Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Adolf Würth GmbH & Co. KG Logo

Adolf Würth GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 793 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 793 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Sie ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Die Adolf Würth GmbH & Co. KG beschäftigt deutschlandweit über 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftete 2020 einen Umsatz von 2,21 Milliarden Euro.

Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung, über die Strategie von Würth: „Wir vernetzen Vertriebskanäle. Wir lösen technische Herausforderungen und erfüllen jedem Kunden seine individuellen Bedürfnisse. Und wir wissen, dass nur stetige Weiterentwicklung, ein Unternehmen attraktiv für seine Kunden macht.“

Mehr als 125.000 Produkte unterliegen unserem hohen Qualitätsanspruch. Schrauben, Schraubenzubehör, Dübel, chemisch-technische Produkte, Möbel- und Baubeschläge, Werkzeuge, Bevorratungs- und Entnahmesysteme sowie Arbeitsschutz schätzen professionelle Anwender. Unser Ziel ist ganz einfach: durch individuelle Serviceleistungen, praktische Systemlösungen und breites Produktsortiment die Arbeit unserer Kunden einfacher machen.

Wir arbeiten mit über 540.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie in Deutschland zusammen. Eine gewaltige Zahl, doch nur wenn jeder einzelne Kunde im Mittelpunkt steht, werden wir unserem Leitmotiv gerecht: Jedem Kunden seinen Würth. Mit speziell zugeschnittenen Lösungen und Angeboten kann sich so der 1-Mann Handwerksbetrieb genauso auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren wie das global agierende Industrieunternehmen. Innovative Lösungen entstehen im direkten Zusammenspiel mit unseren Kunden. Dabei setzen wir auf einen Mix an Direktvertrieb, stationären Handel und E-Business. Rund 3.200 festangestellte Außendienstmitarbeiter betreuen unsere Kunden in Deutschland persönlich vor Ort. Über 550 Verkaufsniederlassungen versorgen die Kunden in ganz Deutschland bei Sofort-Bedarf. E-Business wird für uns immer wichtiger, heißt aber auch mehr als nur einen E-Shop anzubieten, sondern ebenfalls E-Procurement oder Apps wie Click & Collect.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 7.500
Umsatz2,21 Milliarden Euro in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 660 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • CoachingCoaching
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Adolf Würth GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.)
  • Individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
  • Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse)
  • Mitarbeiterevents
  • Vielfältige Kunst- und Kulturangebote
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.)
  • Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und Duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik
» Forschung und Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unter wuerth.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adolf Würth GmbH & Co. KG.

  • Annabel Keilbach

    ✉ annabel.keilbach@wuerth.com

    Vanessa Tersigni

    vanessa.tersigni@wuerth.com

  • Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

    Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.

  • Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.

Standorte

Standorte Inland

Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen. Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Niederlassungsverkäufer (m/w/d) in einem professionellen Umfeld im täglichen Kontakt mit Kunden zu arbeiten. Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Zieht es Sie ins Ausland? Mit über 80 Ländergsellschaften auf allen Kontinenten steht Ihnen mit Würth die ganze Welt offen.

