Accenture 

Deutschland

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Eine Email mit einem Termin zum Vorstellungsgespräch bekam ich wenige Tage nach meiner Bewerbung. Das erste Telefoninterview fand dann genau eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung statt und dauerte ca. 20 Minuten. Hier ging es vorrangig um meinen Werdegang sowie einen Teil auf Englisch. Abschließend bekam ich einen Terminvorschlag für einen Auswahltag.

Am Auswahltag selber waren Bewerber verschiedener Jump Start Programme anwesend. Nach einer kurzen Einführung ging es in einen Gruppencase von 5 Personen mit anschließender Präsentation. Die Zeit ist knapp, aber alles gut machbar. Anschließend gab je alleine es einen Wissenstransfer einer Theorie in Form eines Rollenspiels und dann in die Mittagspause inkl. informellen Gesprächen mit aktiven Consultants. Nun haben uns bereits die ersten Bewerber verlassen, während es für den Rest in Einzelarbeit weitergeht. Für einen Teil gab es Multiple Choice Tests und die Vorbereitung einer Präsentation, für die Change Mgt Bewerber ging es um 2 Case Situationen. Währenddessen werden die Einzelinterviews geführt. Während der Beratungsphase der Beobachter gibt es eine noch Präsentation zum Jump Start Programm und Zeit für weitere Fragen. Abschließend endet der Tag mit einem ausführlichen Feedback-Gespräch für jeden Bewerber und eben einem Angebot, oder nicht.

Der Umgang mit den Bewerbern durch die Beobachter, aber auch unter den Bewerbern ist sehr angenehm und wertschätzend. Im Zentrum stehen Zusammenarbeit und Kompetenzen, nicht Ellbogen und Alleinunterhalter. Die Case Studys sind zeitlich natürlich kurz gehalten, aber wer sich damit auskennt (oder sich bspw. über Lektüre) vorbereitet, der weiß worauf es ankommt und dass kein 100%es Konzept erwartet wird.
Den Aussagen zu "Stressinterviews" jedenfalls muss ich hier aus meinen Erfahrungen heraus entschieden widersprechen. Es handelt sich mMn um einen ganz normalen Auswahltag bei dem fachliche und menschliche Eignung zum Unternehmen im Mittelpunkt stehen, ohne zusätzlich künstliche Stresssituationen zu kreieren.

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