606 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
606 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
606 Bewertungen von Bewerbern
Mein Bauchgefühl sagte nein
Bewerber/inHat sich 2024 bei adesso SE in Hamburg als Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch war online -> Fand ich mega super!! Wobei am Ende des Gespräches gefragt wurde, ob mein künftiger Lead mir Feedback geben dürfte. Ich habe mit JA geantwortet. Ich fand dieses "Love Bombing" etwas befremdlich. HR war nicht anwesend. BR auch nicht...den gibt es nämlich nicht.
Das Zweitgespräch fand in der Zentrale in HH statt. Ich fand das Gespräch mit dem Lead wirklich gut und ging mit einem positiven Gefühl nach Hause.
1 Tag später hatte ich den Vertragsentwurf per Mail schon vorliegen. Wirklich flott...also die wollten mich wirklich. Fand ich super.
Dann hab ich meiner Frau den Vertragsentwurf gegeben und ich bin ihr wirklich dankbar, dass sie das Kleingedruckte kennt. Adesso ist hier wirklich sehr, sehr klug!!!
Um es abzukürzen: Wer hier anfängt, verkauft seine Seele. Oder anders gesagt: Wenn du 20 bist, grad nach Hamburg gezogen bist und keine Freunde hast, dann fang hier an. Die Lernkurve ist extrem steil und diese Leute sind mit 30 woanders extrem gerne gesehen.
Ich arbeite jedoch mit "adessi"-Leuten gerade zusammen und bekomme mit, wie oft sie ihre Wochenenden für Seminare opfern oder Reisen müssen trotz Kleinkinder! Oder wie voll der Kalender ist und unter was für einen Druck sie stehen. So ist das nun einmal im IT-Beratungshaus. Das ist kein Zuckerschlecken, sondern hartes Brot.
Für mich war das nichts und aus heutiger Sicht die absolut richtige Entscheidung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin LanghoffRecruiting
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess bei uns zu teilen. Besonders schön zu lesen, dass dir das Online-Erstgespräch gut gefallen hat und auch der Austausch mit deinem künftigen Lead einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat.
Gleichzeitig ist uns dein Eindruck zur Gesprächsatmosphäre und zum Thema Feedback wichtig. Uns liegt daran, dass sich alle Bewerbenden in jedem Schritt des Prozesses ehrlich und wertschätzend begleitet fühlen - ganz ohne den Eindruck von etwas Inszeniertem. Dein offenes Feedback dazu nehmen wir sehr ernst und schauen uns das genauer an.
Auch deine Gedanken zur Arbeitsbelastung in der IT-Beratung haben wir aufgenommen. Uns ist bewusst, dass dieser Bereich einiges abverlangt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die engagiertes Arbeiten und einen guten Ausgleich miteinander ermöglichen.
Falls du Lust hast, weiter mit uns ins Gespräch zu kommen, erreichst du uns jederzeit gerne über Kerstin.Langhoff@adesso.de.
Viele Grüße
Kerstin Langhoff
Offen, Ehrlich und jederzeit Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Leipzig als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess verlief sehr gut. Trotz Urlaubszeit von allen beteiligten wurden die Termine sehr gut abgestimmt und die nächsten Schritte waren immer klar kommuniziert. Die Erwartungshaltung wurde beidseitig offen und transparent kommuniziert und wahrgenommen. Feedback wurde direkt oder sehr zeitnah gegeben und auch erfragt. Meine Ansprechperson im Recruiting, in der Fachabteilung und im weiteren Verlauf auch HR waren jederzeit ansprechbar. Für mich ein rundum fairer und transparenter Bewerbungsprozess!
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Arbeitgeber-Kommentar
Enrico FleitmannRecruiting
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns total, dass du dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast und mit allen Schritten so zufrieden warst. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Enrico Fleitmann
Wollt ihr mich eigentlich veralbern?
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso SE in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns, schon seit eigenen Jahrzehnten, in Zeiten von noch nie dagewesenen Fachkräftemangel:
Sogar bei Aldi und Lidl werden an der Kasse händeringend Fachkräfte und Stellen können zum Teil ein halbes Jahr nicht besetzt werden.
In der IT-Branche ist der Mangel freilich noch einmal viel stärker, da hier vor allem gut qualifizierte Akademiker gesucht werden und speziell die MINT-Studiengänge zu den schwersten ihrer Art zählen.
Das renommierte Wirtschaftsforschungsinstitut IW Köln verkündigt alle paar Jahre einen neuen Fachkräftemangel-Rekordstand.
Auch auf der Homepage von Adesso hatte ich einen Artikel mit folgendem Titel gefunden: "Arbeitgeber allein können die Fachkräftelücke nicht schließen"
Als ich daher auf Stepstone gesehen hatte, dass Adesso gerade händeringend nach Fachkräften suchte, habe ich mich also beworben.
