Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
"Mit AU möchte ich ein einzigartiges Unternehmen schaffen - für Mitarbeiter, Partner und die Gesellschaft. Deshalb bin ich Unternehmer geworden."
Sandro Walker
Geschäftsführer und Gründer
Advanced UniByte GmbH
Ausgezeichnete IT – GUT / ECHT / ANDERS
Advanced UniByte (AU) gehört zu den führenden Systemhäusern im hochsensiblen Umfeld der Datensicherheit und Hochverfügbarkeit. Das AU-Expertenwissen umfasst Storage-, Netzwerk-, Computing- , Security- und Virtualisierungs-Lösungen ebenso wie Cloud- und Managed Services sowie die optimierte Anbindung weltweiter Niederlassungen. Von der Fachpresse und unseren Kunden mehrfach als "Bestes Systemhaus des Jahres" ausgezeichnet, wissen wir um Kunden-Anforderungen & -Prozesse und entwickeln daraus neue individuelle Lösungen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zu diesen gehören namhafte Industrieunternehmen, Banken, Sparkassen, Behörden, Hochschulen und große Forschungseinrichtungen. Unsere Kunden schätzen unsere umfassende IT-Expertise wie auch unsere Firmenphilosophie, die GUT / ECHT / ANDERS ist.
Die Digitalisierung verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend. Unternehmern bietet das die Möglichkeit neue Märkte zu erschließen, neue Kunden zu gewinnen sowie neue Produkte und Services zu entwickeln. Diese Perspektiven bilden die Basis für tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und breite Aufgabenfelder.
Wir haben das Entwicklungspotenzial erkannt, sind auf Wachstumskurs und wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Cloud- und Managed Services, System Engineering, IT-Service Administration, Solution Architektur und IT-Produktmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Controlling warten spannende Herausforderungen auf dich.
Wenn auch du die Zukunft des Datenmanagements aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtFirmeneigene Kinderbetreuung in Metzingen
Seit es AU gibt, bildet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Grundlage der Unternehmenskultur. Mit unserer firmeneigenen Kinderbetreuung bieten wir unseren Mitarbeitern und Metzinger Eltern in unserem Firmengebäude 14 Vollzeitbetreuungsplätze (19 bei "Platzsharing") für ihre Kinder.
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch den steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Seit Jahren gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist spontan und unkompliziert, in Absprache, möglich. Je nach persönlicher Situation, familiären Verhältnissen und Job Position bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, von denen jeder profitiert.
Urlaubsanspruch
Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter genügend Urlaub zur Erholung hat und dieser im laufenden Arbeitsjahr genommen wird. Der Urlaubsanspruch eines festangestellten Mitarbeiters beträgt, unabhängig von Voll- oder Teilzeit, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.
Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungschancen
Uns liegt sehr viel an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Denn wir wollen nicht nur gut sein, sondern immer besser werden. Deshalb bieten wir eine Reihe von individuellen als auch Standard- und Gruppenweiterbildungen an.
Mitarbeiterbeteiligung
Bei AU schätzen wir die Leistungen unserer Mitarbeitenden und möchten sie am gemeinsamen Erfolg teilhaben lassen. Neben einem erfolgsorientierten variablen Gehaltsbestandteil zahlen wir am Ende eines besonders erfolgreichen Geschäftsjahres eine freiwillige Erfolgsprämie als Zeichen unserer Anerkennung aus.
Bistro
Für unser eigenes Bistro mit Biergarten im Hauptsitz Metzingen haben wir einen Koch fest angestellt. Dieser kümmert sich mit Hingabe um das leibliche Wohl seiner Gäste. So stellen wir unseren Mitarbeitern und Kunden täglich gesundes und frisch zubereitetes Essen sowie kostenlose Getränke zur Verfügung.
Speisen- und Getränkerabatt für Auszubildende
Aus Fairness erhalten unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten 50 % Rabatt auf alle Speisen und Getränke.
Firmenfitness
Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegen, bieten wir ihnen die Möglichkeit, Firmenfitness zu vergünstigten Konditionen zu betreiben. Regelmäßig finden unterschiedliche Sportevents, Lauf-, Bike- oder Kick-Treffs statt, an denen wir gemeinsam Sport treiben. Im Freibad nebenan spielen wir auch gerne mal in der Mittagspause eine Partie Beachvolleyball.
