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ADH 
Deutschland 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADH Deutschland GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der GF agierte aus meiner Wahrnehmung sehr unverständlich und war fast ausschließlich über digitale Kanäle (Teams) für konkrete Arbeitsanweisungen erreichbar. Ein konstruktiver Austausch fand leider kaum statt.
Aufgaben wurden häufig ad hoc und ohne klares Ziel verteilt. Ein strukturierter Projektabschluss war unter diesen Bedingungen nur schwer möglich. Anstatt konstruktive Kritik zu üben, beschränkte sich das Feedback bei Fehlern oft auf sehr vage Aussagen wie „mach es anders/besser“, ohne konkrete Optimierungsansätze aufzuzeigen.
Die Aufgaben an sich hätten Potenzial, allerdings wird man bei der Einführung neuer Software-Tools oder Programme komplett allein gelassen. Eine fundierte Einarbeitung fand nicht statt, was den Arbeitsalltag unnötig verkomplizierte.
Mit mobilem Arbeiten wird beim Recruiting aktiv geworben, in der Realität ist es jedoch absolut nicht gerne gesehen. Nutzt man es dennoch, sieht man sich einer starken Kontrolle ausgesetzt, die sich durch ständige Kontrollanrufe äußert. Echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt hier leider.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und es gibt auch einen steuerfreien Zuschlag.
Umgang mit internem und externem Feedback ist aus meiner Sicht stark optimierungsbedürftig. Statt konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung der Prozesse zu nutzen, wird nach meiner Wahrnehmung aktiv versucht, kritische Stimmen und Online-Bewertungen anwaltlich entfernen zu lassen, um das Außenimage künstlich zu korrigieren.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr zentral in der Innenstadt gelegen. Positiv hervorzuheben ist, dass für Autofahrer ein Parkplatz im nahegelegenen Parkhaus gestellt wird. Die bereitgestellten Arbeitsmaterialien sind nichts Besonderes, aber für die tägliche Arbeit absolut ausreichend.

Gleichberechtigung

Der Zusammenhalt ist im Grunde in Ordnung. Allerdings gibt es eine spürbare Grüppchenbildung: Langjährige Mitarbeitende gehören gefühlt fest zum Inventar, und es wird in diesen Kreisen leider regelmäßig und gerne gelästert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leiter Recht

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADH Deutschland GmbH in Riedstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges, dynamisches Startup


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADH Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ADH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADH Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.