ACHTUNG! Freundliche Gespräche, aber befristeter Vertrag!
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zwei Telefongespräche und zwei ausführliche Interviews mit verschiedenen Ansprechpartnern vor Ort wahrgenommen habe und entsprechend viel Zeit investiert habe, habe ich zwar eine Zusage bekommen, aber zum letztmöglichen Zeitpunkt bevor interne Approvals zur Einstellung eingeholt wurden, wurde mir erzählt, dass die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet ist. Schon im ersten Telefongespräch wurden alle Konditionen besprochen, aber die für mich sehr wichtige Information, dass die Stelle zunächst befristet ist, wurde weder in der Ausschreibung noch in einem der vier Interviews erwähnt. Diese wichtige Information sollte m.E. bereits in der Ausschreibung stehen und auch bei der Besprechung der Konditionen angesprochen werden. Hätte die Anzeige schon von einem befristeten Vertragsverhältnis gesprochen, hätte ich und hätten alle meine fünf Gesprächspartner von Accenture sich die Zeit und den Aufwand sparen können.
Ansonsten war die Gesprächsatmosphäre angenehm und die Gespräche waren sinnvoll aufgebaut. Die Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet und haben interessierte Fragen zu meiner Person, meinen Wünschen und Zielen gestellt.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben übernehmen Sie aktuell?
- Wechselmotivation?
- Was interessiert Sie an dieser Position / unserem Unternehmen?
- Was war Ihr bisher größter Erfolg?
- Was ist Ihnen wichtig im Team?
- Was war Ihre größte Herausforderung bisher?
- Wann ist bei Ihnen mal etwas schief gelaufen und was haben Sie daraus gelernt?
- Warum Consulting?
- Welche aktuellen Trends gibt es im Recruiting?