Mitarbeiterveranstaltungen
Wir legen sehr viel Wert auf ein kollegiales und familiäres Betriebsklima. Um das Wir-Gefühl zu stärken, den Teamgeist zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben, finden bei AU regelmäßig die unterschiedlichsten internen wie externen Veranstaltungen statt.
Soziale Leistungen
Natürlich profitieren unsere Mitarbeiter auch von unserer betrieblichen Altersvorsorge und den vermögenswirksamen Leistungen.
Empfehlungsprogramm
Mitarbeiterempfehlungen sind die mit Abstand erfolgreichste Recruiting-Quelle. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern bei der erfolgreichen Vermittlung eines Freundes oder Familienmitglieds eine Prämie, die sich sehen lassen kann.
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Auto, Bus, Zug, Fahrrad oder zu Fuß, unser Firmengebäude in Metzingen sowie unsere Niederlassungen verfügen über eine optimale Verkehrsanbindung.
Firmenwagen
Unabhängig von der Position gewähren wir jedem Mitarbeiter die Option auf ein Firmen-KFZ. Hierfür gibt es je nach Position und Auswahl des Kfz unterschiedliche Vereinbarungen.
Parkplatz
Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl für alle Mitarbeiter direkt an unserem Firmengebäude zur Verfügung.
Private Internetnutzung
Die private Internetnutzung und das Schreiben privater E-Mails in normalem Umfang ist gestattet.
Viele weitere sehr gute Gründe für AU findest du in unserer Arbeitgeberbroschüre.
Unsere Werte: GUT / ECHT / ANDERS
GUT: Wir denken voraus, handeln innovativ und hinterfragen Bestehendes. Unser Expertenwissen geben wir aktiv weiter – an unsere Kunden und an unser Team. Mit einem starken Netzwerk an Technologieführern entwickeln wir individuelle Lösungen, auf die man sich verlassen kann. Für diese Lösungen stehen wir ein – mit vollem Einsatz.
ECHT: AU ist kein austauschbarer Arbeitsplatz – hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Verantwortung, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit gehören bei uns zusammen. Wir kommunizieren ehrlich, offen und respektvoll, inspirieren uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Werte wie Verlässlichkeit und Beständigkeit sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Realität.
ANDERS: Anders zu sein ist einfach – die Kombination mit GUT und ECHT macht den Unterschied. Bei AU zählt ein Handschlag oft mehr als ein Paragraph im Vertrag. Wir sagen auch mal: „Das brauchen Sie nicht!“ – im Sinne unserer Kunden. Auch intern gehen wir neue Wege: Flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Firmenpolitik machen uns besonders. Unser Ziel? Nicht nur zufriedene Mitarbeitende und Kunden – wir wollen echte AU-Fans!
Ein außergewöhnliches Miteinander
Wir verstehen uns als große AU-Familie, die Verantwortung übernimmt, zusammenhält und gemeinsam durch dick und dünn geht. Eine transparente, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie zahlreiche gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt und fördern eine hohe Identifikation mit AU.
Wir verstehen uns als große AU-Familie, die Verantwortung übernimmt, zusammenhält und gemeinsam durch dick und dünn geht. Eine transparente, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie zahlreiche gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt und fördern eine hohe Identifikation mit AU.
Strukturierte Einarbeitung: Willkommen im Team
Neue Mitarbeitende heißen wir herzlich willkommen – und sorgen dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen. Dazu gehören ein umfangreiches Schulungsprogramm sowie ein persönlicher Pate. Dieser unterstützt beim Einstieg, gibt Orientierung zu Arbeitsplatz, Abläufen und Unternehmenskultur und fördert aktiv die Integration ins Team.
Unser Standort: Zukunftsorientiert und barrierefrei
Seit Dezember 2016 arbeiten wir in unserem modernen Firmengebäude in Metzingen – maßgeschneidert auf unsere Anforderungen und mit Platz für rund 200 Mitarbeitende. Selbstverständlich haben wir bei Planung und Bau auf Barrierefreiheit geachtet: Alle Stockwerke sind per Aufzug erreichbar und die Räumlichkeiten vollständig zugänglich. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das offen für alle ist – heute und in Zukunft.
