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Adolf 
Würth 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score1.150 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Adolf Würth GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer positiven und freundlichen Arbeitsatmosphäre beschrieben. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team ist stark. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung, die im Unternehmen gelebt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und sind sehr geschätzt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effizient, obwohl es Verbesserungsbedarf für Mitarbeiter:innen außerhalb der Zentrale gibt. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens wird positiv wahrgenommen, allerdings gibt es unterschiedliche Meinungen zur Präsenz dieses Bewusstseins im Alltag. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und jeder hat unabhängig vom Geschlecht die gleichen Chancen. Es gibt jedoch Kritik an der Fahrzeugregelung und der Behandlung von Langzeitkranken.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und starker Teamzusammenhalt
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Transparente und effiziente Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation für Mitarbeiter:innen außerhalb der Zentrale
  • Fahrzeugregelung und Behandlung von Langzeitkranken
  • Ungerechte Behandlung und Vergessen von Leistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in210 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Praktikant:in144 Gehaltsangaben
Ø21.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in103 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 88 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Wer wir sind

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen beschäftigt in Deutschland über 7.600 Mitarbeitende, über 85.000 sind weltweit bei der Würth-Gruppe tätig. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur von Würth aus. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Produkte, Services, Leistungen

Würth - Ihr führender Hersteller für Montage- und Befestigungsmaterial

Kennzahlen

MitarbeiterRund 7.600
Umsatz2,3 Milliarden Euro in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 948 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    59%59
  • CoachingCoaching
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Adolf Würth GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.)
  • Individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
  • Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse)
  • Mitarbeiterevents
  • Vielfältige Kunst- und Kulturangebote
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.)
  • Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik
» Forschung und Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unter wuerth.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adolf Würth GmbH & Co. KG.

  • Annabel Keilbach

    ✉ annabel.keilbach@wuerth.com

    Linda Rechtsteiner

    ✉ linda.rechtsteiner@wuerth.com

    Vanessa Tersigni

    vanessa.tersigni@wuerth.com

  • Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

    Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.

  • Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.

Standorte

Standorte Inland

Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen. Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Verkäufer/Vertriebsmitarbeiter in der Filiale (m/w/d) in einem professionellen Umfeld im täglichen Kontakt mit Kunden zu arbeiten. Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Zieht es Sie ins Ausland? Mit über 80 Ländergsellschaften auf allen Kontinenten steht Ihnen mit Würth die ganze Welt offen.

Erkunden Sie die internationale Karriere Website der Würth Group und finden Sie heraus, ob wir in Ihrer Nähe sind und einen geeigneten Job für Sie haben!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Wertschätzung der Mitarbeitenden wird groß geschrieben
- Freundlicher Umgang miteinander, viele Möglichkeiten & Chancen (z.B. Mitreise im Außendienst, Logistik-Führung)
- Den Mitarbeitenden wird viel geboten, sehr leckere Kantine, Homeoffice möglich, Vertrauen und man bekommt auch als Praktikant viel Eigenverantwortung
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Es ist äußerst attraktiv was das Unternehmen für seine Mitarbeiter eigentlich alles leistet. Dieses Niveau soll mal eine andere Firma nachmachen. Ich kenne keine Firma die so so viele Angebote hat welche man für sich nutzen kann. Hut ab und vielen Dank liebe Firma und Familie Würth das es Sie gibt.
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Gute Bezahlung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungen können ein wichtiger Anreiz sein. Arbeitsplatzsicherheit: Die Gewissheit, dass der Arbeitsplatz stabil ist und es wenig Gefahr von Entlassungen gibt, kann beruhigend sein. Work-Life-
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Die Rechtsabteilung ist sehr vielseitig. D.h. es deckt nicht nur ein Rechtsbereich ab, wie z.B. Wettbewerbsrecht oder Vertragsrecht. Somit wird mir ein breites Wissen angeeignet und kann sehen, welcher Bereich einem am Besten liegt. Zudem gibt es 50 % bei
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- Gehalt ist überdurchschnittlich - es wird viel Raum für Feedback und Verbesserung sowie Anpassungen gegeben - Abwechslungsreiche Aufgaben die zur Weiterentwicklung enorm beitragen - es wird viel Acht auf mich und meine Zufriedenheit gegeben - man wird g
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir sind die Aufgaben zu langweilig und ich hätte mir gewünscht fachlich etwas zu lernen. Für jemanden, der richtig motiviert ist, war es nicht das richtige Praktikum. Aus anderen Abteilungen habe ich besseres gehört, jedoch arbeiten in der FMEA auch mehr
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Alles ist ein wenig steril und etwas konservativ. Es wird mehrmals erwähnt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt und jeder Familie ist, aber dann wird jeder erstmal mit Sie angesprochen. Finde ich persönlich etwas widersprüchlich und umständlic
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Wenig Einarbeitung in der Abteilung. Es wurde sich wenig für die Einarbeitung genommen. Dies hat nichts mit denen Leuten oder deren Bereitschaft zu tun, sondern damit, dass schlicht zu wenig ist, um der Praktikantin die Pläne zu erklären.
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Das ist manchmal Situation gibt wo man zu Unrecht behandelt wird. Sobald man etwas gutmacht, wird das innerhalb der nächsten 10 Minuten vergessen. Wenn doch, was schlechtes passiert, wird einem das noch jahrelang vorgehalten.
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Praktikanten können ihren Firmenausweis nicht im selben Umfang benutzen wie Festangestellte. Wenn man seine Abschlussarbeit schreibt wird man trotzdem als Praktikant eingestuft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

