Navigation überspringen?
  

Accenture Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

Accenture Deutschland Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
4,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 391 von 675 Bewertern Homeoffice bei 436 von 675 Bewertern Kantine bei 333 von 675 Bewertern Essenszulagen bei 184 von 675 Bewertern Kinderbetreuung bei 110 von 675 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 362 von 675 Bewertern Barrierefreiheit bei 164 von 675 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 291 von 675 Bewertern Betriebsarzt bei 256 von 675 Bewertern Coaching bei 331 von 675 Bewertern Parkplatz bei 186 von 675 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 218 von 675 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 427 von 675 Bewertern Firmenwagen bei 225 von 675 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 481 von 675 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 329 von 675 Bewertern Mitarbeiterevents bei 450 von 675 Bewertern Internetnutzung bei 418 von 675 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 675 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Für das Unternehmen spricht das Team (gleiches Karrierelevel). Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Contra

Es mangelt an Kommunikation, Ehrlichkeit und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Das ist wirklich sehr schade. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte man seine Mitarbeiter zufriedenstellen können und sie nicht einfach ignorieren. Das kann man sich langfristig nicht mehr leisten. Zu Beginn klingt alles sehr positiv, offen und zuvorkommend. Das ist es meiner Meinung nach definitiv nicht. Bisher mein schlechtester Arbeitgeber gewesen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf das Projekt an, aber in der Regel zu stressig...

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr start auf den Vorgesetzten an.
Wenn dein Gesicht nicht gefällt, wird man sehr schnell vernachlässigt und wird keine großen Karrieresprünge machen.

Kollegenzusammenhalt

Zumeist ist der Zusammenhalt OK, aber es kann sein, dass man ausgeschlossen wird.

Interessante Aufgaben

Hierbei kommt es natürlich auf die Projekte an.
Meine Erfahrung eher langweilig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Theoretisch bestimmt schon, ich kam nicht in den Genuss

Gleichberechtigung

Es hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun, wenn 50% Frauen eingestellt werden müssen -in der IT-Branche. Weder für Männer, noch für Frauen (du hast den Job doch nur, weil du ne Frau bist).

Karriere / Weiterbildung

Die Schulungen sind sehr, sehr gut. Learning on the job weniger

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man das auf die Stunde rechnet, schlecht

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Gibt wie immer die besseren und die nicht so guten.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst um interessante Projekte kümmert, kann man sich seine Karriere sehr individuell gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert und konsequent durchzieht, kann man alles erreichen. Es wird einem aber nichts geschenkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Anfangsgehalt war überschaubar, mit entsprechender Leistung schneller Aufstieg und dann auch größere Gehaltssprünge möglich. Aber es sind keine "Verhandlungen" möglich, es gibt fixe Gehaltsgrids und nur bei Beförderung kommt man weiter.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen die von ein und der selben Zeitarbeitsfirma kamen oder von anderen, waren sehr Umgänglich. (Man saß in einem Boot eben und verstand den anderen). In Bezug auf Accenture, schien es mir so als ob Menschen hingesetzt werden von wegen "Hauptsache Studium", aber ob diese Sozial Kompetent sind, ist egal.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat versucht Konflikt zu lösen. Höhere Inztanzen haben nicht reagiert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Top!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene managt (Tracken von KPIs) Team und führt Team nicht

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch viele Schulungsmöglichkeiten (eLearning, Classroom)
Praktisch wird nur ein Classroom-Training pro Jahr genehmigt

Gehalt / Sozialleistungen

Möglichkeit einer Betriebsrente nach mehreren Jahren Zugehörigkeit
Keine vermögenswirksamen Leistungen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro können sehr anstrengend sein (Geräuschpegel)

Mit Arbeitgeber-Kommentar