Die Aufgabengebiete bei AU sind vielfältig und entsprechend der jeweiligen Abteilung sehr unterschiedlich. Seit vielen Jahren bilden wir zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und zum Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management aus. Wir bieten auch spannende Möglichkeiten im dualen Studium in verschiedenen Bereichen an. Entdecke unsere vielfältigen Studiengänge an unserer Partnerhochschulen der DHBW Stuttgart!
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob du ausgelernter Berufsanfänger, ambitionierter Quereinsteiger, Hochschulschulabsolvent oder Studienabbrecher bist. Was für uns zählt ist, dass du den fachlichen Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Stelle mit sich bringt. Wie du die entsprechenden Qualifikationen erworben hast, ist uns egal.
Als Student hast du bei uns die Möglichkeit dein Praxissemester zu absolvieren oder eine Werkstudententätigkeit zu übernehmen. Danach besteht die Möglichkeit einer Festanstellung. Im Wesentlichen suchen wir Studenten aus den folgenden Studiengängen:
Natürlich kannst du bei uns auch eine Ausbildung machen. Wenn du die Fachhochschulreife oder das Abitur mitbringst, kannst du dich für die folgenden Ausbildungsberufe entscheiden:
12 Abteilungen stehen dir während deiner Ausbildungszeit zur Verfügung. Entsprechend deiner Stärken und Interessen wirst du im halbjährlichen Wechsel in sechs Abteilungen eingesetzt. Nachdem du im Laufe Deiner Ausbildung herausfinden konntest, in welche Richtung es gehen soll, kannst du im letzten Halbjahr in die Abteilung deiner Wahl wechseln um danach übernommen zu werden. Weitere Infos zu unseren Ausbildungen bekommst du hier.
Zudem kannst du bei uns auch ein duales Studium im Bereich Informatik, mit den Schwerpunkten Cyber Security und künstliche Intelligenz machen. Diese Studiengänge bieten wir in Kooperation mit unserer Partnerhochschule, der DHBW Stuttgart an. Haben dich die Studiengänge angesprochen und du möchtest noch weitere Infos erhalten? Dann klicke hier.
Fazit: Eine Affinität zur IT und Offenheit für Neues ist für die Arbeit bei AU Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Wenn du dich hier wiederfindest und Lust auf Herausforderungen hast, die GUT / ECHT / ANDERS sind, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advanced UniByte GmbH.
Firmensitz Metzingen
Ein lichtdurchflutetes Atrium mit integrierter Bar, ein hauseigenes Bistro mit Biergarten und helle Büroräume. Das moderne Design verspricht an jeder Stelle Wohlfühlatmosphäre. Und so auch die Menschen, die dich herzlich aufnehmen werden. Vom Bahnhof kommst du leicht zu Fuß zur AU oder du nutzt einen der Firmenparkplätze mit oder ohne E-Ladesäule. Eine Tischtennisplatte im Garten, der Kicker und die PlayStation oder auch die AU-Laufgruppe sorgen für abwechslungsreiche Pausen.
Nicht zu vernachlässigen: Metzingen ist mit seiner OUTLETCITY das Highlight für alle Modebegeisterte.
Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unseres Hauptsitzes in Metzingen verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...
Niederlassung Augsburg
Die Nähe zum Universitätsviertel sowie zum historischen Stadtzentrum bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Mittagspause oder den Feierabend zu gestalten. Ob Spaziergänge, Cafés oder Fitnessstudios - hier ist für jeden etwas dabei.
Unsere neue Niederlassung in Augsburg befindet sich im Innovationsbogen, eingebettet in einem der größten Innovationsparks Europas. Der moderne Gebäudekomplex mit optimaler Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen inkl. E-Ladesäulen, einem Bistro, sowie das offene, lichtdurchflutete Design sorgen für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Das Technologiezentrum verbindet das Leben, Arbeiten und Wohnen auf besondere Weise. Unternehmen und wissenschaftliche Einrichtungen vernetzen sich über diese Plattform zu Projekten. So tragen sie zur langfristigen Entwicklung eines international anerkannten Zentrums für Ressourceneffizienz bei.
Niederlassung Freiburg
Der attraktive Standort Denzlingen bei Freiburg hat eine optimale Verkehrsanbindung und ist hochmodern ausgestattet. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Hier kocht das Team gerne gemeinsam in der eigenen Küche oder grillt auf der Dachterrasse. In nächster Nähe findest du natürlich weitere Einkaufsmöglichkeiten. Auch das Freibad ist nur einen Steinwurf entfernt und kann deine Mittagspause erfrischen. Ebenso kannst du dich in den nahegelegenen Fitnessstudios austoben und fit halten. In Denzlingen werden gemeinsame Aktivitäten, auch außer - halb der Arbeitszeit, gerne wahrgenommen.
Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unserer Niederlassung Freiburg verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...
Niederlassung Leverkusen
Die hochwertige Architektur und die hervorragende Verkehrsanbindung mit reichlich Parkplätzen machen den Platz der Innovationen zur richtigen Adresse für unsere Niederlassung in Leverkusen. Seit Juli 2018 ist dort das jüngste AU-Team in nächster Nähe zu Köln und Düsseldorf ansässig. Für das leibliche Wohl im Gebäude sorgt unter anderem auch ein Bistro mit Tagesangeboten. Deine Kreativität kannst du an sonnigen Außenarbeitsplätzen oder während der Mittagspause beim Sport so richtig entfalten. Du kommst in den Genuss einer einzigartigen Atmosphäre und individueller Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unserer Niederlassung Freiburg verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...
Niederlassung Friedrichshafen
Der Competence Park in Friedrichshafen bündelt innovative Firmen in einem Areal in dem sich mehrere moderne Gebäude befinden. Seit September 2022 sind wir als jüngste Niederlassung der AU ein Teil davon! Ein sehr gutes öffentliches Verkehrsnetz und ausreichend Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsweg. Durch das integrierte Kinderhaus WIKI besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung vor Ort. Die Nähe zum See bietet in der Mittagspause oder am Abend viele Freizeitaktivitäten. Auch das Gastronomieangebot ist vielfältig. Egal, ob Kantine, italienisches Restaurant oder Steakhaus - je nach Lust und Laune kann man sich kulinarisch verwöhnen lassen.
Offenheit, Spass bei und an der Arbeit, Teaming mit Kollegen (Bekannt oder "Fremde"), KnowHow und Expertenwissen, StartUp Feeling, kurze Wege, kreative Ideen, Spirit und Kultur, Chancen, ... uvm! TOP! Weiter so!
Der Mensch steht im Mittelpunkt, es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem unschlagbaren Kollegenzusammenhalt, in dem jeder bereit ist, einander zu unterstützen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm und das Unternehmen stellt exzellentes Equipment zur Verfügung, wie neueste MacBooks, hochwertige Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Getränke (Bistro) und eine sehr leckere Kantine im Hauptstandort.
Zudem hat das Unternehmen bei den meisten Kunden ein hervorragendes Image. Die AU hat sich bei einigen Kunden und Unternehmen einen guten Namen gemacht.
Q-Meetings, Hausmesse und Kundenevents sind jedes mal ein ...
Innerhalb des Teams ein großes Verständnis für persönliche Auszeiten, trotz der dadurch anfallenden Mehrarbeit. Die Jungs aus der Inte sind extrem cool drauf.
Mehr positives kann ich trauriger Weise nicht mehr finden.
Man ist als Auszubildender nicht nur eine billige Arbeitskraft, sondern es wird sehr viel Zeit in die Ausbildung gesteckt.
Insbesondere die oberste Führung macht keinen guten Job. Es gehen immer mehr Kollegen, auf die man setzen konnte. Wohlfühlen konnte man sich hier einmal, jetzt nicht einmal mehr sicher, was den Job angeht.
Insbesondere das mangelnde Vertrauen und das Nachtreten wenn Menschen das Unternehmen verlassen. Ist das unsere DNA? Ich begegne dir als Freund. Der Zusatz, wenn es mir nützt ist ausgeblendet.
Leider sehr unehrliches Miteinander. Aber die Weggänge der letzten Monate zeigen das ja auch.
Gehalt nicht wettbewerbsfähig in der Branche.
Keine echten Gehaltsverhandlungen.
Geringe Erhöhungen bei Beförderungen, wenig Anreiz für Aufstieg.
Unklare Perspektiven für Gehaltserhöhungen und Karriereentwicklung.
Hohe Arbeitsbelastung durch Abgänge von Kollegen.
Überarbeitung von Mitarbeitern.
Zeitmangel für die Nutzung des Weiterbildungbudgets.
Freizeitausgleich leider nur Theorie.