Erkunden Sie die internationale Karriere Website der Würth Group und finden Sie heraus, ob wir in Ihrer Nähe sind und einen geeigneten Job für Sie haben!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Investitionen in Auszubildende (in Form von Seminaren, ...)
- Einstieg in verschiedene Rollen auch ohne Studium möglich, Chancen werden einem ermöglicht und Leistung zählt
- Dem Arbeitgeber ist das Wohl der Mitarbeiter von hoher Priorität, und das wird vom Management auch so vorgelebt
Bewertung lesen
Viel Entwicklungsspielraum. Viel Freiheit, wenn man dafür was bietet. Möchte sich weiterentwickeln und auch Neues eine Chance geben. Legen viel Wert auf die Unternehmenskultur. Kommunikation mit Mitarbeitenden. Man fühlt sich gut abgeholt und in Kenntnis
Bewertung lesen
Der Umgang miteinander Die zahlreichen Mitarbeiterangebote (z.B. Weiterbildungen, Sport,...) Die Offenheit der Kollegen und das Arbeitsklima insgesamt Die Fachkenntnis der Kollegen und deren Begeisterung für den Job.
Bewertung lesen
- die Werte vorstellung - dass Mitarbeiter wie Menschen behandelt werden und auf individuelle bedürfnisse eingeht die Größe und die Möglichkeit sich in der Firma weiterentwickeln zu können
Bewertung lesen
- Besonders Arbeitnehmer freundlich. - Ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter. Produktmanager oder Praktikant, es herrscht stehts eine respektvoller und hilfsbereiter Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 366 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weniger gut finde ich, dass auf Vertrauensbasis gearbeitet wird, d.h. es wird nicht ein und auch nicht ausgestempelt. So können schlecht bis gar nicht Überstunden gezählt werden. Aber dieser Punkt wäre für mich trotzdem kein Grund nicht bei diesem Unterne
Bewertung lesen
Die von meinem Arbeitgeber geforderte Leistungsbereitschaft empfinde ich als ungewöhnlich hoch. Freiwillige Überstunden werden in allen Bereichen gefühlt vorausgesetzt. Im Vergleich zu anderen mir bekannten Firmen ist vor allem die Arbeitsbelastung bei d
Bewertung lesen
Ist zwar offen für Neues, aber es darf dann auch nicht zu Neu sein. Man versucht kleine Schritte zu gehen, um ja niemanden aus der Fassung zu bringen. Ob man Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit hat, kommt drauf an, in welchem Team bzw. in welcher Abteilu
Bewertung lesen
- fast ausschließlich männliche Führungskräfte - Bezahlung der Festangestellten könnte besser sein - Quantität geht teilweise über Qualität
Bewertung lesen
Das man in wenig bis gar keinen Projekten mit anderen Praktikanten aus gleichen oder unterschiedlichen Abteilungen involviert ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 308 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nach der Rückkehr von Krankentage oder Urlaub ein Meeting einberufen und die Person willkommen heißen und auf den aktuellen Stand holen. Des Weiteren würde ich versuchen regelmäßige Termine zur Abstimmung einberufen und so den Kollegen die Cha
Bewertung lesen
Nicht viel. Ich würde nur regelmäßig Aufgaben geben statt viel auf einmal, bzw. eine Zeit lang keine, damit ein gleichmäßiger Workflow entsteht. Dies geht aber mit der Art der Aufgaben momentan eher schwer.
Bewertung lesen
Geringere Steigerung, damit Mitarbeiter:innen erreichbarere und motivierendere Ziele haben und dadurch besser bezahlt werden. Zufriedenheit steigt, dadurch mehr Spaß bei der Arbeit und bessere Gesundheit.
Bewertung lesen
Grundsätzlich würde ich nicht viel ändern. Ich würde nur versuchen mehr Abwechslung zu bieten und einen etwas klareren Plan für das Praktikum auszuarbeiten.
Bewertung lesen
Andere Führungskräfte kümmern sich mehr um die Praktikanten und verteilen mehr Aufgaben an sie. Bei mir findet das hauptsächlich durch das Team statt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 237 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


Meiner Meinung ist jeder Kollege für sich, seine Kunden und sein Arbeitsreich selbst verantwortlich. Der Kollegen Zusammenhalt wird bei Konferenzen und Weiterbildungen sowie Veranstaltungen von Seiten WÜRTH stets gewünscht und unterstützt.
4
Bewertung lesen
Das "kleine" Team im genannten Vetriebsstandort überragenden! Jeder war für den anderen da! Ältere Kollegen haben Ihr Wissen weitergegeben und es war keine Angst vorhanden, das jüngere Kollegen besser werden könnten.
5
Bewertung lesen
Zusammenarbeit und ein Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Es ist nicht selten, dass aus Kollegen / Kolleginnen Freunde werden.
5
Bewertung lesen
Bei uns im Bezirk soweit hervorragend, allerdings kann man dies nicht verallgemeinern.
5
Bewertung lesen
Im Außendienst sieht man die weniger, was manchmal auch ganz gut ist :)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 107 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Zu meiner Zeit, war das Gehaltssystem leider noch nicht das aller beste. Zumindest der Fixe Anteil war recht gering. Aber durch Variablen Anteilen konnte man durchaus sehr gutes Geld verdienen. Ist aber auch unteranderem von der handwerksbrache abhängig die man betreut.
3
Bewertung lesen
Mehr geht immer ist halt im Vertrieb normal ein auf und ab
3
Bewertung lesen
Immer weniger Geld für mehr Umsatz.
1
Bewertung lesen
Liegt an der Division
2
Bewertung lesen
Normale Bezahlung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


Wie in keinem anderen Unternehmen.
Die meisten Führungspositionen werden von intern besetzt. Viele Rollen, für die extern ein Studium notwendig wäre werden auch intern durch Auszubildende besetzt. Es ist hier nichts neues, dass eine Führungskraft früher hier gelernt hat. Das spricht für die Qualität der Ausbildung.
5
Bewertung lesen
Für ALLE gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter weiter hoch zu steigen.. Man wird begleitet, unterstützt und was meiner Meinung nach am wichtigsten ist, herzlich und mit offenen Armen begrüßt.
5
Bewertung lesen
Juniorverkäufer-Programm ist absolut top und auch sonst hat man bei Würth alle Möglichkeiten aufzusteigen und man wird regelmäßig mit sehr hoher Qualität geschult
4
Bewertung lesen
Jeder hatvdie Möglichkeit seinen Weg zu gehen. Selbst wenn der falsche Weg genommen wurde hat man die Möglichkeit diesen intern zu verändern
5
Bewertung lesen
Durch die eigene Akademie und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten hat jeder die Chance, gemeinsam mit Würth zu wachsen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 100 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 647 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in164 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in56 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Key Account Manager:in43 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Gehälter für 50 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards