Adobe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance, die faire Handhabung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie das hervorragende Benefit-Paket. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die interne Mobilität: Wenn man sich beruflich verändern oder in einen völlig anderen Bereich wechseln möchte, wird das vom Unternehmen vollkommen unterstützt und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal klafft eine Lücke zwischen der gepredigten Unternehmenskultur und der gelebten Praxis. Mir ist bewusst, dass komplexe Situationen schwer zu bewerten sind, dennoch wünsche ich mir, dass keine vorschnellen Urteile gefällt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work Life Balance zu dem Level, das sogar während Arbeitszeiten es Möglichkeiten gab, Privat Termine wahrzunehmen und dann wieder zurück zu der Arbeit zu klären und auch speziell wären der Corona Zeit mehrere Freitage zusätzlich als frei für das gesamte Unternehmen in Deutschland gegeben

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten, innerhalb der bestimmte Expertenbereich sich weiter zu entwickeln, aber auch quer in anderen Bereichen einzusteigen, sowohl lokal als auch global

Gehalt/Benefits

Hier sind zwei saubere deutsche Formulierungen – eine fließend-ausführliche und eine kompakte, professionelle Fassung.
1. Ausführliche & Strukturierte Fassung
Das Gehalt war insgesamt sehr gut. Der einzige Wermutstropfen war, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen eher verhalten ausfielen. Dafür gab es jedoch ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:
- Kinderbetreuung: Übernahme der Kindergartenkosten bis zum 6. Lebensjahr des Kindes.
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Wellness- und Sportangebote.
- Weiterbildung & Entwicklung: Ein Budget von bis zu 10.000 $ pro Jahr für Coaching Ausbildung oder Studiengebühren( Mitarbeiter muss vorauszahlen und nach vorlegen bestimmte Nachweise die Rückerstattung beantragen) und 1000$ für persönliche Weiterentwicklung.
-Homeoffice: Vollständige Übernahme und Ausstattung aller Möbeln und technischer Erfordernisse für einen optimal ausgerüsteten Arbeitsplatz zu Hause.
- Firmenwagen oder Firmenwagen Zuschuss
- Reisekosten & Spesen: Bereitstellung einer Firmenkreditkarte für sämtliche reisebezogenen Ausgaben – dadurch musste man nie privat in Vorkasse gehen.
- Investitionen in Aktien durch sehr gute Option Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Kultur

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und der Kollegen jeder in der Abteilungen auch zwischen der Abteilung des grundsätzlich bemüht gegenseitig, sich zu zu helfen und Probleme gemeinsam zu lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, die hatten, waren sehr kompetent sehr freundlich. Die letzte Vorgesetzte hatte auch sehr gute menschliche Kenntnisse. Das einzige Nachteil war’s, wenn’s darum ging, sich für die anvertraute Mitarbeiter vor Management durchzusetzen, dass die Vorgesetzte nicht immer die Kapazitäten hatten das zu tun

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, manchmal nicht ausreichende Kommunikation beim Änderungen zwischen hohes Management und die restliche Abteilungen

Gleichberechtigung

Gelebt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gab es abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Phasenweise gab es jedoch auch Aufgaben, die eher unterfordernd waren. Solche operativen Routineaufgaben hätten sinnvollerweise an Junior-Mitarbeiter oder Teams mit anderem Schwerpunkt abgegeben werden können, um die Kapazitäten erfahrener Mitarbeiter effizienter zu nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Worklife Balance, Leistungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

First Line Manager

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der Summe eigentlich ok

Image

Das Image ist trotz disaströse Aktienkurs recht gut

Work-Life-Balance

Es gibt zusätzliche Global Day off.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Auf dem Papier gegeben. In Realität eher weniger

Gehalt/Benefits

Recht gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mäßig. Stellen sich nicht vor Mitarbeiter

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizieren nicht immer transparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter der aktuellen Leitung für Deutschland hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Das Adobe von früher gibt es nicht mehr. Ich erlebe ein Klima, das stark hierarchie- und angstgetrieben ist und in dem viele Kollegen vorsichtig agieren, um nicht in Konflikte zu geraten. Abweichende Meinungen werden ungern gesehen und Entscheidungen werden zentral getroffen. Kreativität und Unternehmertum werden gelähmt. Kollegen verlassen das Unternehmen oder geraten aus meiner Sicht so unter Druck, dass sie gehen müssen. Die Personalabteilung erlebe ich nicht als ausgleichende Instanz, sondern eher als Teil bzw. Förderer der bestehenden Problematik. Das EMEA Management bleibt tatenlos.

Image

Adobe hat immer noch ein tolles Image

Work-Life-Balance

Man weiß worauf man sich in dem Job einlässt

Gehalt/Benefits

Adobe zahlt sehr gut, aber wie immer kann man woanders auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Adobe ist stark sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt leidet spürbar unter den aktuellen Bedingungen. Viele erfahrene Mitarbeitende versuchen nicht ins Kreuzfeuer zu kommen und prüfen ihre Optionen. Die meisten schauen jetzt mehr auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkt zunehmend autoritär.

