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ACP Holding Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ACP - IT for innovators!

Die richtige IT spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, in der digitalen, vernetzten Welt ganz vorne mitzuspielen.
Wer seine Prozesse flexibel gestaltet und dynamisch die neuen Herausforderungen und Veränderungen annimmt, kann innovative Ideen noch erfolgreicher umsetzen und sein Business optimieren.

ACP ist einer der führenden, herstellerunabhängigen IT-Provider in Deutschland und Österreich. Wir liefern individuelle End-to-End Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe und verfügen über Know-how und Service-Expertisen in allen IT-Bereichen – vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu Business Applikationen und Lizenzmanagement.

Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und von den international führenden Herstellern wie HP, Hewlett Packard Enterprise, DELLTechnologies, CISCO, Microsoft, NetApp oder VMware zertifiziert. Gegründet 1993 in Wien, ist ACP heute mit mehr als 50 Niederlassungen in Deutschland und Österreich präsent.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio

Unser Angebot umfasst Hybrid Datacenter, Communication & Collaboration, Network, IT-Security, Modern Workplace, Managed Services, sowie Digital Solutions.

Mit einem 360° IT-Portfolio aus einer Hand entlasten wir Sie und ermöglichen Ihnen die volle Konzentration auf Ihr Kerngeschäft und dessen Weiterentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

ACP unterstützt innovationsstarke Unternehmen dabei, ihre Produkte und Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten.
So sind sie im Wettbewerb immer den entscheidenden Schritt voraus. Wir stärken ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit mit individuellen IT-Lösungen, neuesten digitalen Services und frischen Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Einarbeitung, sehr offne und extrem hilfsbereite Kollegen.
Sehr gute Geschäftsführung immer offen für gute Ideen. So lässt es sich arbeiten!!!!
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Die Branche, das Potenzial, den Zusammenhalt, die Vielfalt, den Erfolg, das innovative und unternehmerische Denken
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Konflikte und Missverständnisse werden schnell und mit konstruktiver Kritik aufgearbeitet und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert hervorragend.
Interessante Aufgaben und viel Vertrauensvorschuß
Räumlichkeiten und Zusatzangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechte Grundgehälter über alle Abteilungen hinweg
- Wirklich schlechte Geschäftsführer - reine Inkompetenz ohne Führungsqualitäten
- Keine sinnvollen individuellen Fortbildungen - hauptsache man erreicht als Systemhaus einen notwendigen Partnerstatus, indem man sinnlose Trainings den Mitarbeitern aufbürdet
- Keine ergonomischen Arbeitsplätze
- Keine Vertriebsstrategie!
- Keine Zukunftvisionen für die Firma allgemein und einzelne Arbeitnehmer
- Keine sinnvollen Teambuildingmaßnahmen
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Nicht erwähnenswert
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bis jetzt nichts
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Kein offizielles Karriere- oder Talentprogramm
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist noch nicht ganz bei der ACP Holding angekommen. Als Frau muss man sich stärker durchsetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen einstellen :)
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Bis jetzt keine gefunden
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Austausch beider Geschäftsführer!
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- Erarbeitung einer mehrjährigen Unternehmensstrategie und deren Kommunikation an die Mitarbeiter.
- Teamkompetenz aufbauen
- Prozesse und Werkzeuge optimieren
- Weniger am falschen Ende sparen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ACP Holding Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


echt super, dort lebt wirklich der Team-Gedanke
5
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Toller interner Zusammenhalt.
5
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Selten so ein gutes Miteinander erlebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP Holding Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet mitunter nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Findet wegen Personalmangel nicht statt wird immer neu geplant.
1
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Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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