kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Benefits; gelebte Werte: "Genuine" passt besonders gut
eigentlich nichts
Sehr faires und inklusives Arbeitsklima
World Class
Die Arbeit ist sehr spannend aber auch fordernd. Jeder ist für die Gestaltung seiner Arbeitszeit selbst verantwortlich - hier gibt es eher innere Antreiber, die man managen muss. Gute Angebote zu Stressbewältigung und mental health seitens des Unternehmens
Die Firma unterstützt Karriereentwicklung aktiv mit vielen Angeboten - Treiber der eigenen Karriere ist per Definition aber jeder selbst (10,000€ jährlich für jeden für Qualifikationen, kostenlose Onlinekurse zu allem möglichen...)
Super Package aus Gehalt, Nebenleistungen und Benefits! Unglaubliche Benefits wie Kindergarten-Kostenübernahme oder 26 Wochen Partnerurlaub (voll bezahlt) nach der Geburt des Kindes
CSR wird groß geschrieben
Sehr freundschaftliches Verhältnis - super Onboarding. Man kann jeden ansprechen, jeder hilft gerne, kaum Hierarchien erkennbar im täglichen Arbeiten
top aber kein besonderes Augenmerk
In aller Regel sehr faire gute Manager. Natürlich gibt es stärkere und andere, die noch in die Rolle wachsen müssen. Aber die Intention stimmt.
Top Ausstattung am Arbeitsplatz - Weltklasse Office in Hamburg, viele Möglichkeiten, von zuhause zu arbeiten
Regelmäßige und transparente Updates auf globaler und regionaler Ebene
Gleichbehandlung - Inklusion and Diversity- wird bei be Adobe gelebt
Wer keine spannende Aufgabe findet - im Job oder neben der eigentlichen Rolle-, der hat etwas falsch gemacht. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
-sehr guter Auswahlprozess: die Interviews waren überwiegend offene Diskussionen
-durchdachtes Onboarding. Zu den wichtigsten Themen wie Adobe als Arbeitgeber, IT Set-up etc. waren bereits am ersten Tag eine Reihe an Trainings und Calls im Kalender hinterlegt. Es wird direkt sichergestellt, das jede Person arbeitsfähig ist und die Adobe Kultur verstanden wird.
-Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
-Benefits: aus meiner Sicht spielt Adobe hier in der 1. Liga. Ich habe selten zuvor ein solch umfangreiches Benefits System wie bei Adobe gesehen.
ich kann bisher nichts negatives mit auf den Weg geben, da meine persönliche Erfahrung durchweg positiv verlaufen ist.
angenehm. Viele hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen
in Zeiten von Corona werden zusätzliche freie Tage für alle Mitarbeiter weltweit ermöglicht. So wird für zusätzliche Erholung gesorgt.
es gibt für jeden Mitarbeiter jährliche Budgets für sowohl kurz- als auch langfristige Weiterbildungsmaßnahmen
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, ein sehr umfangreiches Benefits-System
sehr offene und klare Kommunikation auf Augenhöhe
ausgewogener Mix zwischen Office und Home Office. Dazu kann eine gewisse Anzahl an Tagen aus dem Ausland gearbeitet werden
offen und klar
Inclusion&Diversity wird hier klar gelebt und genießt eine hohe Aufmerksamkeit im Unternehmen
Der Brand als Türöffner, die Kunden und ihre Anwendungsbeispiele, die Verdienstmöglichkeiten.
Nicht jeder/jede die Manager*in sein möchte, ist auch eine/r. Die permantente Vorstellung von unendlich vorhandenem Wachstum. Über Gleichberechtigung zu sprechen und gleichzeitg mit Partnern aus Emiraten zu werben.
sehr freundlich und locker bis abzusehen ist, dass das aktuelle Quartal oder Geschäftsjahr nicht erfolgreich werden wird.
Marktführer, Produkte bekannt und beliebt
Auf viele Meetings, lange Arbeitstage, viel Reporting muss man sich einstellen.
Neue Manager bringen "ihren" vertrauten Schwarm gerne mit in die Firma. HR wirkt in diesem Punkt überfordert.
Top Verdienstmöglichkeiten
Schulterklopfen bei Erfolg, Außenseiter bei Misserfolg
Gute Büros und technische Ausstattung
Wenn einmal der Zeitpunkt kommt an dem es nicht so läuft wie erhofft, zeigen sich die Verbesserungspotentiale.