Sicherlich würde sich das Unternehmen freuen, schließlich bin ich Master of Science in Informatik, was an sich schon beeindruckend ist. Mein Studium hatte ich allerdings sogar sehr überdurchschnittlich abgeschlossen, mit einer Eins vor dem Komma. Mein gefordertes Gehalt hat sich trotzdem, laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, im Mittelfeld befunden.
Mit großer Enttäuschung musste ich dann feststellen, dass ich nach dem Zweitgespräch eine Absage erhalten habe. Das hat mich sehr gewundert, da Adesso bei einer Umsatzrendite im Jahre meiner Bewerbung von sage und schreibe 3% durchaus Interesse daran haben sollte, ebenjene mit der Akquise von preiswerten Experten zu verbessern.*
Warum habt ihr nichts besseres mit eurer Zeit zu tun hat, als grob fahrlässige Absagen an preiswerte Experten rauszuhauen, obwohl ihr damit sogar euren eigenen Untermehenserfolg sabotiert?
* Für euch BWL-Nerds: Die Umsatzrendite habe ich mit Ergebnis nach Steuer geteilt durch Umsatzerlöse berechnet. Als SE muss Adesso diese Zahlen jedes Jahr offenlegen. Selbst innerhalb der IT-Dienstleistungsbranche sind 3% sehr gering. Es gibt sehr viele Unternehmen mit doppelt so hoher Umsatzrendite.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Intelligent
- Schwächen: Kommunikation, ich arbeite daran, villeicht sollte es die Adesso SE auch tun
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Anne NicolaiRecruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Für Deinen Unmut über den Ausgang Deines Bewerbungsprozesses haben wir Verständnis. Gerne möchten wir Dir ein dediziertes Feedback geben. Dazu bitten wir Dich, Dich einmal mit uns unter anne.nicolai@adesso.de in Verbindung zu setzen.
Beste Grüße
Anne Nicolai
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schneller und positiver Ablauf
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Stuttgart als Werkstudent Direct Search/Active Sourcing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles Top gelaufen. Nach der Bewerbung direkt eine Rückmeldung zum Erstgespräch und Zweitgespräch erhalten.
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Enrico FleitmannRecruiting
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
danke dir für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerbungsprozess so reibungslos und schnell für dich verlaufen ist. Wir wünschen dir einen guten Start!
Viele Grüße
Enrico Fleitmann
Trotz Absage ein rundum faires und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Dortmund als IT Consultant Cloud Infrastructure beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich konnte direkt mit dem potentiellen zukünftigen Teamleiter sprechen. Das Gespräch war sehr angenehmen: Wir haben viel über Technisches gesprochen und alle meine Fragen wurden geduldig beantwortet. Leider kam eine Absage, aber ich empfand, dass mein Gesprächspartner sehr offen, aber niemals herablassend, damit umgegangen ist, dass ich nicht die ideale Besetzung für die Rolle bin.
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Enrico FleitmannRecruiting
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns wirklich sehr, dass du den Austausch mit dem potenziellen Teamleiter als angenehm empfunden hast und all deine Fragen geduldig beantwortet wurden.
Besonders schön zu lesen ist, dass du trotz der Absage das Gefühl hattest, offen und auf Augenhöhe behandelt zu werden. Genau das liegt uns am Herzen - auch wenn es nicht zu einer Zusage kommt, soll sich jede:r wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns, dass du uns in so vielen Bereichen mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Solltest du zukünftig wieder eine passende Position bei uns finden, freuen wir uns auf eine erneute Bewerbung von dir!
Viele Grüße
Enrico Fleitmann
Absoluter Saft-Laden, Ghostet künftige Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Leipzig als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolutes Hin- und Her, aber anstatt abzusagen wird der Bewerber erstmal geghostet und an der langen Leine gehalten (wir melden uns...). Zwei Gespräche erfolgreich, das Dritte ausgemacht (Anfahrt nach München oder Leipzig) zur Klärung des Gehalts. Wieder verschoben und geghostet, aber man will nur noch ein paar Dinge klären. Dann über LinkedIn die Absage "aus einigen Gründen".... Nachdem man quasi schon die Zusage hatte und nur noch das gehalt verhandeln wolle. Was für ein absoluter Saft-Laden...
Bewerbungsfragen
MuleSoft-Entwicklung
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Enrico FleitmannRecruiting
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid, dass dein Bewerbungsprozess so holprig verlaufen ist und du dich zeitweise im Unklaren gelassen gefühlt hast. Das ständige Hin und Her und die fehlende Rückmeldung, die du beschreibst, sollten so nicht passieren - dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Schön zu lesen, dass du die Gespräche selbst als professionell und die Atmosphäre als angenehm empfunden hast. Umso ärgerlicher ist es, dass der weitere Ablauf und die Kommunikation rund um die Absage nicht so liefen, wie es sein sollte.