Kommunikation

Amerikanisch eben

Interessante Aufgaben

Adobe bietet ein sehr breites Portfolio an spannenden Produkten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, Produkte, Gehalt und Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir waren einmal ein Team, das Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam überwunden hat. Jetzt ersticken wir in Alibi-Aktivitäten, z.B. V2MOM ohne die Frage zu stellen, ob diese effektiv und effizient sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die neue Geschäftsführung verbreitet Unsicherheit und setzt die Organisation unnötig unter Druck.

Karriere/Weiterbildung

Es ist der Satellit eines US Unternehmens - da sind die Möglichkeiten begrenzt. Viele Top Jobs werden extern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Deutliche Altersdiskriminierung. Da ist nicht nur recht früh Ende der Karriere - kaum jemand kann seine Lebensarbeitszeit erfüllen. Bitter das mitanzusehen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an. Ich habe Glück mit meinem Boss.

Gehalt/Benefits

Extrem gut. Schmerzensgeld.

Gleichberechtigung

Kein schlüssiges Konzept für moderne Familien - mangelnde Flexibilität - Eingliederung nach Elternzeit ist Glücksache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Vergütung, Mitarbeiter-Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Münchener Büro ist jetzt nicht unbedingt das Adobe Vorzeige-Office in Europa.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Druck durch Konkurrenz und Makroökonomie ist mittlerweile deutlich zu spüren, aber es ist noch ein freundliches Miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter und Sozialleistungen sind unschlagbar - das Image und die sehr kollegiale Atmosphäre, die noch aus besseren Zeiten stammt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Augen auf bei der Wahl der Top Führungskräfte (GF)- es herrscht eine Stimmung aus Angst und Schweigen, die eigentlich für Adobe nicht denkbar war. Loyale Top-Manager werden abgesägt und billige Ja-Sager nachgezogen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist immer hoch. Man sollte seine Ziele nicht verfehlen, dann wird's schnell unfair und ungemütlich.

Work-Life-Balance

Viele zusätzliche freie Tage. Aber hohes Arbeitspensum.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, das vor allem in Verbindung mit dem hohen variablen Anteil interessant wird. Die Zielvorgaben sind allerdings nicht selten sehr willkürlich und kaum erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man nach innen genau so viel tun würde wie nach außen - dann wär's wohl nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Hier regiert bei Einzelnen leider oft der Ellenbogen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Gilt natürlich nicht für alle.

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht und noch mehr Schatten. Auf Rückendeckung des Vorgesetzten sollte man nicht zählen. Viel Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, Budgets fürs Homeoffice - nix zu meckern. Auch flexible Möglichkeiten fürs Homeoffice.

Kommunikation

In einem Großkonzern sicher immer eine Herausforderung mit Ausbaupotenzial nach oben - alles in allem aber ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits sind außergewöhnlich und suchen seinesgleichen (volle Bezahlung KiTA/Kiga, Zuschüsse Sport, Zuschüsse Weiterbildung, etc. pp)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Namen den die Firma trägt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstechnisch kann sich Adobe verbessern + es gibt keine Weiterentwicklung in seniority stellen oder den Sprung in andere Abteilungen ist sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind einfach beeindruckend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck. Erfolge werden erwähnt. Aber nach dem Deal ist vor dem nächsten Deal

Image

War schon mal besser, ist aber gut

Work-Life-Balance

Insgesamt gibt es 30 Urlaubstage + Global Day Offs (diese fallen oft auf einen deutschen Feiertag). Das entschädigt aber schon die eine oder andere Extrameile

Karriere/Weiterbildung

Manager wird man im Sales nur als High Performer. Besondere Weiterbildungsangebote werden nur an einen bestimmten Kreis von Kolleg*innen vergeben.

Gehalt/Benefits

Die sind wohl sehr gut. Selbst die Kinderbetreuung und das Fitnessstudio kann man finanziert bekommen. Aber die Inflationsausgleichprämie fehlt noch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig wenn man sich mit Saudiarabischen vertreten brüstet und gleichzeitig über Gleichbehandlung redet. Als Familienvater zieht man oft den Kürzesten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wahre Leader unter den Kolleg*innen. Manche haben sich sogar getraut einen BR zu gründen. Da der aber sehr vom Management geprägt ist, hilt den Kolleg*innen in der ersten Reihe nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote der Frührente oder ähnliche Modelle fehlen. Viele ältere Kollegen gehen in Teilzeit, was aber nicht sehr willkommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Sobald es turbulent wird kippt die Stimmung schnell und die Mitarbeiter*innen müssen die Lösungen selber finden. Eine Unterstützung fehlt speziell im Sales. Das soll aber in anderen Abteilungen anders sein.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man an IT Equipment braucht um zu performen. Auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird für das Homeoffice gestellt

Kommunikation

Schwierig. Als Remote Worker bekommt man fast nichts mit. Das Management ist wohl zu sehr mit sich selbst beschäftigt

Gleichberechtigung

Es ist wohl eher ein Quotenspiel.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht mir den meist sehr großen Kunden viel Spaß.