Teilweise wurde noch nicht verstanden, dass nicht nur die Männer die Hosen anhaben.
absolut! Tolle Kunden und Projektmöglichkeiten
Image, Kollegen, interessante Aufgaben, ich kann Adobe im allgemeinen und mein Central Team nur allen Interessenten empfehlen.
Wer sucht findet was, ich habe hier meine Zeit aber nicht mit Suchen vergeudet
Central ist immer ein Umsatzgarant gewesen und ist es immer noch. Aber immer nur im 2stelligen Prozentsatz oben draufpacken frustriert die MA,s langfristig. Das TOP Management sollte da feinfühlig ein Auge draufhaben und ggf. im International Leadership versuchen rechtzeitig gegenzusteuern.
Subscription based Model ist gut, noch besser wäre es, dieses Modell bei großen Kunden nicht durch gleichzeitige Kauflizenzangebote zu kontakarrieren.
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In meinem Team war das großartig. Nicht umsonst war man etwas geschockt als ich die Familie verlassen habe.
Sehr gut. Natürlich liegt das Auge des Vertriebs auf Upsell, daher wird hier schon auch die Marktmacht gerne gegenüber den Kunden ausgespielt.
Ist im Sales immer schwer und hängt stark von der eigenen Konsequenz ab. Von Seiten Adobe gibt es viele Angebote, die WLB in den Griff zu bekommen
Wer möchte kann, wer meckert das er/sie nicht kann, will vermutlich nur nicht wirklich
Es ist für potentielle neue Arbeitgeber sehr schwer Adobe hier outzuperformen
Geht immer besser, aber hier wirklich sehr gut
Familie, nothing more to say
Nix zu meckern
Mein First Line Manager und Second Line Manager waren mega. Supportive, immer mit guten Ratschlägen dabei, lassen viel Freiheit.....das kann man fast nicht besser machen. Gilt auch für das Local Top Management.
Das Management drüber......ok, kann ich nicht wirklich gut beurteilen wenn ich fair bleiben möchte.
Ist sehr individuell gestaltbar. So lange man transparent ist, kann man sich auch Auszeiten nehmen, wenn nötig. Von Seiten der FLM,s und SLM,s wird ein sehr großer Vertrauensvorschuss gewährt. Wenn man diesen nicht enttäuscht gibt's fast keine Einschränkungen so zu arbeiten wie man am effektivsten ist. Remote ist trotz Office inzwischen das new normal.
Man wird eher mit Informationen überfrachtet und muß das essentielle selbst versuchen rauszufiltern
Kann man nur lobend erwähnen. Es wird viel investiert um Frauen die besten Chancen zu ermöglichen und das ist gut so. Trotzdem bitte ein sensibles Händchen beibehalten dass nicht genau dadurch langfristig eine Ungleichheit entsteht.
Wer sich hier langweilt, hat irgendwie ein größeres Problem
Durchweg positive Erfahrung in jeder Hinsicht: finanziell, Aufgabe, Wertschätzung und Einflussnahme, Klima, Zusammenhalt! freue mich über meine Entscheidung, bei Adobe zu arbeiten!
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Etwas mehr Stabilität im Service-Portfolio und weniger schnelle und ungeplante Einführungen von neuen Service-Produkten.
Offene und wertschätzende Kultur auf allen Ebenen. Kritikfähige Führungsschicht. Rationale Entscheidungen und transparente Strategie. Sehr gutes Arbeitsklima.
Tolles Image als kreativer Vorreiter im IT-Dienstleistungsbereich.
Regelmäßige zusätzliche Feiertage, Covid-Sonderurlaub, Wellness-Finanzierung, Zuschüsse zum Homeoffice, alles in allem beherrschbare, geregelte Arbeitszeit. Gelegentliche Mehrarbeit im tolerierbarem Rahmen.
Aufstieg in der Hierarchie eher schwierig, da relativ flache Strukturen und wenig mittleres Management.
Gehalt angemessen und über dem branchen-üblichen Schnitt. Jede Menge Sozialleistungen, Extras, Vergünstigungen! Ausgewöhnliches Zusatzpaket aus PKW, Versicherungen, Vorzugsaktien, sonderurlaubstagen und anderen Spezialleistungen.
Soziales Engagement für große Projekte und auch von Mitarbeitern angeregte Beteiligungen.
Große Kollegialität auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Bereitschaft auszuhelfen und anzupacken. Hands-On-Mentalität in jeder Problemlage.
Altersunterschiede werden im Prinzip nicht wahrgenommen. Keine Schlechterstellung älterer Kollegen.
Ausgezeichnete Kommunikation mit Vorgesetzten-Linie. Fairer und wertschätzender Umgang. Meinung und Einflussnahme von Mitarbeiter erwünscht, gefördert und erbeten.
Sehr gute technische Ausstattung PC / Laptop / Dienstwagen / Büros - alles auf dem neuesten Stand und ohne große bürokratische Hürden zu beschaffen. Eigenes internes Procurement mit Online-Funktionen.
Gute Informationspolitik mit nur gelegentlichen Ausrutschern in Richtung zu großer Eile. Volle Transparenz in die Finanzsituation, in Erfolge und Rückschläge und in Restrukturierungen.
Starke Firmenpolitik und Firmenregeln zur Förderung von Frauen und Verbesserung der Gleichberechtigung. Hoher Frauenteil im Management.
Interessantes Arbeitsumfeld digitales Marketing. Durch die Bank Blue Chip Kunden. Gute Auslastung und erreichbare Zielvereinbarungen.
Kultur, Offices, Gehalt + Benefits, Top Kunden, Verhalten während Covid-19 war herausragend, Sales Conference, Arbeitszeiten
Verbeserung der Enterprise Readiness und Kommunikation. Insbesondere mit der Business Unit in US. Streichung der Tankkarten und Firmenwägen.
Prozesse für Enterprise Kunden verbessern. Nicht jedes Produkt benötigt den Photoshop Support, sondern noch einiges mehr.
Sabbatical wäre sehr wichtig. Genauso wie wieder Firmenwägen anbieten.
Man muss hier bei den ganzen negativen Kommentaren zwei Dinge im Kopf behalten. Bei Adobe gibt es zwei Bereiche und die, die zufrieden sind, schreiben hier eher selten.
Im Bereich Digital Media ( Photoshop, Stock, Sign) und hier herrscht wirklich tolle Stimmung. Der Bereich wächst und es kommen ständig neue Leute ins Team. Es fühlt sich an wie ein großes Startup.
Adobe hat einen starken Namen im Markt und wächst wahnsinnig.
Herrvorragend dank Vertrauen des Managements das meine seinen Job macht. Somit kann man sich seine Zeit frei einteilen.
10k Weiterbildung pro Jahr, man kann nach einem Jahr einen neuen Job intern machen.
Das kommt immer auf die jeweilige Situation drauf an, aber ich würde sagen top.
Man kann spenden und Adobe verdoppelt dies. Regelmäßige Events.
Man ist ein Team und kämpft gemeinsam.
Guter Mix zwischen Junior und Senior.
Top! Nichts zu meckern. Wenn man sie braucht sind sie da, sonst lassen sie einen wirken.
iPhone X 256 GB, Surface Pro 5, 34" Screen für den Home Office Worker. Was will man mehr? Mac hätte man auch wählen können. Coole Firmenwagen Policy. Die Offices sind modern aber gehören nicht zur Spitze wie bsp. bei Microsoft oder Google.
Es gibt viele Kommunikationstools, trotzdem sind die Home Office Worker teilweise von Kommunikation abgeschnitten. Der Flurfunk soll sehr mächtig sein.
Gefühlt werden aktuell mehr mehr Frauen als Männer gehired.
Die Aufgabe ist spannnend und bietet die Möglichkeit mit Kunden ihre Prozesse neu zu überdenken, dass ist wirklich hervorragend. Sonst kämpft man mit verbesserungswürdigen internen Enterprise Prozessen, was es manchmal etwas schwierig macht.
Wertschätzung, Vision, Team,
Firmenwagen wurde in Gehalt umgewandelt.
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Unterstützt mich auch, wenn ich private Herausforderungen zu meistern habe.
Aufstieg in der Hierarchie ist mehr als eine Herausforderung.
Fördert aktiv die Mitarbeiterweiterbildung und Entwicklung. Einen Mitarbeiter 5 Jahre an der gleichen Position zu haben, kann zu Investitionsverlusten führen.
Das ist Adobe! Mehr muss ich nicht hinzufügen.
Adobes Image ist weltweit vorbildlich!
Adobe nimmt und gibt in ausgeglichener Weise
Wenn der Mitarbeiter nicht aktiv an der Karriere arbeitet, wird hier nichts passieren.
Besser geht's nicht!
Naja, bessere Abfalltrennung wäre nicht schlecht, aber Sozialbewusstsein ist einsame Spitze!