Dein Feedback nehmen wir ernst, denn wir möchten unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern. Wenn du magst, schreib uns gerne weitere Details zu deinem Erlebnis an enrico.fleitmann@adesso.de - so können wir besser nachvollziehen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist, und daraus lernen.
Viele Grüße
Enrico Fleitmann
Persönlich, engagiert und lösungsorientiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso SE in Leipzig als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine erste Bewerbung im Bereich Life Sciences nicht erfolgreich verlaufen war, unterbreitete mir der Recruiter weitere passende Stellenangebote. Er zeigte großes Interesse an meiner Person und unterstützte mich engagiert, sodass es zu weiteren Vorstellungsgesprächen in anderen Bereichen kam. Das dritte Gespräch verlief schließlich erfolgreich. Insgesamt bin ich daher äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und insbesondere mit der Betreuung durch die Personalabteilung.
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Kerstin LanghoffRecruiting
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich während des gesamten Bewerbungsprozesses so gut betreut gefühlt hast.
Besonders schön finden wir, dass unser Recruiting-Team auch nach der ersten erfolglosen Bewerbung am Ball geblieben ist und sich weiter für dich eingesetzt hat. Genau das ist uns wichtig: Wir möchten Talente nicht einfach nur vermitteln, sondern wirklich passende Möglichkeiten finden - auch wenn es dafür mehrere Anläufe braucht. Dass es am Ende geklappt hat und du jetzt Teil des Teams bist, freut uns sehr!
Auch deine Bewertungen zu Themen wie Professionalität, Atmosphäre und Wertschätzung während der Gespräche zeigen uns, dass sich unser Einsatz auszahlt. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen - das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Wenn du magst, freuen wir uns jederzeit über weiteren Austausch mit dir.
Viele Grüße
Kerstin Langhoff
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern, unterdurchschnittlicher Bewerbungsprozess und Gesamtpaket
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso SE in Dortmund als Consultant / Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Dienstwagen-Policy wettbewerbsfähig machen
- Versteuerung des Dienstwagen ist unattraktiv gegenüber andere Unternehmen, Fahrtkilometer werden versteuert
- Anwesenheitspflicht im Büro als Berater
- unattraktiver weiterer Bewerbungsprozess
- als Vorgesetzter sollte man bei seinem Schwerpunkt bleiben und nicht falsche Tatsachenbehauptungen über andere Unternehmen verbreiten
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Kerstin LanghoffRecruiting
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Dienstwagen-Policy und deren Versteuerung, haben wir aufmerksam gelesen und nehmen wir gerne mit.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit vielen Aspekten des Prozesses nicht zufrieden warst, etwa mit der Reaktionszeit und den Informationen, die du erhalten hast. Das ist nicht der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Schön zu sehen, dass zumindest die Erklärung der weiteren Schritte für dich nachvollziehbar war.
Auch dein Hinweis zur Anwesenheitspflicht im Büro sowie deine Anmerkung zu Aussagen über andere Unternehmen nehmen wir ernst. Wenn du magst, komm gerne über [Kerstin.Langhoff@adesso.de] auf uns zu - wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam mit dir zu schauen, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Viele Grüße
Kerstin Langhoff
Stringent und professionell in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Dresden als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nichts vor dem man sich fürchten müsste.
- Nur faire Fragen.
- Verhältnis / Erfahrungen zu / mit KI. Branchen- / Technologievorlieben und Abneigungen.
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Kerstin LanghoffRecruiting
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns riesig, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so rundum positiv verlaufen ist - von der schnellen Reaktion über die professionelle und wertschätzende Atmosphäre im Gespräch bis hin zur zeitgerechten Rückmeldung. Genau das ist es, was wir erreichen wollen.
Wir würden uns sehr freuen, noch mehr darüber zu erfahren, was dir besonders gut gefallen hat, um auch in Zukunft in diesem Sinne weiterzumachen. Wenn du magst, kannst du uns gerne weitere Details mitteilen - wir stehen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Kerstin Langhoff
Angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso SE in Frankfurt am Main als Senior SAP Analytics Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das erste als auch das zweite Gespräch wurden professionell und wertschätzend geführt. Da gibt es nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe Deinen Lieblingsarbeitsplatz
- Erzähle mal was über Dich
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Enrico FleitmannRecruiting
Lieber Bewerber Liebe Bewerberin,
danke für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Besonders toll, dass du die Professionalität, Atmosphäre und wertschätzende Behandlung mit Bestnoten bewertet hast. Schön zu hören, dass es aus deiner Sicht nichts zu verbessern gibt!
Viele Grüße
Enrico Fleitmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.