adjoe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFind the whole world in one office. Boost your career with awesome people!
Wer wir sind
adjoe is a startup developing a disruptive mobile ad solution that helps app publishers all over the globe to generate more ad revenue. We are part of the newly established AppLike Group which aims to create engaging experiences for every app user on the globe. Next to adjoe, the other two subsidiaries are JustDice, the European market leader in app discovery, running mobile marketing platforms in 30 countries and Sunday, a nextgen mobile game publisher.
Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and a strong financial backup. By developing a state of the art tech stack and highly skilled people, we aim to reach more mobile users than every other company in the world. If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, you´ve come to the right place!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Was adjoe GmbH über Benefits sagt
- Startup with a fast-paced environment, strong technical background, and inhouse solutions in a great new office (An der Alster)
- We support visits of company relevant congresses and your further education e.g. with weekly tech talks or German courses
- Relocation support
- Flexible working hours including home office days and 30 days of vacation per year
- Regular team events, off-sites, and parties
- Childcare Allowance
- Free drinks and snacks
- Gym membership
- Support for public transportation (HVV-Profi Card)
- State of the Art Hard- and Software
- and a lot more . . .
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adjoe GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I’ve had a very positive experience with adjoe from the very beginning. The interview process was smooth, professional, and well organized. It was slightly long, but given the complexity and broad scope of the ad tech domain, that was completely understandable.
The onboarding experience was also excellent. The company makes a real effort to connect new employees with the right people and provide the support needed to settle in quickly and professionally. Overall, I can highly recommend adjoe to anyone ...
The onboarding process is quite pleasant and attentive, they support you and help you through the early stages, and even afterward, you can always ask your colleagues for help.
The team is truly committed to their product, constantly developing it, and they want to benefit not only the company but also their partners - that’s inspiring.
- Friendly teammates and great team communication
- Lots of opportunities to work with modern, cuttingedge technologies
- Super cozy office right in the heart of Hamburg
Great work environment, cool events, direct and transparent communication, proactive community
Everyone is treated equally. My manager is very kind and respectable.
Was Mitarbeitende schlecht finden
No red flags detected so far :)
Gehälter, manchmal keine klare Richtung, einige Manager sind seltsam. Großes Unternehmen mit Start-up-Mentalität, das Schlimmste aus beiden Welten.
Communication, feedback culture, performance reviews, lots of burnout that managers are aware of and don’t care about.
Lack of flexibility in remote days
Eine der Herausforderungen, die ich erlebt habe, bestand darin, meinen Karriereweg im Unternehmen zu navigieren. Es ist nicht ganz klar, wie man sich in Bezug auf Gehalt und Position weiterentwickeln kann. Die mangelnde Transparenz bezüglich der Gehälter kann manchmal dazu führen, dass man unterbezahlt wird, was frustrierend sein kann. Es liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters, Gespräche zu diesen Themen zu initiieren. Wenn Sie jedoch die Initiative ergreifen und das Gespräch beginnen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
The hiring process was normal, though I was a little taken aback by the scope of the test assignment - but overall, that’s pretty common in the industry.
Keeping negative minded and low performing people for too long can damage the company in many ways. They should at least receive strong feedback so that they change their behavior.
Make more flexible policy for remote days
Difficult to say for now as I've a newbie
Communication, flexibility and salaries must improve considering the revenue.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von adjoe ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The office is comfortable, the equipment is new, and they’ll happily replace anything if you’d simply prefer to work with something else.
The office itself and the perks we get -incl all the snacks and the gym - are amazing.
Büro- und Arbeitsausstattung ist top
Arbeitsmittel werden gestellt, eigene Vorlieben werden berücksichtigt. Office ist sehr modern und gut eingerichtet.
Top, ich kann mich nicht beklagen :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adjoe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Every week you see revenue, but don't expect to get any of that. No bonuses, no higher salaries. People are doing so many things and pushing forward and get nothing
Multimillionen-Dollar-Unternehmen mit Gehältern auf Start-up-Niveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
what you can learn on the job is incredible, and the opportunity to take on real responsibility is great
Feels like just wasting time
Hier gibt es nicht viele Möglichkeiten, zu wachsen oder sich weiterzuentwickeln.
Häufige Gespräche mit Feedback und dem Blick auf die Zukunft. Selbst Wechsel von Positionen kein Problem wenn gewünscht, und wird mit Selbstentwicklungszeit unterstützt. Support (mit Zeit und Geld) für Weiterbildung (Messebesuche, Fortbildungen, Kurse etc.)
Das Unternehmen bietet bereits Werkstudenten Chancen für einen beruflichen Einstieg, jedoch fehlt ein Budget für berufliche Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adjoe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet adjoe schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adjoe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adjoe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.