In meinem Team hervorragend!
Hier werden keine Unterschiede bezüglich Alter gemacht. Im Gegenteil - die älteren genießen großen Respekt.
Absolut Top in meinem Bereich.
Trotz WFH bekommt man alles, was man braucht und noch mehr!
Es gibt viele Möglichkeiten. Man muss sich etwas daran gewöhnen und alle in ein Boot holen.
Adobe fördert die Gleichberechtigung wie keine andere Firma.
Abhängig von der Rolle. Aber man kann sich die Aufgaben auch selbst interessant gestalten.
Respektvoller Umgang und Vertrauen
Nichts
Adobe macht insbesondere in der COVID Pandemie alles richtig
Top Benefits. Top Gehalt. Spannende Produkte.
Kommunikation. Management. Keine Firmenkultur in Deutschland.
Dringend das Management überdenken und mal alte Zöpfe abschneiden. Dann würde man vielleicht auch mal eine echte 'One Adobe' Kultur in Deutschland aufbauen können und hätte wieder mehr Freude und Spaß in den Offices.
In Deutschland leider viel gegeneinander statt miteinander, was auch auf die Atmosphäre insgesamt schlägt. Im Münchner Büro oft eisiges Schweigen und somit kein echter Spaß, im Office zu sein.
Adobe hat ein top Image, auch wenn manchmal der Feinschliff fehlt, da man in Summe wenig in Marketing und PR investiert. Klar kennt man Photoshop und Co. aber viele Bereiche werden leider vernachlässigt, was dem Gesamt-Image sicherlich gut tun würde. Tue Gutes und sprich darüber!
Top. Es wird von Adobe viel getan, aber auch an sich: wenn man seinen Job im Griff hat, kann man Arbeit und Privatleben wunderbar zusammenbringen.
Weiterbildung ist top, da man ein Budget dafür hat sowie eLearning und und und... Karriere ist dann schon wieder eher schwierig, da man von viel Willkür abhängig ist und teils langjährige gute Mitarbeiter nicht befördert werden, aber Leute, die eben weniger mit Leistung als mit Schleimen auffallen, schade.
Benefits und Gehalt sind super, es gibt ein Aktienprogramm, welches man mitmachen kann (aber nicht muss) und vieles mehr. Vorbildlich!
Absolut top, man macht viel als Firma und unterstützt Mitarbeiter, die sich engagieren.
Absolut abhängig vom Team, bei uns im Team ok. Aber in Summe, wenn man es über die ganze Organisation sieht, ist sich jeder selbst der Nächste. Manche Abteilungen werden vorsätzlich ausgegrenzt, nur weil es vielleicht ein Manager nicht gut findet aus seiner Perspektive. Mir fehlt hier dieses 'One Adobe' Feeling vom Deutschland Manager abwärts durch viele Bereiche und Manager.
Von jung bis alt alles vorhanden, hier noch nie irgendwas erkennen können, das hier Unterschiede gemacht werden.
Auch wenn ich meinen Manager gut finde, in Summe ist das Verhalten fragwürdig. Wie schon geschrieben, sehr viel Vetternwirtschaft, gegeneinander, aber die meisten können sich feiern lassen für Sachen, die jemand in deren Team erreicht hat.
Ausstattung mit Technik ist top, quasi freie Auswahl. Man hat höhenverstellbare Tische, alles was man so im modernen Office erwartet. Aber sowohl Hamburg als auch München haben ihre Schwächen im Office, da oft schon sehr eng auf einem Haufen oder extrem heiße Temperaturen im Sommer.
DER Schwachpunkt der ganzen Company, global und lokal. Positive Dinge werden in den Himmel gelobt, negative Dinge oder Kollegen, die gehen/gehen müssen, werden nicht mal kommuniziert bis sie dann weg sind. Man hat zwar immer top Infos zu bspw. der Covid-19 Situation oder Product News, aber es gibt keinerlei Feingefühl für Menschlichkeit und was die Mitarbeiter wissen wollen, was eben auch mal negativ ist.
Adobe For All. Das wird gelebt und in vielen Bereichen auch monetär unterstützt, wenn Mitarbeiter Projekte haben. Top!
Adobe ist eine spannende Firma, die sich täglich neu erfindet. Allerdings auch manchmal zu oft neu erfindet mit Re-Org und Co. Aber in Summe kann man sich hier einen spannenden Job zusammen bauen, wenn man Eigeninitiative mitbringt.
So verdient kununu Geld.