KI und Digitalisierung habe ich vor Jahren vorgeschlagen, jetzt wird es umgesetzt. Danke für die nicht vorhandene Unterstütung! Ich war damals schon weiter als die ganzen „Profis“ und habe als Dankeschön ne Watsche bekommen. Da kann man keine Verbesserungsvorschläge mehr geben.
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Eventuell das überdenken der Fahrzeugregelung. Ich Zahl das Auto ja sowieso, daher würde ich um mehr Auswahl bitten. Mit Familie ist der erste Wagen recht winzig :(
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Es sollte mehr Wert auf die Interessen des einzelnen Mitarbeiter gelegt werden und nicht auf was was die/der Vorgesetzte möchte.
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Personaldecke in den Niederlassungen erhöhen, um die Mitarbeiter dort zu entlasten.
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Bitte an der Würth Philosophie dranbleiben und weiter im positiven Sinne ausbauen:)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).


Es wird zusammen gegessen und auch in den Pausen miteinander geredet. Ich habe während meiner Zeit hier nie erlebt, dass die Kommunikation schlecht war!
5
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Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist sehr hoch und wird als Selbstverständlichkeit wahrgenommen. Einfach klasse.
5
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Super! Durch regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen wird das seitens des Unternehmens unterstützt.
5
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Gibt zwar genug schwarze Schafe, aber mit den meisten war es super
4
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Sehr unterschiedlich. Von sehr gut bis sehr schlecht alle dabei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).


Durch die neuen Tracking Methoden ist das in den vergangen Jahren so krass geworden, das man fast schon verrückt sein muss, hier arbeiten zu wollen. Bei Kind krank hört man auch mal die Frage, ob das Kind denn keine Mutter hat die es abholen kann, warum muss es der Vater machen? Unglaublich.
1
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40-Stunden-Woche ist für ein Unternehmen dieser Art relativ viel, meinem Verständnis nach
3
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wenn man nicht gut genug ist und fehlendes mit mehrarbeit aufwiegt ist es schwierig
3
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Hier kann noch was getan werden
3
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Es wird viel verlangt - heißt nicht, dass ich das nicht gerne gemacht habe. Rückblickend war es aber einfach zu viel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Mails von der Akademie, dass man an Seminaren oder Kursen teilnehmen kann. Diese reichen von "Präsentieren" über "Rechtschreibung" bis hin zu "Digitalisierung" - es ist also ziemlich vielseitig. In dem Sinne finde ich schon, dass man viele Weiterbildungsmöglichkeiten für die Firma hat.
4
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Es gibt sehr viele kostenlose Weiterbildungsangebote.
Auch interne Abteilungs- und Positionswechsel sind möglich.
5
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Bis auf Schulungen kein Weiterkommen beim VK1 Auser man hat Mega Glück
2
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Wenn man die Vorraussetzungen erfüllt und den Willen hat.
Leider werden zu wenige Trainee Stellen angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adolf Würth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adolf Würth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Adolf Würth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1150 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 294 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adolf Würth als eher modern.
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