Umweltbewusstsein scheint nur nach außen zu existieren.
Hab ich bereits genug genannt.
Die Führungsebene sollte die Augen öffnen und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben, um die aktuellen Herausforderungen wahrzunehmen. Es ist wichtig, attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, um talentierte Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen, da das Wachstum im Engineering gleich null ist. Fünf neue Account Manager bringen wenig, wenn das Engineering darunter leidet, die verkauften Projekte zu realisieren.
Die Top-Performer im Unternehmen verdienen besondere Wertschätzung und sollten nicht überlastet werden, um ihre Motivation und Leistung langfristig zu ...
Versucht einfach ehrlich zu sein, wenn es nicht mehr passt. Es gibt Menschen, die dürfen sich alles erlauben und werden noch geschützt. Die wirklich Guten gehen dann. Augen zu halten und sagen: Das passiert nicht ist sicher das falsche.
Seit über einem Jahr buchen wir nun Zeiten und eine Vergütung oder Ausgleich sehen wir nicht. Es muss nur geregelt werden.
Leistungsgerechtere Bezahlung
Früher war man stolz Teil dieses Unternehmens zu sein. Heute sind wir Angestellte bei einem Unternehmen, wie es viele gibt. Dies zu ändern geht nur, wenn Teile der Führung auch diese Kultur mittragen.
Kaum etwas zu verbessern - in manchen sehr, sehr seltenen Einzelfällen schnellere Entscheidungen. Diese sind jedoch so marginal, dass es kaum erwähnenswert ist!
Der am besten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt keinerlei unterschiede, was das Alter betrifft.
Es wird hier kein Unterschied gemacht und alle gleich behandelt.
Mir scheint es einen gewissen Respekt vor den älteren und besonders erfahrenen Kollegen zu geben. Das finde ich auch richtig so. Die sind meine letzte Rückendeckung, wenn mir sonst keiner weiterhelfen kann. Mit denen sollte man sich gut stellen.
Es werden alle gleich behandelt, egal ob jung oder alt. Jeder der einen positiven Eindruck hinterlässt, hat hier die Chance einen Arbeitsplatz zu erhalten.
Hier wird nicht zwischen Jung und Alt unterschieden...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es finden Gehaltsgespräche statt, jedoch kommen die Führungskräfte bereits mit einem festgelegten Gehalt in diese Gespräche. Verhandlungen gibt es keine!
Die Erhöhungen bei Beförderungen sind sehr gering, wodurch der Anreiz, sich um eine Beförderung zu bemühen, quasi nicht vorhanden ist.
Gehaltserhöhungen liegen in der Regel im niedrigen einstelligen Prozentbereich, obwohl die Firma jedes Jahr ihre Ziele problemlos erreicht.
Viel Schein aber wenig Substanz. Auf das Geld für Überstunden usw. Warte ich schon Jahre. Mein Vertrag sagt „abgegolten mit dem Gehalt“ der Passus ist schon immer ungültig gewesen.
Es gibt eines…
Gehaltserhöhungen und Umstellungen im Gehaltsmodell, sind in der Regel extrem kompliziert, schwer verständlich und nicht ausreichend erklärt.
Zudem finde ich das Gehalt für meinen Einsatz und den einiger Kollegen als nicht ausreichend.
Positiv ist natürlich die Unterstützung für Familien, allerdings ist das Gehaltsmodell nichts für jemanden, der keine Familie möchte. Also für mich.
Das Gehalt ist Unterirdisch schlecht im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es - Weiterbildungsmaßnahmen sind sogar ab Start verpflichtend.
Darüber hinaus können ergänzende Fortbildungen bei der Führungskraft angefragt werden.
Es gibt ein Budget für fachliche Weiterbildung, jedoch fehlt es den meisten Mitarbeitern oft an der Zeit, diese Möglichkeiten zu nutzen.
Es werden fast monatlich Kollegen befördert, man kann Schulungen intern als auch extern besuchen. Ich habe nichts zu meckern.
Viele langjährige Kollegen sind in verantwortungsvollen Positionen.
Für manche schon.
Karriere erachte ich in meinem Umfeld als schwierig, da die Zeit für Weiterbildung hart erkämpft werden muss und immer wieder entfällt, da man für jemanden übernehmen soll. Ziele sind, sofern vorhanden, schwammig definiert, also lieber selbst sehr konkret sein.
