetage sinnvoll. Technischer Fortschritt in allen Ehren, aber wo bleibt die Menschlichkeit? Es reicht nicht, den Mitarbeitern ab und zu ein paar Bibelverse um die Ohren zu hauen, die sowieso keinen interessieren!

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig, siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Räumlichkeiten in Ordnung, im Sommer zu heiß

Image

Früher war jeder froh darüber bei Abus unterzukommen, heute ist der Ruf nicht mehr so gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, aber leider auch überall "Spione". Man muss überall aufpassen, was man sagt. Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Anstatt vom Wissen der Älteren zu profitieren wurde sehnlichst auf deren Rente gewartet. Haben wahrscheinlich zuviel gemeckert

Vorgesetztenverhalten

Nett, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an. Innerhalb der Abteilung gut, man hilft sich gegenseitig. Bei teamübergreifenden Belangen je nachdem mit wem man es zu tun hat. Sehr gute IT, immer hilfsbereit!

Kommunikation

Oft stockende Bearbeitung wegen fehlenden Infos. Ist aber auch kein Wunder, wenn es gefühlt täglich Änderungen in allen möglichen Bereichen gibt. Da kommt keiner mehr mit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Die Sonderzahlungen und Extras

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne und für Gehaltserhöhung muss man sich sehr einschleimen bei der Führung

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter schätzen und Gleichberechtigung für alle.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung nette Kollegen und Top Teaml.

Image

Christliches Unternehmen... manche Entscheidungen und Worte der Führung haben des öfteren mit diesem Glauben nicht mehr viel zu tun.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Zeiten aber im Großen und Ganzen ist alles ok.

Gehalt/Benefits

Löhne zu niedrig ( nicht bei jedem MA) aber viele Extras. Frühstücksgutscheine. Tankgutscheine. Mitarbeiterprämie
Nikolaus und Weihnachtsgeschenke.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind "Familie" geworden und andere sind auf dem Level eines 14 jährigen hängen geblieben. Leider gibt es das überall. Neid und "ist mir egal" wird von einigen an den Tag gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kritik. Macht sehr guten Job. Verständnisvoll und immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Belüftung schlecht.

Kommunikation

Großes Manko bei ABUS. Muss auf jedenfall verbessert werden. Dann geht es auch nicht so oft drunter und drüber.

Gleichberechtigung

In der Produktion wird gleiche Arbeit leider nicht gleich bezahlt. Sollte nach einigen Jahren Zugehörigkeit angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sonderzahlungen, leichte körperliche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine intensive Einarbeitung, zu viele unfreundliche, unkollegiale Menschen im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einem eine intensive Einarbeitung angeboten wird, dann sollte die auch stattfinden!
Man sollte vielleicht besser auswählen welche Leute man einstellt. Diese ganzen unkollegialen Ignoranten vergiften das Klima erheblich!

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen und Kolleginnen sehr gutes untereinander. Ca. 15% der Mitarbeiter die einem dort täglich irgendwann mal über den Weg laufen, können noch nicht mal Grüßen und schauen weg. Dadurch fühlt man sich unwohl und ungewollt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber sollte man sich schnellstmöglich mal einen Kopf machen...

Kollegenzusammenhalt

Die Menschlichkeit ist auch hier Großteils abhanden gekommen. Einzelne Mitarbeiter top im Umgang mit Kollegen. Viele ignorieren dich einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind etabliert und kommen gut zurecht, da die meisten schon ewig dort sind

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer vor der Vorgesetzen gewarnt was ich alles nicht sagen darf, von verschiedenen Mitarbeitern. Habe Angst sie Dinge wegen der Arbeit zu fragen weil ich nie weiss wie sie reagiert.

Arbeitsbedingungen

Sind gut und es wird sich stets bemüht etwas daran zu verbessern.

Kommunikation

Es wird viel verschwiegen und man erfährt es dann teilweise nur über Kollegen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut im vergleich zu den meisten Betrieben in der Umgebung

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf zwischenmenschliche Beziehungen achten. Output ist nur begrenzt dehnbar

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung selbst unter Kollegen zu offenbaren.

Work-Life-Balance

Es hängte davon ab, ob man sich bei älteren Kollegen vorher eine „Genehmigung“ eingeholt hat. Unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Nur innerhalb der eigenen Stelle

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer weniger, eher Konkurrenzkampf

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wurden viele ältere „gegangen“

Vorgesetztenverhalten

War ok, nichts besonderes

Arbeitsbedingungen

Bis auf kleine Ausnahmen, ok

Kommunikation

Viel zu wenig, dort wo es angebracht ist, dafür mehr in den „bekannten“ Grüppchen

Gehalt/Benefits

Waren zu meiner Zeit gut

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, sich engagierende Mitarbeiter werden gefördert/ unterstützt, Veränderungen werden voran getrieben, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, extrem hohes Arbeitsvolumen, zu viele parallele Projekte

Verbesserungsvorschläge

Die freie Meinungen der Mitarbeiter sollte mehr in Entscheidungen einfließen und nicht durch die Unternehmesleitung vorgeprägt werden. Teilweise "trauen" sich die Mitarbeiter nicht Ihre Meinung offen zu sagen.
Das Arbeitspensum sollte nicht weiter erhöht werden, sonst brennen die Mitarbeiter aus und die Unzufriedenheit steigt.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut. Dadurch dass der Output überall im Vordergrund steht, herrscht oft eine angespannte Stimmung.

Image

Dazu gibt es unterschiedliche Meinungen je nach Bereich bzw. Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird grundsätzlich Rücksicht genommen, gerade auch in Corona-Zeiten war das zu spüren.
Urlaub ist auch jederzeit möglich, außer von Mitte November bis Ende Dezember.
Je nach Zeiterfassungsmodell ist die Situation unterschiedlich. Mitarbeiter mit Zeiterfassungssystem haben die Möglichkeit Stunden abzusetzen. Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit können keine Überstunden absetzen, weil sie nicht erfasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Mitarbeiter selbst aktiv wird, wird er auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Zahlungen sind immer pünktlich.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Es gibt außerdem Zusatzzahlungen.
Es werden Dienstradleasing, 6 Massagegutscheine/ Jahr, Job-Ticket und weitere Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ein christlich geführtes Unternehmen ist wird weites gehend versucht auf die individuelle Situation der Mitarbeiter ein zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es gibt, wie überall, Mitarbeiter mit denen man gerne/ nicht gerne zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird meist geschätzt und Meinungen der älteren Kollegen werden eingeholt. Je nach Aufgabengebiet werden sie aber auch aufs "Abstellgleis" gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sind die Vorgesetzten gerecht und beziehen die Mitarbeiter mit ein. Einige setzen sich mehr für ihre Mitarbeiter ein als andere. Hier wünscht man sich manchmal, dass die Vorgesetzten bei unterschiedlichen Meinungen mehr für ihre Leute einstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden so gut es geht verbessert. PCs, Laptops und Software werden auf dem neuesten Stand gehalten. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Räume werden modern gehalten.
In der Produktion wird investiert, es gibt jedoch weiterhin Bedarf an neuer Maschinentechnik.

Kommunikation

Es wird versucht die Mitarbeiter zu informieren. Je nach Bereich klappt das besser oder schlechter. Es werden teilweise Entscheidungen übereilt getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Es werden alle Menschen gleich behandelt. Top.

Interessante Aufgaben